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根据《鼎城区部分事业单位公开招聘工作人员实施方案》，我区投资审计专业处及红云、玉霞、郭家铺街道办事处事业站所拟面向社会公开招聘工作人员。特制定招聘简章如下：

一、招聘岗位、计划、专业及其它要求

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核结合的方式进行。

三、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、身心健康，能胜任本职工作；

4、具备岗位所需的专业或技能条件；

5、其他具体条件见上表。

四、招聘程序和办法

（一）发布信息（2014年5月4日—2014年5月12日）：鼎城区政府网站和区人力资源和社会保障局网站向社会发布招聘简章。

（二）公开报名（2014年5月13日—2014年5月15日上班时间）：采取现场报名的方式进行。应聘者须携带本人有效身份证、学历证书、《大学生就业推荐表》等相关证件原件和复印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3张，到区人社局附楼三楼会议室报名。每人限报考一个职位，报考时交报名费100元。报考街道办事处民政和社会保障站社区管理职位的人员应提供社区工作经历的证明。报名时填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

（三）资格审查：由区人社局和用人单位对报考人员进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

（四）确定开考比例：按招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。

（五）考试：分为笔试和面试两部分，总分为100分。1、笔试（占总成绩的60%）

不指定考试用书。

（1）区审计局政府投资审计专业处：内容为综合知识（占笔试成绩的40%）和计算机专业知识（占笔试成绩的60%）。

（2）红云、玉霞、郭家铺街道办事处事业站所：内容为综合知识（占笔试成绩的40%）和申论（占笔试成绩的60%）。

2、面试（占总成绩的40%）

按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象。采取结构化面试的方式进行。笔试成绩相同的，以专业知识或申论成绩高者为先。所有成绩按四舍五入法保留两位小数。

（六）笔试、面试时间及地点：另行通知。

（七）体检：根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。考试总成绩相同的，按笔试成绩择优确定。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）到指定的医院统一体检，时间另行通知。

（八）考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

（九）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。所有空缺岗位不予递补。

（十）确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由主管部门择优确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交鼎城区人力资源和社会保障局进行审查。审查合格的予以公示。公示期为7个工作日。

（十一）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区人力资源和社会保障局审批，报市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

其他未尽事宜，按湘人社发[2011]45号和常办发[2010]2号文件执行。

咨询电话：0736-7384915、0736-7375197

鼎城区人力资源考试院

二〇一四年五月四日

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