中国移动通信集团江西有限公司（下称江西移动），是世界500强企业——中国移动通信集团有限公司的全资子公司，也是江西省电信行业第一家在境外上市的公司，是一个充满发展潜力的成长性公司。当前，江西移动通信事业飞速发展，公司全面实现了江西移动从优秀到卓越的新跨越，成为江西省内移动通信主导运营商，是江西本地备受尊敬的优秀企业。公司业绩连年表现优秀，2013年，收入市场份额和客户市场份额均在中国移动通信集团排名前列，表现出良好的发展态势，是一个值得您加入而共同为之奋斗的企业。
移动互联网和4G时代的来临为江西移动的全面、可持续发展带来了新的契机，为了保持和提升企业的核心竞争力，迫切需要优秀人才加盟江西移动，推动移动通信事业持续稳定发展。现面向应届及往届毕业生诚聘相关专业优秀人才。
一、招聘职位
| 序号 | 岗位需求 | 专业要求 | 人数 |
| 1 | 市场营销类 | 市场营销等 | 不限 |
| 2 | 网络技术类 | 通信工程、计算机等 | 不限 |
| 3 | 综合财务类 | 金融、财会等 | 不限 |
二、应聘条件
1、全日制国民教育系列大学本科及以上学历学位的应届及历届毕业生（二本以上，不含民办、独立二级学院及远程教育形式）；
2、年龄在30岁以下，其中具备一定工作经验或专业技术能力较为突出的，可适当放宽至35岁以下；
3、专业能力符合岗位要求。
三、简历投递方式
1、点击进入中国移动招聘网站（http：//job.10086.cn）的“社会招聘”专区栏目；
2、了解“抚州分公司”招聘要求，选择要申请的岗位，并点击岗位名称的链接，申请职位。
3、必须在网站上注册后才能填写简历，完成职位申请；
4、每人只能选择申请一个职位。
5、投递截止时间为：2013年12 月20日00：00整，报名者可根据家庭所在地及本人就业意向地点进行申报。
为提高工作效率，恕不面收简历。
四、测评时间安排
测评时间：2013年12月29日（如遇时间调整届时另行通知，具体考试时间和地点将会通过短信的方式通知简历通过筛选的同学）
五、用工形式
录用人员将由江西移动抚州分公司组织与其合作的劳务派遣机构签订劳动合同，派遣至全市各县区分公司工作。
六、薪酬待遇
1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，执行二个月试用期，试用期内享受公司提供各项福利（含五险一金）；
2、试用期满后考核合格的按照约定纳入公司职位、绩效、薪酬一体化管理。
七、注意事项：
1、您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现您提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利；
2、如应聘者为国（境）外学历，需满足如下条件：经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。其中，中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列的要求。
3、应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人。（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）
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