为了促进全区人力资源和社会保障工作稳步发展，经六盘水市钟山区人民政府同意，决定在全省行政单位或参公管理单位在岗在编人员中公开遴选工作人员3名。
一、遴选职位
公开遴选职位为钟山区人力资源和社会保障局工作人员3名。
二、遴选条件
（一）政治坚定，坚持原则，公道正派，清正廉洁，勤奋敬业；
（二）必须具有公务员或参公管理人员身份，两年以上工作经验，年龄在30周岁以下（1983年4月1日以后出生）；
（三）需具备大学本科及以上学历，具有履行职责的政策水平及理论素养，具有较强的公文写作能力和综合协调能力，能熟练掌握电脑办公技能。
（四）年度考核均为称职或称职以上；遵纪守法，未受过党纪、政纪处分，无违法行为；
（五）须符合调动条件；
（六）身体健康。
三、遴选程序和方法步骤
本次公开遴选工作分为发布公告、报名、资格审查、统一考试（包含笔试和面试）、考察、体检、试用与调动等阶段。
（一）公布职位和条件
在钟山区人力资源和社会保障局等网站上公布遴选职位和条件。
（二）报名
采取组织推荐和个人自荐的形式进行。组织推荐的应征得被推荐人同意，个人自荐的应当经所在单位党委（党组）同意。
1、报名时间：2014年4月21日至4月25日，上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶30。
2、报名地点：钟山区人力资源和社会保障局办公室（凤凰新区）联系电话：0858-8224275、0858-8691782，传真：0858-8224275。
3、报名办法：符合条件的人员需填写《钟山区人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报名资格审查表》，《报名表》可从钟山区人力资源和社会保障局等网站上下载，填写完毕后发送至电子邮箱1367729916@qq.com，或交至钟山区人力资源和社会保障局办公室。
（三）资格审查
报考人员在笔试前（不含笔试当天）的工作日携带本人身份证、学历证书原件和复印件各一份，以及本人一寸彩色近照2张到钟山区人力资源和社会保障局办公室进行资格审查，审查结果将在钟山区人力资源和社会保障局等网站上公布。符合报名资格的报考人数与职位遴选计划的比例不得低于3∶1，如比例低于3∶1，遴选计划将予以减少或取消。
资格审查贯穿遴选工作的全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消遴选资格。
（四）统一考试
公开遴选采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占50%。
1、笔试
笔试主要测试参加遴选人员对基本理论、文字综合能力的掌握与运用，不指定复习范围。笔试总分为100分，考试时间暂定为2014年4月26日上午9∶00，如有改动，另行通知。
我局将在钟山区人力资源和社会保障局等网站上公布笔试成绩和面试人选名单，考生可自行上网查询。
2、面试
面试采取结构化方式进行，主要测试遴选人员的综合能力。钟山区人力资源和社会保障局按遴选名额1∶3的比例，根据笔试成绩由高分至低分的顺序确定面试人员，组织相关领导和专家进行面试。面试成绩总分100分；面试时间暂定为2014年4月26日。
（五）体检
根据考试总成绩从高分到低分确定体检对象，体检对象与遴选计划人数的比例为1∶1。如总成绩相同时，面试成绩高的为体检对象。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。
（六）考察
体检合格者为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（七）试用与调动
考察合格对象为试用人员，由钟山区人力资源和社会保障局对试用人员进行公示，公示期为7个工作日，无异议的，进行试用，时间为1个月。
试用期满后进行考核，考核不合格者，退回原单位工作。考核合格者按照相关规定办理调动手续。
四、组织领导
公开遴选工作由钟山区人力资源和社会保障局党组统一领导，由区人资社保局办公室具体负责组织实施。
五、本次遴选工作由钟山区人力资源和社会保障局负责解释。
2014年4月10日
附件：报名资格审查表
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《报名资格审查表》来源于六盘水市人力资源和社会局网，最近更新2014年4月10日。
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