各盟市人力资源和社会保障局、包头市公务员局，自治区各委、办、厅、局人事处，各直属企事业单位人事部门：
根据人力资源社会保障部办公厅《关于开展2014年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知》（人社厅函[2014]137号）要求，自治区人力资源和社会保障厅定于6月上旬开展2014年国家百千万人才工程人选遴选推荐工作，现就有关事项通知如下：
一、选拔范围和对象
国家百千万人才工程面向各类企事业单位专业技术人员选拔，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。选拔工作向《国家中长期人才发展规划纲要》和《国家中长期科学技术发展规划纲要》确定的经济社会发展重点领域倾斜。
国家百千万人才工程人选从各类企事业单位专业技术人才培养工程人选中推荐产生。在遴选推荐工作中，以下人选可优先推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；地方经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才或地方重大人才工程入选者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。
二、选拔条件
百千万人才工程国家级人选应具备以下基本条件：
（一）热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1964年1月1日以后出生）；
（二）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
（三）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；
（四）具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
三、选拔数量和程序
（一）选拔数量。按照人力资源社会保障部有关要求，2014年全国将遴选产生百千万人才工程国家级人选400名，我区推荐10名。为提高工作效率，保证候选人质量，请各盟市各有关单位严格把关、确保质量，严格控制数量，各盟市、自治区直属企事业单位申报人数不超出2人。
（二）选拔程序。非公有制单位中符合条件的人选，向所属地方人力资源社会保障部门申报。各盟市人力资源社会保障部门按照“公开、平等、竞争、择优”原则，提出推荐人选并征求有关专家意见后报送自治区人力资源社会保障厅专业技术人员管理处；自治区人力资源社会保障厅组织专家评审委员会对推荐人选进行综合评议后提出拟推荐入选名单，上报人力资源社会保障部。
四、报送材料
请各盟市、各有关单位于2014年5月30日前将有关材料报送自治区人力资源社会保障厅专业技术人员管理处。由于遴选任务时间紧迫，请各单位严格按照时限要求报送材料，逾期不予受理。材料包括：
（一）推荐报告1份。说明“百千万人才工程”国家级人选推荐选拔情况，请注明联系单位、联系人、办公电话、手机。
（二）相关表格。
1、候选人情况一览表1式1份；
2、候选人情况登记表每位候选人1份。
相关表格均由百千万人才工程个人信息采集工具生成。
（三）佐证材料的复印件各一份（请装订成册）。
（四）数据库文件及生成说明。
1、2014年百千万人才工程国家级人选候选人数据包；
2、数据包均由百千万人才工程个人信息采集工具生成，文件后缀名为“·RPU”。
3、报送刻录光盘。
数据包生成说明：
（1）本次选拔所用个人信息采集工具，请于www.zhichen.com.cn下载相应的最新版，并统一用新版报送数据。个人填写时先通过相应的“个人信息采集工具”录入信息，然后点击菜单栏上的“生成报送”按钮生成.PRU文件。
各盟市人社部门（公务员局）、自治区直属单位申报人员，统一将所需材料报送自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处。
（2）软件下载使用咨询：
联系人：王晓芳
联系电话：0471—694660718204714850
电子信箱：rstzjc@126.com
（3）本次软件下载使用均免费。
各盟市、各有关单位在组织推荐选拔时，按照“公证、平等、竞争、择优”的原则提出侯选人，确保书面表格材料与电子数据包文件内容一致，核查确认人选相关证书、获奖、论文等证明材料。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2014年5月4日
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