贵阳市人力资源和社会保障局2014年公开遴选公务员工作实施方案
根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《2014年贵阳市市级机关公开遴选公务员工作实施方案》，我局属参公单位拟公开遴选参照管理事业单位工作人员13名，特制定工作实施方案如下：
一、公开遴选职位
1、贵阳市社会保险收付管理中心（参照公务员法管理事业单位）工作人员职位3个，从事社会保险业务工作。
2、贵阳市医疗保险费用结算 （参照公务员法管理事业单位）工作人员职位3个，2个从事医疗费用核算工作、1个从事办公室文字材料撰写工作。
3、贵阳市就业与职业技能开发中心（参照公务员法管理事业单位）工作人员职位3个，1个从事办公室日常工作，2个从事职业介绍、职业技能培训工作。
4、贵阳市劳动保障监察支队（参照公务员法管理事业单位）工作人员职位2个，从事监督执行劳动保障法律法规工作。
5、贵阳市劳动人事争议仲裁院（参照公务员法管理事业单位）工作人员职位2个，1个从事劳动人事争议案件处理工作，1个从事办公室文秘工作。
具体遴选条件详见《遴选公务员职位表》。
二、报考人员范围和资格条件
（一）报考范围
1、本市区（市、县）机关及乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2、本市区（市、县）参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
3、贵阳高新区、经济技术开发区、新型社区中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理工作人员）。
4、省、市级机关设在本市各区（市、县）的垂直管理单位及其派出机关符合上述条件的人员。
（二）资格条件
1、具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，品行端正。
2、全日制普通高校本科以上学历
3、年龄在40周岁以下（1973年4月14日以后出生）。
4、具有3年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历或参照公务员法管理机关（单位）工作人员经历。
由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在区(市、县)、乡镇(街道)党政机关、新型社区、行政村（居委会）以及企业、事业单位(中央、省级事业单位，参照公务员法管理的事业单位，中央、省管理的企业，金融总部机关除外)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
5、具有遴选职位要求的工作能力和任职经历。
6、公务员年度考核等次均为称职以上。
7、身体健康。
8、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9、法律、法规规定的其他条件。
以上时间计算截止到2014年4月14日。
三、公开遴选程序
（一）报名和资格初审
1、报名。本次公开遴选报名采取报考人员自愿与组织推荐相结合的方式。由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。报名按以下程序进行：
①报考人员通过贵阳党建网、贵阳人力资源和社会保障网下载并填写《2014年贵阳市市级机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），如实填写报考信息；②报考人员将《报名推荐表》通过电子邮件发送至指定报名邮箱中进行报名；③报考人员将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章，将审核盖章后的《报名推荐表》传真至指定的传真号码。
每名报考人员限报一个职位，多报无效。凡弄虚作假者，将取消遴选资格。
报名时间：2014年4月14日9:00-4月18日17:00。
2、资格初审。在收到《报名推荐表》48小时内，局属参公单位将派专人对报考人员提交的报名申请进行初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，并采取回复电子邮件和电话通知的方式反馈资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，将不予进行资格审查。
3、准考证打印。4月25日前，由局属参公单位制作《笔试准考证》发送到报考人员的报名邮箱，并电话通知报考人员下载打印。准考证需粘贴与《报名推荐表》中相同的一寸照1张。
（二）能力素质测试
能力素质测试分为笔试和面试。
1、笔试
按照资格初审合格人数与遴选计划数一般不低于3︰1（最低不得低于2︰1）的比例组织笔试。笔试试题由市公务员主管部门统一命制，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。测试采取闭卷考试，满分为100分。
笔试时间：4月26日，考试地点见《笔试准考证》。
笔试结束3日内，在贵阳市人力资源和社会保障网上公布笔试成绩。
2、资格复审
资格复审采取现场审查的方式进行。依据笔试成绩从高到低，按参加资格复审人数与拟遴选人数一般为3︰1（最低不得低于2︰1）的比例研究确定资格复审人员。同一职位报考人员职位能力测试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
进入资格复审的报考人员须持本人身份证原件及复印件、《报名推荐表》、学历学位证书原件及复印件、公务员登记表、所在单位同意报考证明（省、市级机关设在本市各区市、县的垂直管理单位及其派出机关的报考人员，需由具有人事主管权限的部门出具）等证明材料，按规定时间参加资格复审。同时需提交与《报名推荐表》相同的近期同底免冠一寸彩色照片1张。
资格复审合格人员进入面试。资格复审不合格者，取消其进入面试资格，在资格复审期内按笔试成绩从高到低依次递补。
资格复审地点：由各局属单位自行通知资格复审人员。
资格复审时间：5月4日-5日（上午9:00-下午17:00）
3、面试
面试采取结构化方式进行，重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。面试分数现场公布。
面试准考证领取、具体时间、地点等相关事宜另行通知。
4、总成绩计算
按笔试成绩面试成绩各占50%计算总成绩，总分为100分。
（三）考察测评（5月下旬）
1、考察。根据总成绩从高到低的顺序，差额确定考察对象。我单位选派2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象需提供近三年年度工作总结。考察对象在现单位工作不满2年的，将到其上一个工作单位进行延伸考察。
2、综合测评。综合测评分为工作情况测评和“德”的情况测评，测评范围为考察和综合测评对象所在单位的主要领导、分管领导、部门同志等人员。
（四）公示与试用（5月下旬至8月下旬）
根据考察和综合测评结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经市人社局党委集体讨论，择优确定拟遴选人选报市公务员主管部门同意后，分别在本部门和拟遴选人选原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的人员，按照规定程序办理试用手续，试用时间为3个月。
（五）办理调动与任职手续（2014年9月上旬）
试用期满，由市人社局党委会议研究决定，考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续；试用考核不合格的，退回原单位工作。
四、组织领导
为保证公开遴选工作的顺利进行，成立市人社局2014年公开遴选公务员工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责本次公开遴选工作的组织实施与监督。
领导小组成员如下：
组 长：杨 宇
副组长：路 林
成 员：田利、周虎、刘锡秋、时维建、邓维亚、吴亮、胡家银
领导小组下设办公室和监督组。办公室设在局人事处，负责公开遴选报名、资格审查、笔试、面试等相关工作的组织实施。监督组设在局监察室，负责对公开遴选工作进行全程监督。
联 系 人：吴亮、胡家银
联系方式：8129037
监督电话：8129018
贵阳市人力资源和社会保障局
2014年4月4日
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