2013年锡林浩特市民生协理员公益性岗位实施方案_易贤网_足球游戏

2013年锡林浩特市民生协理员公益性岗位实施方案

来源：锡林浩特市人力资源和社会保障局网阅读：3083 次日期：2013-11-25 09:07:47

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为认真贯彻落实《锡林郭勒盟行政公署办公厅关于印发<锡林郭勒盟促进高校毕业生就业工作实施意见>的通知》（锡署办发[2013]41号）和《锡林郭勒盟人力资源和社会保障局关于开发公益性岗位促进高校毕业生就业有关工作的通知》（锡人社办字[2013]156号）精神，推动公益性岗位吸纳高校毕业生就业工作的开展，结合我市实际，制定本方案。

一、民生协理员的配备

全市7个街道办事处、4个苏木镇、6个国有农牧场、62个社区（居委会）、46个嘎查（分场）各配备1名民生协理员；47个社区各配备1名居家养老服务工作协理员，共172名。

二、民生协理员的职责

主要从事就业、社会保障、民政、社会矛盾排查调解等基层基础工作。

三、民生协理员的选聘

（一）选聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优原则；

2、坚持岗位管理、因岗择人和属地原则；

3、原则上优先使用居住地（本街道办事处、苏木镇、场、嘎查、分场、社区和居委会）符合岗位条件人员。

（二）选聘对象

1、具有锡市户籍；

2、30周岁以下(1983年元月1日以后出生)；

3、全日制普通高校未就业专科以上学历毕业生（优先录用蒙语授课和贫困家庭高校毕业生）；

4、具有岗位所需的专业知识、文化程度、业务能力和身体素质；

5、蒙语授课和贫困家庭高校毕业生，由所在地社区（居委会）、嘎查（分场）推荐，经考核合格后直接使用。

（三）选聘程序

由各街道办事处、苏木镇、国有农牧场、社区（居委会）、嘎查（分场）逐级推荐上报本地符合选聘条件人员，选聘条件限制在居住地，居住地符合选聘条件的人员，相互间不存在竞争的，经体检和考核合格后直接使用；存在相互竞争的，通过考试的办法竞争上岗。居住地没有符合条件的人员，按就近原则，将选聘条件放宽到本街道办事处、苏木镇、国有农牧场或邻近街道办事处、苏木镇、国有农牧场。

四、招录程序、步骤和方法

（一）发布公告

于2013年11月22日-- 11月30日期间在广播电视台和市政府门户网站公开发布公告。

（二）报名和资格审查

1、报名时间

2013年11月22日--11月30日

2、报名地点

市人力资源和社会保障局（锡林浩特市那达慕大街38号）

3、报名办法

应聘者需携带毕业证、学籍档案（已在市人才中心存放除外）、派遣证（已在市人才中心报到除外）、身份证、户口簿等证件的原件及复印件，近期一寸免冠彩照1张（报名时带电子版的）。

4、资格审查

资格审查由市人力资源和社会保障局负责。