贵阳市生态文明建设委员会2014年公开遴选公务员工作实施方案
为认真开展好贵阳市生态文明建设委员会系统2014年公开遴选公务员工作，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《2014年贵阳市市级机关公开遴选公务员工作实施方案》的要求，结合我委实际，制定本工作方案。
一、公开遴选职位
1、贵阳市生态文明委工作人员（科员）职位1个，从事水环境保护及相关工作。
2、贵阳市森林公安局顺海林场派出所民警（科员）职位1个，从事派出所日常刑侦工作。
3、贵阳市森林公安局长坡岭林场派出所民警（科员）职位1个，从事派出所日常刑侦工作。
4、贵阳市节约用水办公室工作人员（科员）职位1个，从事文秘工作。
二、报考人员范围和资格条件
（一）报考范围
1、本市区（市、县）机关及乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2、本市区（市、县）参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
3、贵阳高新区、经济技术开发区、新型社区中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理工作人员）。
4、省、市级机关设在本市各区（市、县）的垂直管理单位及其派出机关符合上述条件的人员。
（二）资格条件
1、具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，品行端正。
2、全日制普通高校本科以上学历。
3、年龄在40周岁以下（1973年4月14日以后出生）。
4、具有3年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历或参照公务员法管理机关（单位）工作人员经历。
由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在区(市、县)、乡镇(街道)党政机关、新型社区、行政村（居委会）以及企业、事业单位(中央、省级事业单位，参照公务员法管理的事业单位，中央、省管理的企业，金融总部机关除外)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
5、具有遴选职位要求的其他遴选条件。
6、公务员年度考核等次均为称职以上。
7、身体健康。
8、法律、法规规定的其他条件。
以上时间计算截止到2014年4月14日。
三、公开遴选程序
（一）报名和资格初审
1、报名。本次公开遴选报名采取报考人员自愿与组织推荐相结合的方式。由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。报名按以下程序进行：
①报考人员通过贵阳党建网、贵阳人力资源和社会保障网下载并填写《2014年贵阳市市级机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），如实填写报考信息；②报考人员将《报名推荐表》通过电子邮件发送至2638267509@qq.com中进行报名，报考人员须同时上传近期一寸免冠正面证件照；③报考人员将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章，将审核盖章后的《报名推荐表》传真至0851-5942477。
每名报考人员限报一个职位，多报无效。凡弄虚作假者，将取消遴选资格。
报名时间：2014年4月14日9:00-4月18日17:00。
2、资格初审。在48小时内，我单位将派专人对报考人员提交的报名申请进行初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，并采取回复电子邮件和电话通知的方式反馈资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，将不予进行资格审查。
3、准考证打印。4月24日前，由我单位制作《笔试准考证》发送到报考人员的报名邮箱，并电话通知报考人员下载打印。准考证需粘贴与《报名推荐表》中相同的一寸照1张。
（二）能力素质测试
能力素质测试分为笔试和面试。
1、笔试
按照资格初审合格人数与遴选计划数一般不低于3︰1（最低不得低于2︰1）的比例组织笔试。笔试试题由市公务员主管部门统一命制，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。测试采取闭卷考试，满分为100分。
笔试时间：4月26日，考试地点见《笔试准考证》。
笔试结束3日内，在贵阳市生态文明建设委员会官网公布笔试成绩。
2、资格复审
资格复审采取现场审查的方式进行。依据笔试成绩从高到低，按参加资格复审人数与拟遴选人数一般为3︰1（最低不得低于2︰1）的比例研究确定资格复审人员。同一职位报考人员职位能力测试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
进入资格复审的报考人员须持本人身份证原件及复印件、《报名推荐表》、学历学位证书原件及复印件、所在单位同意报考证明（省、市级机关设在本市各区市、县的垂直管理单位及其派出机关的报考人员，需由具有人事主管权限的部门出具）等证明材料，按规定时间参加资格复审。同时需提交与《报名推荐表》相同的近期同底免冠一寸彩色照片1张。
资格复审合格人员进入面试。资格复审不合格者，取消其进入面试资格，在资格复审期内按笔试成绩从高到低依次递补。
资格复审地点：贵阳市生态文明建设委员会（贵阳市南明区青云路304号）414人事处
资格复审时间：5月4日-5日（上午9:00-下午17:00）
3、面试
面试采取结构化面试形式进行，重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。面试分数现场公布。
根据工作需要，我单位将增加职位业务水平测试，主要测试报考职位相关的业务知识。加试成绩占面试成绩的30%。业务水平测试不指定参考资料。测试时间、地点等相关事宜另行通知。
面试准考证领取、具体时间、地点等相关事宜另行通知。
4、总成绩计算
按笔试成绩面试成绩各占50%计算总成绩，总分为100分。
（三）考察测评（5月下旬）
1、考察。根据总成绩从高到低的顺序，差额确定考察对象。我单位选派2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象需提供近三年年度工作总结。考察对象在现单位工作不满2年的，将到其上一个工作单位进行延伸考察。
2、综合测评。综合测评分为工作情况测评和“德”的情况测评，测评范围为考察和综合测评对象所在单位的主要领导、分管领导、部门同志等人员。
（四）公示与试用（5月下旬至8月下旬）
根据考察和综合测评结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经市生态文明建设委员会党委集体讨论，择优确定拟遴选人选报市公务员主管部门同意后，分别在本部门和拟遴选人选原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的人员，按照规定程序办理试用手续，试用时间为3个月。
（五）办理调动与任职手续（2014年9月上旬）
试用期满，由市生态文明建设委员会党委会议研究决定，考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续；试用考核不合格的，退回原单位工作。
四、组织领导
为保证公开遴选工作的顺利进行，成立贵阳市生态文明建设委员会2014年公开遴选公务员工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责本次公开遴选工作的组织实施与监督。
领导小组成员如下：
组 长：孙华忠
副组长：罗恩华、吴德刚、刘昌权、高小文、孙华忠、何述烈、张毅、敖俊、谯运清、何小丽
成 员：贺英、谢庭祥
领导小组下设办公室（委人事处），何小丽兼任办公室主任，杨增光、华和军任办公室副主任，办公室工作人员吴泳、李龙、范明晔、张同武、刘韦崇静负责组织实施和日常工作，纪检监察室对本次遴选工作全程监督。
联 系 人：范明晔
联系方式：0851-5942477
监督电话：0851-5980151
报名邮箱：2638267509@qq.com
贵阳市生态文明建设委员会
2014年4月4日
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