杭州银行成立于1996年9月，自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，经过十八年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“最佳科技金融服务城商行”等荣誉。目前，在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、宁波、绍兴、温州、衢州、金华等地都设立了分行，网点140多个。
“以人为本、人才立行”是杭州银行一直秉承的经营理念，并致力于为优秀人才提供良好的创业环境、具有市场竞争力的薪酬水平，和广阔的职业发展空间。
现面向社会公开招聘，金融精英诚邀加盟。
一、应聘基本要求：
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心，责任心以及学习、沟通、协作能力；
3、具有商业银行相关岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力；
4、具有较强的分析、解决问题的能力；
5、不属于我行规定的亲属回避的对象。
二、应聘须知
1、有意应聘者请下载并填写《杭州银行应聘报名表》，要求填写完整并附个人资料：本人身份证、全日制第一学历及最高学历、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等复印件及二寸证件照。
2、应聘方式（可采用下列任何一种方式投递简历）
1）邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：杭州市庆春路46号杭州银行人力资源部（邮编：310003），并在信封上注明“应聘杭州银行××部××岗”；简历投递截止时间：2014年3月22日。
2）电子邮件：应聘者请将上述应聘资料发送电子邮件至：hccncxm@163.com，邮件格式：应聘部门－岗位－姓名。
3、经初审合格者，另行通知面试时间和地点。两个月内未收到本行面试通知，视作申请未通过。未被录用人员的材料我行将给予严格保密，恕不退还。
4、详情请浏览杭州银行网站（http：//www.hzbank.com.cn）或前程无忧网站（http://www.51job.com）
5、本行对此招聘广告拥有解释权。
6、应聘报名表下载：《杭州银行应聘报名表》
三、招聘职位及条件
| 机构 | 职位 | 人数 | 备注 | 招聘条件 |
| 总行 | 战略企划部负责人(副总经理、总经理助理) | 1 | 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；45周岁（含）以下；6年及以上经济金融从业经历；2、熟悉国家经济、金融方针政策以及上级业务管理及监管部门的法规； 3、具有较好的专业知识，熟悉商业银行的流程、产品和服务；有所应聘岗位的专业管理经验4、具有较强分析和解决问题的实际能力，有较强的团队管理能力；5、特别优秀者可适当放宽条件。 | |
| 公司金融部、零售金融部、小微金融部、财务管理部副总经理（总经理助理） | 各1名 | |||
| 总行战略企划部经营管理研究岗 | 若干 | 1、年龄要求在40周岁（含）以下，身体健康；2、经济学、金融学或管理学相关专业硕士研究生（含）学历以上；3、具有3年（含）以上相关金融从业经验，博士毕业生可适当降低工作经历要求；4、具有较好的理论水平、研究能力和沟通协调能力；5、具有项目（产品）管理经验者优先。 | ||
| 总行战略企划部市场竞争及创新研究岗 | 若干 | |||
| 总行小微金融部营销管理岗 | 若干 | 1、年龄35周岁以下，全日制大学本科（含）以上学历；2、三年以上银行市场营销、信贷从业经历或与岗位匹配的工作经验；3、熟悉小微金融营销管理、渠道管理、客户管理及品牌管理；4、熟悉办公软件，能熟练操作EXCEL，具有较强的数据分析能力；5、具有一定的表达沟通和文字撰写能力，具备向上级领导表述业务状况的能力，撰写业务报告、编撰制度文件的文字处理能力。 | ||
| 总行小微金融部信贷管理岗 | 若干 | 1、年龄35周岁以下，全日制大学本科（含）以上学历；2、三年以上银行公司或小微金融信贷工作经验或与岗位匹配的工作经验；3、认同我行小微业务风险理念，熟悉小微业务的风险政策、产品制度、授信业务操作流程，具有较丰富的信贷风险分析判断能力和风险识别能力；4、熟悉办公软件，能熟练操作EXCEL，具有较强的数据分析能力；5、具有一定的表达沟通和文字撰写能力，具备向上级领导表述业务状况的能力，撰写业务报告、编撰制度文件的文字处理能力。 | ||
| 总行小微金融部信贷管理岗（数据分析） | 若干 | 1、年龄35周岁以下，全日制大学本科（含）以上学历，金融工程、数理金融、统计学专业优先考虑；2、三年以上经济工作相关工作经验，有银行同类岗位工作经验者优先考虑；3、持有计算机二级证书，具有较强的数据分析及处理能力，熟悉EXCEL函数公式，能熟练操作掌握相关数据库软件；4、具有一定的表达沟通和文字撰写能力，具备向上级领导表述业务状况的能力，撰写业务报告、编撰制度文件的文字处理能力。 | ||
| 金华分行 | 分行副行长 | 1 | 分管公司金融业务、风险管理 | 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；45周岁（含）以下；6年及以上金融从业经历；2、熟悉国家经济、金融方针政策以及上级业务管理及监管部门的法规； 3、具有较好的专业知识，熟悉商业银行的流程、产品和服务；4、具有较强分析和解决问题的实际能力，有较强的团队管理能力；5、有公司金融、小微金融、零售金融、科技金融的营销和管理经验，有较强的创新能力； |
| 上海分行 | 支行负责人 | 若干 | 分管公司金融、小微金融业务 | |
| 深圳分行 | 支行负责人 | 若干 | 分管公司金融、小微金融业务 | |
| 南京分行 | 支行负责人 | 2 | 城东区域 | |
| 合肥分行 | 支行负责人 | 4-5 | 长丰、肥东、肥西、市区市场专业支行 | |
| 宁波分行 | 支行负责人 | 1-2 | ||
| 舟山分行 | 支行负责人 | 2-3 | 分管小微金融、零售金融业务 | |
| 绍兴分行 | 支行负责人 | 4-5 | 柯桥、诸暨店口、科技金融 | |
| 温州分行 | 支行负责人 | 1-2 | 鸥海、瑞安 | |
| 杭州地区 | 总行直属支行负责人 | 若干 | 分管公司金融、零售金融、小微金融业务 | |
| 二级支行负责人 | 若干 | 分管零售金融、小微金融业务 |
易贤网温馨提示：
《杭州银行应聘报名表.doc》来源于杭州银行网，最近更新2014年2月27日。
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