根据兴安盟人力资源和社会保障局《2013年兴安盟苏木乡镇财政所公开招聘工作人员实施方案》和《2013年乌兰浩特市阿尔山市部分事业单位招聘工作人员实施方案》有关规定，为做好面试工作，特制定本方案。
一、组织领导
面试工作在盟纪检监察部门的监督下，由盟人事考试中心负责组织实施。为确保工作顺利开展，成立面试工作领导小组及办公室，领导小组名单另附。
二、组建面试考官组
根据面试工作需要，组建考官组。考官组由7名考官（包括主考官1人）、1名计时员（兼场内引领员、读题员）、1名记分员、1名纪检监督人员组成。主考官参与打分。
三、面试时间、地点
面试时间：2013年12月28日，分上下午进行。具体报到时间见通知书。
面试地点：兴安盟职教中心（地址：乌兰浩特市北山原盟农牧学校院内）。
四、面试方式
面试采取结构化面试方式全封闭进行，时间为6分钟。所有应聘人员必须使用汉语参加结构化面试。
五、面试工作程序
（一）确定面试地点及时间，发布面试通知。
（二）面试考生编组。按照同一岗位、同一面试题，在同一面试考官组面试的原则，根据面试工作安排，进行考生编组。
（三）发放《面试通知书》。《面试通知书》于2013年12月26日在兴安盟人事考试中心（盟党政综合楼东侧副楼一楼）人才市场大厅发放。领取时须出示领取人二代身份证。未在规定时间内领取《面试通知书》的考生，视为自动放弃面试资格。
（四）面试考场内设置考务办公室、试题保管室、候考室、试场、候分室，并根据需要配备工作人员。
（五）候考室工作人员按规定时间组织考生到候考室报到，报到后封闭管理。工作人员查验考生《面试通知书》和二代身份证，并向考生宣读《面试纪律》和《候考须知》。
（六）采取随机抽签的方式确定考官、考生面试试场。各组考生面试试场确定后，各组采取随机摇号的方式确定考生面试出场顺序。具体方法：第一轮摇号后，摇出名字的考生第1个出场面试。4分钟左右，进行第二轮摇号。第二轮摇到名字的考生第2个出场面试，以此类推。摇号结果由工作人员填入《考生面试顺序表》，并请考生签字确认。
（七）面试开始前10分钟，主考官组织本组考官及工作人员进入面试试场。面试开始前5分钟，试题保管人员将随机选定的试题及相关表册送达到面试试场。主考官在场内纪检人员监督下拆封试题，并组织考官熟悉试题。试题拆封后任何人不得随意出入面试试场。
（八）主考官按《面试考场工作流程》组织面试。前三名考生要进行试打分，由主考官主持讨论，统一评分标准后，再进行下一名考生的面试。计时员、记分员和纪检监督员按照《面试考场工作流程》的要求做好计时、记分和监督等相关工作。
（九）面试成绩。
1、面试成绩满分为200分，按60%比例计入总成绩。（保留两位小数）
2、笔试设置最低分数线的岗位，设置面试成绩最低分数线。面试最低分数线设置办法：每组面试考生的有效面试成绩平均分，作为该组的面试最低分数线。笔试设置最低分数线的岗位的考生达到本组面试最低分数线的，按照考试总成绩的高低顺序，根据岗位招聘人数等额确定进入体检和考核人员。
3、面试成绩当场向考生公布。
4、当场面试结束后，记分员在主考官和纪检人员监督下，将该场全部面试考生的最后得分准确填入《面试人员成绩汇总登记表》内，并现场复制两份，分别交纪检监督人员和考务办，原件封存归档。
（十）资料归档。面试结束后将全部面试资料封存，由主考及纪检监督人员签字后存档。
六、纪律要求
1、凡面试考官、工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避；
2、面试工作接受盟纪检委的全程监督。凡违反事业单位面试有关规定的，将追究有关领导和工作人员的责任；
3、考生在候考及面试过程中一律不得随身携带各种通讯工具，一经发现即作为违纪处理，并取消此次面试资格及面试成绩；
4、参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。
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