培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展,掌握人力资源管理和社会保障的理论基础知识,具备从事人力资源与社会保障有关工作的素质与能力,能在政府相关部门、企事业单位、人力资源与社会保障事务机构、基层社区等,从事人力资源的开发、培养和使用,及社会保障管理、操作及研究等工作的应用型高级专门人才。
本专业要求学生系统掌握经济学、社会学、管理学等相关专业的基础知识,了解国内外人力资源和社会保障的理论及实践历史和现状,具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力,具备较强的书面和口头表达能力,熟练掌握一门外语。
公共基础课:马克思主义原理,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论,中国近现代史纲要,思想道德修养与法律基础,写作基础,英语,体育,计算机及其应用等。
专业基础课:社会学概论、西方经济学、社会心理学、社会学理论、人口学、社会调查研究方法、行政学与行政法、福利经济学、城乡社会学、社会工作概论、财政学、计量经济学、专业英语、高等数学、统计学原理、计算机统计软件。
专业课:社会保障概论、人力资源管理、社会保险、劳动法与社会保障法、社会福利与社会救济、社会政策、社会保障基金管理、会计学。
授予学位:管理学学士。
毕业去向:人力资源和社会保障等政府部门,政策研究部门,大中型企事业单位,基层社区,工青妇等群众团体,等等。
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