人力资源管理（非师范）
主要专业课有：管理学原理、公共管理学、人力资源管理概论、公共部门人力资源管理、招聘与面试、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、人力资源战略与规划、社会保险管理、法学概论、经济法、劳动法、民事诉讼法、劳动争议仲裁处理、劳动关系学、管理伦理学、社会保障学等。
本专业主要培养掌握人力资源管理专业知识，具备较强人力资源管理实际能力与综合素质，具备管理学、法学和行政学等方面的基本理论与知识，熟悉人力资源管理的有关法律、法规、制度、方针和政策，具有人力资源管理研究，具备从事人力资源管理实际工作和科研能力的专门人才。毕业生主要在党政机关、企事业单位、其他社会组织从事人力资源管理工作。
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