中国移动云南公司2014年第二轮校园招聘于2014年2月26日开始接受报名了，欢迎踊跃报名。报名条件可在各单位公布的招聘职位中查询。报名前请认真阅读《报名必读》，选择适合自身条件的职位申请报名。报名中如有疑问，请联系yunnanzhaopin@139.com。
本次报名截止时间为2014年3月19日。
报名必读
（请应聘学生关注本网站公告，招聘进程如有变化将在公告栏通知）
欢迎您应聘中国移动通信集团云南有限公司，请您根据您所学的专业选择适合您的职位报名，并按公司的后续通知参加笔试、面试活动。
一、报名条件：
应届全日制国民教育系列大学毕业生（不包括：独立二级院校毕业生、民办院校毕业生、民办独立院校毕业生、远程教育毕业生），并于2014年7月31日前取得相应学历学位证书，符合招聘职位要求专业毕业。公司根据学生报名应聘分公司的不同，采取梯次条件。
中国移动云南公司：
(一)省公司
1、2014届应届全日制国民教育系列大学毕业生。
2、普通高等院校硕士及以上学历，取得相应毕业证书及学位证书（985高等院校或北京邮电大学毕业优先考虑）。
3、取得CET-6级证书或CET－6级成绩不低于425分。
(二)昆明分公司
1、2014届应届全日制国民教育系列大学毕业生。
2、普通高等院校本科及以上学历，取得相应毕业证书及学位证书（"211工程"高等院校、北邮、重邮、西邮和南邮毕业优先考虑）。
3、取得CET-4级证书或CET－4级成绩不低于425分。
(三)迪庆、怒江分公司
1、普通高等院校本科及以上学历，取得相应毕业证书。
2、2013及2014届毕业生均可报名。
3、非本部所在县，学历要求放宽至专科（含三本院校毕业）。
(四)其它分公司
1、普通高等院校本科及以上学历，应届本科生或研究生，取得相应毕业证书及学位证书。
2、取得CET-4级证书或CET－4级成绩不低于425分。
3、对于合适人选较少的县公司，报名条件可放宽至2013届毕业生，其它条件保持不变。
中国移动终端公司云南分公司:
1、普通高等院校本科及以上学历，应届本科生或研究生，取得相应毕业证书及学位证书。
2、取得CET-4级证书或CET-4级成绩不低于425分。
二、报名要求：
每人可申请两个职位志愿，选拔时以第一志愿为主要依据，请慎重选择。（应聘学生可根据招聘首页"晴雨表"调整所申请职位）。
三、报名截止时间：
2014年3月19日
四、报名方式：
1、登陆中国移动云南有限公司网站（http://www.yn.10086.cn/career）；
2、查看公布的招聘职位；
3、选择适合自己专业特长的职位；
4、在线注册后申请填写报名表。
五、招聘程序：
1、简历筛选。根据职位要求进行简历筛选。
2、笔试。考试应携带：个人详细简历、身份证及相关证书复印件、钢笔或圆珠笔。
3、面试。参加面试应携带：各类证书原件：包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等，成绩单原件及复印件、学校推荐表原件。
4、实习考察。赴招聘单位参加工作实习考察。
5、身体检查。到三甲医院按公务员标准进行体检。
六、注意事项：
1、申请报名前，请仔细阅读招聘程序后，再进入职位申请；
2、报名要求，填写一份真实、完整的网上申请表是迈入公司的必备条件。选择自身具有竞争力的职位报名，注意工作的地点。有特长或突出才能的请尽量说明，以使您获得更大的机会；
3、保持通信工具的畅通，公司面向全国招聘，在各个招聘阶段，我们都会通过电子邮件、电话、手机短信，中国移动云南公司网站公告等方式将笔试、面试及录用信息通知进行通知和公布，应聘者请保持通信工具畅通并经常关注；
4、虚假资料的处理，您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的，在您报名直至录用前，公司都将审核您提供的各种资料证件的真实性。一旦发现您提供资料存在真实性问题，我们将随时取消下一轮考核及最终录用资格的权利；
5、公司将基层工作经验作为内部晋升和人才发展考察的重要组成部分，录用人员将先安排到县公司进行锻炼培养。
说明：
最终解释权:中国移动通信集团云南有限公司人力资源部
联系邮箱：yunnanzhaopin@139.com
校园招聘Q&A
一、中国移动云南公司的公司性质
答：中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称"上市公司"）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。中国移动云南公司为其全资子公司之一。
