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广州银行成立于1996年9月，自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

截至2013年底，广州银行资产总额3047亿元，资本充足率12.53%，核心资本充足率11.67%，不良资产率0.01%，拨备覆盖率超过300%，2013年实现利润40亿元。目前拥有近百家机构网点，其中南京、深圳、佛山、中山、惠州5家分行。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行赢得了社会各界的高度赞誉，连续荣登《The Banker》全球银行排行榜1000强，入选“中国服务业企业500强”，亚洲中小银行竞争力排名第一，并先后荣获“中国银行业文明规范服务示范单位”、“中国银行业社会责任践行奖”、“最佳服务中小企业银行”、“广东纳税百强企业”、“亚运金融服务先进单位”、“改革开放30年广州企业管理十大成就奖”、“广州十大最具竞争力服务品牌”、“广州市文明单位”等荣誉称号。

展望未来，广州银行将立足广州、依托珠三角，向长三角、环渤海乃至全国发展，力争成为一家资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好的全国性一流上市银行。

中山分行于2013年6月25日正式对外营业，是总行下属的一级分行。现因业务发展需要，面向社会诚聘以下岗位人员：

一、应聘者必备基本条件：

1、遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识，服从分配，热爱银行工作；

2、经济、金融、管理、财会等相关专业本科（含）以上学历，并具备所应聘岗位的任职资格证书；

3、符合中山用工条件，原则上中山当地户口优先；

4、身体健康、性格开朗、仪表大方，具有良好的心理素质，不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及任职条件：

（一）支行行长/副行长（1-2名）

1、大学本科（含）以上学历；

2、45周岁以下，6年以上银行工作经验，4年以上支行营销管理经验；

3、有较好的客户资源，具有优秀的市场敏感性和市场营销能力。

（二）分行个人金融部 总经理/副总经理（1-2名）

1、金融、经济、会计等相关专业大学本科（含）以上学历；

2、38周岁以下，3年以上银行个人业务管理经验，在中山工作者优先。

（三）分行营业部 总经理/副总经理（1-2名）

1、金融、经济、会计等相关专业大学本科（含）以上学历；

2、38周岁以下，6年以上银行工作经验，3年以上营业管理经验；

（四）营业部 经理（2-3名）

1、金融、经济、会计等相关专业全日制大学本科（含）以上学历；

2、35周岁以下，5年以上银行会计工作经验；持有会计证，熟练操作Office等办公软件；

3、精通银行支付结算业务管理和内部控制，具有支行行长工作经历、营销经验和客户资源者优先。

（五）公司客户经理（若干名）

1、金融、经济等相关专业本科（含）以上学历；

2、具有3年（含）以上银行公司业务或市场营销工作经验，有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

3、有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识者优先，条件特别优秀者可适当放宽限制。

（六）个人客户经理（若干名）

1、经济、金融相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，性格开朗、仪表大方；

2、3年（含）以上银行个人业务营销、信贷工作经验，熟悉中山零售业市场；

3、有丰富客户资源者优先，条件特别优秀者可适当放宽限制。

（七）国际业务单证管理岗（1-2名）

1、金融、经济等相关专业大学全日制本科（含）以上学历；

2、35周岁以下，5年以上银行工作经验，3年以上银行外汇单证业务经验，英语6级以上，持有外汇从业资格证书。

（八）票据结算岗（1-2名）

1、金融、经济等相关专业大学全日制本科（含）以上学历；

2、35周岁以下，5年以上银行工作经验，2年以上票据业务工作经验；

3、熟悉相关政策及法律法规，熟练掌握票据交易流程及风险控制措施，具有较强的团队合作精神。

三、应聘程序：

请登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,从“人才招聘”-“申请表单下载”栏下载《广州银行中山分行应聘登记表》，详细填写后发送至gzcb_zshr@126.com邮箱，邮件主题统一为“应聘岗位—姓名”。应聘截止日期：2014年6月1日。经初审合格后通知面试时间，应聘材料代为保密。

联系人：陈小姐 电话：0760-88886852

广州银行股份有限公司中山分行

二○一四年二月二十六日

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