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华夏银行深圳分行成立于1998年，目前已在全市设立二十余家营业网点，多年来，深圳分行锐意进取，稳健发展，以“创新型分行”为经营战略，不断贴近市场、贴近客户，各项经营指标连创新高，成为具有品牌特色和综合竞争力的新型股份制商业银行。

为进一步推动深圳分行业务发展，全面满足分行业务发展，更好地发现和选拔人才，现将以下职位面向社会公开招聘：

一、岗位及基本要求

（一）支行行长、副行长

1、岗位描述：

组织推动支行营销工作，完成分行下达各项经营计划；管控业务风险，保证支行资产质量；提升支行服务水平，提高客户满意度；管理支行其他日常工作。

2、岗位基本要求：

工作年限：10年以上；

学历：本科（含）以上；

工作地点：深圳；

教育背景：经济类专业大学本科（含）以上学历，中级及以上职称；

年龄：40岁（含）以下；

工作经验：6年以上金融从业经历，其中3年以上深圳银行同类岗位工作经验，有客户资源者优先。

3、其他要求：

具有较高的业务水平和政策水平；对市场反应灵敏，分析判断能力强；组织管理能力和开拓创新能力强。

（二）营销部总经理

1、岗位描述：

组织推动部门营销工作，完成分行下达各项经营计划；管控业务风险，保证资产质量；完成分行领导交办的其他工作。

2、岗位基本要求：

工作年限：10年以上；

学历：本科（含）以上；

工作地点：深圳；

教育背景：经济类相关专业大学本科（含）以上学历；

年龄：40岁（含）以下；

工作经验：6年以上金融从业经历，其中3年以上深圳银行同类岗位工作经验，有客户资源者优先。

3、其他要求：

具有较高的业务水平和政策水平；对市场反应灵敏，分析判断能力强；组织管理能力和开拓创新能力强

（三）公司 / 个人业务客户经理

1、岗位描述：

组织、协调开发所在地区的重点客户；积极开拓个人、公司客户，推广融资、理财、国际结算等银行产品及吸纳存款；为客户提供专业的财务分析及咨询服务，并提供相关解决方案；提供优质客户服务，办理贷款前检查及贷后管理，与客户建立长期良好关系以巩固客户基础。

2、岗位基本要求：

工作年限：3年以上；

学历：本科（含）以上；

工作地点：深圳；

教育背景：经济类相关专业大学本科（含）以上学历；

年龄：35岁（含）以下；

工作经验：3年以上银行公司/个人业务营销工作经验，其中1年以上深圳银行营销工作经验；有客户资源者可适当放宽条件。

3、其他要求：

熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行业务管理规定；掌握产业政策和当地市场动向；市场意识强，善于公关、协调，勇于创新；具有较强的语言、文字表达能力。

（四）法律事务岗

1、岗位描述：

起草及审查银行相关法律文件；参与项目谈判、调查，并就银行经营中涉及的法律问题提供法律意见；处理银行诉讼或仲裁相关事项；解答法律及合规咨询；组织法律及合规培训；其他法律及合规相关事务。

2、岗位基本要求：

从业资格：取得律师资格或法律执业资格证书；

工作年限：3年以上；

学历：硕士研究生以上；

工作地点：深圳；

教育背景：法律专业全日制硕士研究生，民商法或经济法类专业优先，本科须为法律类专业；

年龄：35岁（含）以下；

工作经验：3年以上工作经验，具有银行等金融类工作经验或具有丰富的银行法律事务处理经验者优先。

3、其他要求：

具有较强的书面及口头表达能力，良好的沟通能力，思维敏锐清晰；具有积极的工作态度及高效的工作能力，有团队合作意识；诚实、客观、公正；执行力强，具有较强抗压能力。

（五）网点会计柜员

1、岗位描述：

办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，负责业务账务处理与核对。

2、岗位基本要求：

从业资格：取得律师资格或法律执业资格证书；

工作年限：三年以上；

学历：大学本科（含）以上学历；

工作地点：深圳；

教育背景：经济类相关专业；

年龄：28周岁以下；

工作经验：3年以上商业银行会计专业工作经验。

3、其他要求：

熟悉业务操作、具有风险把控能力；具有一定的语言、文字表达能力；形象气质良好。

二、应聘须知

（一）有意者请于2014年6月30日前下载华夏银行深圳分行应聘登记表.xls，填写相关内容后将电子版发送至指定邮箱，同时将个人简历、本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等扫描件发至hxhr_sz@126.com，经初审合格者，分行将另行通知面试时间，请勿主动来访。

（二）应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。

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