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为深化干部人事制度改革，健全干部选拔机制，优化财政干部结构，经研究，决定面向全市公开遴选机关工作人员，现就有关事项公告如下：

一、遴选原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、遴选岗位和数量

遴选文秘岗位，遴选人员3名。

三、遴选对象和资格条件

（一）遴选对象 ：全市范围内在职在编公务员。

（二）资格条件：

1.政治素质好，作风正派，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，有较强的文字表达能力，并能熟练操作相关办公软件。

2. 年龄在32周岁以下（1982年5月1日以后出生），具有全日制大学本科以上学历，经济学类、法学类、文学类、管理学类、哲学类专业。

3. 具有两年以上基层及文稿工作经历（计算基层工作经历年限的截止时间为2014年5月1日），参加工作以来年度考核均为称职（或合格）以上等次。

4. 具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.在试用期内的；

2.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

3.受到党纪政纪处分在处分期间或影响期间的；

4.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

1、报名。报名时间：2014年5月16日—5月26日。报名地点：市财政局人事科。报名咨询电话3596929，报名人员需填写《公开选调公务员报名表》（报名表http://www.hbsz12333.gov.cn市人社网下载专区下载）一式两份并加盖单位公章。报名需带身份证、学历学位证书原件、复印件及近两年工作小结，近期1寸免冠正面彩色照片3张报名时同时提供。

3、资格审查。根据报名情况，由人社局会同财政局组织对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单，发放笔试《准考证》。

4、组织考试。考试分笔试、面试，具体时间另行通知。参加面试人员名单根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定，达不到1:3的，按实际人数确定。若进入面试的最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试。

5、组织考察。按笔试50%、面试50%计算综合成绩，按1:1的比例确定考察对象。考察工作由人社局会同财政局组织实施，按照德才兼备的标准，根据职位工作要求，全面了解报考者的德、能、勤、绩、廉等方面情况。

6、研究确定拟录用人选。根据考试、考察情况，由用人单位研究确定拟录用人选，并按照程序报市人社局审批，办理相关手续。

五、纪律要求

公开遴选工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反，一经查实，取消选调资格，并追究当事人责任。

咨询电话：3596929 3230193

联 系 人： 任德方 续立勇

随州市人力资源和社会保障局

随州市财政局

2014年5月13日

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