一、应聘人员基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）具备良好的职业道德，作风正派，品行端正；
（三）符合应聘职位条件；
（四）无犯罪记录及无违反计划生育记录；
（五）身体健康。
二、招聘岗位和人数
三、招聘程序
（一）报名
1．方式：本人现场报名或他人代报名；
2．时间及地点：2014年5月9日（周五）-5月15日（周四）上午8:30-12:00，下午2:30-5:00；（周六、周日全天不接收报名）香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅（地址：珠海市香洲区兴华路5号（珠海市七中对面））；
3．所需资料：
①《珠海市香洲区城市监督管理局招聘合同制职员报名表》（本人填写并签名）；
②应聘者身份证、学历证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；
③应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张（1张贴在报名表，1张贴在准考证）；
④代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）。
⑤留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；
（二）资格审查
经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证（家庭困难大学生及家庭困难失业人员凭相关证明免缴考务费）。招聘人数与符合条件的报考人数比例不低于1：3，如报考人数低于该比例的，延长报名时间或取消招聘。
（三）笔试
笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及行政管理方面知识等。满分为100分，合格线为60分，占总成绩的50%。根据笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶5的比例从笔试合格考生中确定面试人员。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。笔试成绩、面试人员名单及面试有关事项，在珠海市人才网）公告栏内公布。
笔试时间、地点在珠海市人才网公告栏内通知。
（四）面试
采取结构化面试方式进行，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，占总成绩的50%。依总成绩高低顺序（总成绩不得低于60分），按招聘人数与进入体检人数1:1的比例，择优确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘人数时，同分的考生可按面试成绩的高低择优确定体检人员。面试成绩、总成绩和体检考核有关事项由香洲区人力资源中心在珠海市人才网公告栏公布。
面试时间和地点在珠海市人才网公告栏内通知。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名在面试成绩合格者中依次等额递补。
（六）考核
考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员；考核不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺或出现辞职情况的可按总成绩排名在面试成绩合格者中依次等额递补。
（七）公示
体检、考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在珠海市人才网公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。
四、聘用
（一）聘用人员实行合同制管理。试用期1-6个月，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。工资福利待遇按照《珠海市香洲区区直单位合同制职员管理办法》的规定执行。试用期考核不合的终止劳动合同，所出现的空缺，或出现辞职情况的，可按总成绩的高低按前款程序依次替补聘用。
（二）聘用人员不办理工作关系调动。
五、其他
（一）咨询电话：2134303（香洲区人力资源中心）；2635936（香洲区城市监督管理局）；监督电话：0756-2635108（香洲区城市监督管理局纪检监察室）。
（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。所出现的空缺，或出现辞职情况的，可按总成绩的高低按前款程序依次替补聘用。
（三）香洲区城市监督管理纪检监察室负责招聘工作全过程的监督工作，及时受理投诉并进行调查处理。
（四）招聘过程中出现特殊情况，由招聘工作领导小组研究解决。
香洲区城市监督管理局
珠海市香洲区人力资源中心
2014年5月8日
易贤网温馨提示：
《香洲区城市监督管理局招聘合同制职员报名表》来源于珠海市人力资源开发管理服务中心网，最近更新2014年2月19日。
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