为促进钟山区文体广电旅游局工作稳步发展，优化队伍结构，充实工作力量，更好的服务社会、服务群众，拟从全区各事业单位公开遴选3名工作人员。现制定具体实施方案：
一、遴选职位
公开遴选职位为钟山区文体广电旅游局钟山区文化市场综合执法大队工作人员3名。(事业编制)
二、遴选条件
（一）政治坚定，坚持原则，公道正派，清正廉洁，勤奋敬业；
（二）必须具有事业编制，两年以上工作经验，年龄在35周岁（1978年4月1日以后出生）以下，性别不限；
（三）第一学历需具备全日制普通高校大学本科及以上学历，不限专业，具有履行职责的政策水平及理论素养，具有较强的公文写作能力和综合协调能力，能熟练掌握电脑办公技能。
（四）自参加工作转正以来,年度考核均为称职或称职以上；遵纪守法，未受过党纪政纪处分，没有违纪违法行为；
（五）须符合调动条件；
（六）具有正常履行职责的身体条件。
三、遴选程序和方法步骤
本次公开遴选工作分为发布公告、现场报名、资格审查、统一考试（包含笔试和面试）、体检、考察、试用与调动等阶段。
（一）公布职位和条件
在魅力钟山网站公布遴选职位和条件。
（二）报名
采取组织推荐和个人自荐的形式进行。组织推荐的应征得被推荐人同意，个人自荐的应当经所在单位党委（党组）同意。
1、报名时间：2014年4月14日至4月18日，上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶00。
2、报名地点：钟山区文体广电旅游局办公室（区府北路一巷）
3、联系电话：0858-8224785
4、报名办法：符合条件的人员需填写《公开遴选工作人员报名资格审查表》一份（见附件），并附本人一寸彩色近照4张。报名需同时携带本人身份证、学历证书原件及复印件各一份。
（三）资格审查
由钟山区文体广电旅游局工作人员对报名者的资格进行审查，审查结果在魅力钟山网站上公布。符合报名资格的报考人数与职位遴选计划属的比例不得低于3∶1，如比例低于3：1，遴选计划予以减少或取消。
资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加遴选资格。
（四）统一考试
公开遴选采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占50%。
1、笔试
笔试主要测试参试人员综合知识，不指定复习范围。笔试总分为100分，考试时间暂定为2014年4月19日，如有改动，另行通知。
2、面试
主要考察遴选人员适应工作岗位的能力。按遴选名额1∶2的比例，根据笔试成绩由高分至低分的顺序确定面试对象，组织相关领导和专家进行面试，出现笔试成绩末位并列的，一并进入面试。面试时间另行通知，面试当天实际参加面试人员达不到规定比例的，则参加该职位面试的人员面试成绩必须达到其所在面试考场平均分，方可进入下一环节。
（五）组织体检
根据考试总成绩从高分到低分确定体检对象，体检对象与遴选计划人数的比例为1∶1。如遇总成绩相同时，以面试成绩高者确定体检对象。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。
（六）考察
体检合格者列为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（七）试用与调动
考察合格人员确定为试用人员，由钟山区文体广电旅游局对试用人员在魅力钟山网站、钟山区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，无异议的，实行试用，时间为1个月。
试用期满后进行考核，考核不合格者，退回原单位工作。考核合格者按照相关规定办理调动手续。
四、组织领导
公开遴选工作由钟山区文体广电旅游局党组统一领导，办公室具体负责组织实施，接受区纪委监督。本次遴选工作由钟山区文体广电旅游局负责解释。未尽事宜由钟山区文体广电旅游局党组研究决定。
钟山区文体广电旅游局
2014年4月3日
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《公开遴选工作人员报名资格审查表.doc》来源于钟山区人力资源和社会保障局网，最近更新2014年4月3日。
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