云南铜业（集团）有限公司获国家人力资源和社会保障部批准设立企业博士后科研工作站。集团公司成立了工作站领导小组，设立专人负责日常工作，经过一段时间的筹备，制定了博士后工作站管理办法和实施细则。
根据云南铜业集团公司产业链技术领域发展和高层次研发人员引进的需求，提出2010年的博士后进站人员招生计划如下。
一、博士后研究课题选择方式
1、本人自带方式。博士后本人自带研究课题，经评审符合云南铜业（集团）有限公司技术发展需要的；
2、难题招标方式。由云南铜业（集团）有限公司根据当前矿山、铜冶金方面亟需解决的技术难题、或具行业技术发展有前瞻性、长期性、创新性强的课题；
3、合作研发方式。博士后人员加入云南铜业（集团）有限公司已立项的科技项目研发团队，作为主要成员参与课题研发或承担其中的子课题研究。
前两类课题一般由博士后主持研发工作，第三类项目一般由云铜公司的课题负责人主持研究工作。
二、2010年的重点技术领域
在不违背上述选题原则的基础上，2010年云南铜业（集团）有限公司博士后科研工作站招收博士后人员的专业范围以云铜集团主产业密切相关的两大技术领域为主，即：矿山技术领域和铜冶炼过程资源综合利用技术领域。
（一）研究方向
1、铜多金属矿成矿规律研究及找矿预测
2、三维可视数字矿山技术
3、复杂矿物加工利用技术
4、铜冶炼系统资源综合利用技术
（二）课题研究内容及预期目标
1、普洱大平掌铜多金属矿成矿规律研究及找矿预测
主要研究内容：
结合地质地层、构造、岩浆作用、变质作用等进行构造成矿背景综合分析研究；通过对岩体、矿体、构造等系统编录，采集岩矿样，掌握岩体、矿体、构造、火山岩相及蚀变岩等特征，确定火山机构和成矿地质体及矿床成矿地质条件；通过岩层、岩体、矿体主元素、微量元素化学分析，同位素组成和年代学研究，矿物流体包裹体研究，确定物源、流体来源及成矿时代等研究。
预期结果：
（1）建立矿床成因数字模型；
（2）提交矿床成矿规律，研究矿体定位规律研究及找矿预测报告；
（3）结合大平掌近外围、外围普查基础地质资料进行隐伏矿预测和深部评价，圈定找矿靶区，提出重点找矿靶区1～2个；
（4）矿床近外围、外围找矿预测图 1-2幅。
2、三维可视数字矿山技术
主要研究内容：
在云铜集团技术中心矿山研究院的平台上，配合计算机模拟实验室建设，对引进当今世界先进的矿山重大工程技术集成应用软件（美国 MINSIGHT 和澳大利亚 MICROMINE 软件系统）和配套设备基础上进行二次开发利用。
创建数字地形、岩层、矿体、构造模型，展示矿区空间分布产出特征，形成自主的矿山规划、矿体圈定、储量计算、开采设计、爆破方案、生产技术信息管理等三维可视化资源开发软件，建立三维可视模型，提升铜矿山现代化建设水平。
预期成果：
（1）为露天开采工艺及露天矿山辅助装备配套、地下矿山各类复杂矿体及大水环境矿体安全高效开采工艺、金属矿山无废开采工艺、地压控制技术及监控仪器、矿山废弃空间处理与矿山废弃物处置和地下采空区改建尾矿库等提供技术支撑。
（2）建成以三维数字矿业软件等高精尖技术和装备为基础的大红山三维可视化数字矿山的雏形，使矿山三维可视化地质建模、复杂难采矿体采矿技术等达到国内一流水平。
3、复杂矿物加工利用技术
主要研究内容：
针对多金属复杂成分、有用金属品位低、嵌布细、杂质元素含量高的复杂铜金属矿床，采用高精度矿物解离及性质分析技术等先进技术手段，研究开发高效节能新型破碎磨矿与分级设备，新型选矿药剂，矿物（包括尾矿）中矿物分离、提纯、超细、改性的研究，固液分离新技术与设备。
预期成果：
形成复杂多金属矿高效分离技术，难处理高氧化高结合矿高效分离技术，选矿过程智能控制及信息化技术，提高“贫、细、杂、难”矿物资源综合利用水平的新技术。提高矿山资源的回收利用率。
4、铜阳极泥资源综合利用新技术主要研究内容
主要研究内容：
云南铜业的铜电解阳极泥处理工艺是国内唯一采用选-冶联合工艺，其中空气氯化脱铜和氯酸钠脱硒工艺存在着脱铜效率低，工艺时间长，铜、硒回收率偏低，设备腐蚀和环境影响大的问题，铅、碲及铋未得到直接回收。
拟以加压酸浸或预浸脱铜等技术处理铜阳极泥，进行脱铜及脱硒，综合回收铅、锑、铋等有价元素的新技术集成研究，为铜阳极泥处理新技术的工业化应用提供可靠的技术依据。
预期成果：
改革现有的空气脱铜和氯酸钠脱硒落后工艺，优化铜阳极泥提取有价金属工艺技术，提高脱铜效率，脱铜渣含铜降至1%以下，提高有价元素富集回收率1-3%，减轻设备腐蚀，降低生产运行成本，减少环境污染。
三、招聘原则
按照公平、公开、公正和择优录用的原则，公司对申请进站的博士后科研人员采用资格审查、测评、面试等方法进行择优录用。
四、招聘数量
2010年度，我公司拟招聘1～2名博士后研究人员。
五、申请条件
凡近年在国内外获得博士学位的博士研究生，品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下，有能力从事本公司提出的科研课题开发研究者，均可向公司博士后工作站申请做博士后研究人员。
六、在站待遇
按研究需要提供相应的科研经费，根据项目需要配备相关科研助手；为每名博士后研究人员提供住房补贴（或住房）；博士后研究人员工资收入不低于本企业同岗位、同资历工作人员的标准，并根据博士后研究工作的进展及工作表现进行奖励；对有配偶和子女随同进站的，公司协助解决配偶的工作和子女入托、上学等问题。
七、联系方式
云铜集团科技部：
联系人：崔宁 电话：（0871）3136985 13987103272 邮箱：cuining@yunnancopper.com
云铜集团人力资源部：
联系人：曹宇 电话：（0871）3126710 13577080989 邮箱：caoyu@yunnancopper.com
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