二、中国移动云南公司的业务经营范围是什么？
答：公司主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务。服务网号为139、138、137、136、135、134（0至8号段）和150、151、152、158、159、187 以及TD-SCDMA号码157、188、147。
三、中国移动云南公司在行业内的发展情况？
答: 中国移动是中国唯一专注于移动通信运营的运营商，拥有全球第一的网络和客户规模。中国移动云南公司客户总数超过1600万，2006年、2007年在各省通信市场的收入市场份额居全国第1位，在中国移动通信集团31个省公司中收入绝对值居第15位，远高于云南GDP在全国的排名（23位），是云南最大和西部第二大的通信企业。
四、录用人员的合同怎么签？
答：2014年校园招聘录用人员直接与公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为一年，试用期为2个月。
五、公司员工的福利待遇情况如何？
答：公司为员工提供在行业内有竞争力的薪酬以及完善的福利保障（五险一金、企业补充养老保险、定期体检、休假计划、外地新员工住宿提供等等）。
实行以职位管理为基础的人力资源管理制度：公司的职位体系从低到高共分19级，最高19级，职位高低的差异体现了承担责任大小和任职者素质要求的不同。按职位的相关要求选拔、配备合适的人员，以岗定薪，按绩效取酬。根据岗位的要求和员工的个体差异组织安排公司培训。
六、公司员工的职业发展空间情况如何？
答：公司推崇"人性化管理"，为员工提供宽松、活泼的工作环境，实施员工与企业共同成长的管理理念。公司的职位体系为员工职业发展指明了道路；员工选定相应发展方向后，公司的培训体系可以帮助员工弥补知识、技能的不足；通过公开竞聘或选拔的机制，员工可以选择发展的具体职位序列。员工的晋升以能力和业绩为导向。
七、公司的培训情况如何？
答：公司重视人力资源开发，员工从进入公司起，在整个职业生涯发展过程中公司都将提供不断学习的机会。新员工入职后，各级公司都会安排相应的岗前培训。公司每年会结合企业发展战略、员工绩效表现、员工职业发展需求等多种需求安排年度培训计划。公司建立了外派培训、内部交流、网上学习、在职学历教育等多方位的员工培训培训体系，员工平均年培训时长达到33小时。
八、本次招聘考试流程如何安排？
答：本次校园招聘考试流程采取宣传、笔试、面试的一站式考评方式。
九、录用人员的体检如何进行？
答：公司将在昆明集中进行身体检查，具体时间安排将以公告和电话方式通知，公司支付体检费用。省外院校学生如不能按时参加，可先在当地三级甲等医院按《公务员录用体检通用标准》进行体检（体检费用自理）。如已体检的，体检医院及标准应符合公司要求，且时间在近半年内。入职前仍需在昆明参加由公司组织的复检。
十、签订三方协议需提交的资料？
答：1、原件：本人身份证、学生证、英语等级证和《全国普通高等学校毕业生就业协议》（三方协议）
2、复印件：本人身份证、学生证、英语等级证
研究生还需携带本科毕业证及学位证原件及复印件。如他人代签，还需代签人身份证及签字的授权书。
十一、入职后的培训包括哪些内容？
答：公司为新员工提供全面系统的入职培训，包括集中军训、一线参观、企业文化、管理制度、 入职宣誓等内容，由公司总经理讲授第一堂课，加速推进新员工从"学校人"向"企业人"转变。
十二、与其他公司签订三方协议后，公司还会录用么？
答：对于拟录用人员中已与其它公司签约的，其只需按要求与原单位完成毁约手续，从学校重新领取新的三方协议书，就可与公司签订三方协议。
十三、公司的通信地址？
答：中国移动通信集团云南有限公司
昆明市广福路中段广福商业中心
（广福路与拥广路交岔口，乘A9、24、78、120、141、165、172、181、196、199、210路公交车到同仁医院下车。）
邮编：650228
十四、实习考察交通费报销标准？
1、报销学生学校（外地）到昆明市参加实习考察单程旅程费用（票务时间为实习考察期前一周内）。
2、交通方式为：12小时火车车程以上为火车硬卧，12小时火车车程以下为火车硬座。（以上时间计算均为特快车车程）
3、如学生采取其他交通方式，仅可在规定报销金额范围内为其报销即相应路程的硬卧或硬座车票，超出部分由学生自行承担。
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