学院公共管理学院
专业劳动与社会保障
培养目标：培养具有国际意识、市场意识、先进管理意识、扎实的社会保障理论知识和专业技能，熟练掌握国民经济宏观调控政策和手段的人力资源和社会保障管理的专门人才。
主干课程：管理学原理、西方经济学、会计学、统计学、福利经济学、社会保障学、社会保障基金管理、社会保障制度的国际比较、劳动与社会保障法、保险与社会保障精算、人力资源开发与管理、薪酬管理、劳动经济学、劳动关系学、社会学、绩效与薪酬管理、工作分析、保险学、人身保险、财产保险等。
就业方向：在政府人力资源与社会保障部门、非政府公共部门、大中型企事业单位、证券公司、保险公司等从事社会保障、社会保险基金投资管理、人力资源管理、商业保险等实际工作，也可在相关的科研机构从事研究和教学工作。
授予学位：管理学学士
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