浙江民泰商业银行是经中国银监会批准转制的股份制商业银行,现有员工近5000人。浙江民泰商业银行义乌分行于2011年3月21日正式开业,下辖金华兰溪支行、金华武义小微企业专营支行、金华永康支行，义乌城西小微企业专营支行（筹），并计划在金华地区其他各县市增设网点。一直以来民泰银行秉持“热情、灵活、快捷、安全”的执业理念为客户提供优质服务。现因业务发展需要，特面向义乌、东阳、永康、武义、兰溪、磐安、金华等地区诚聘英才，共建民泰美好明天。
第一部分：招聘岗位及条件
（一）支行行长、副行长或行长助理（东阳2人）
岗位职责：根据总行、分行的发展战略及统一部署，负责支行全面工作；副行长或行长助理协助行长，重点负责支行客户经理团队建设及支行信贷风险防范与化解工作。
应聘条件：
1.本科及以上学历；
2.5年以上银行经营管理工作经历，3年以上相关岗位任职工作经历；
3.熟悉商业银行的主要业务、相关规定及当地经济、金融环境；
4.有较强的市场拓展能力、风险防控意识及良好的组织管理能力；
5.身体健康，爱岗敬业，廉洁自律，具有良好的职业操守，无不良行为记录。
注：客户资源丰富、业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（二）支行营业部主任（东阳1人）
岗位职责：根据分支行的经营计划和总行、分支行的相关规定，负责支行营业部全面工作，保障支行营业部的高效运行。
应聘条件：
1.本科及以上学历，经济、金融、财会类专业优先；
2.3年以上银行柜面从业经历，1年以上银行柜面管理岗位工作经验，具备较好的会计理论基础，掌握会计结算的各项规章制度；掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉计算机基本操作与应用；
3.具备良好的文字组织能力，业务培训能力，员工沟通能力和团队管理能力；
4.具有较强的业务敏锐性、工作主动性和工作责任心，较好的团队合作意识和服务意识；
5.户籍在东阳地区者优先。
备注：能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（三）支行营业部业务主办（东阳2人）
岗位职责：协助营业部负责人进行柜面业务管理工作。
应聘条件：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.三年以上银行柜面工作经验；
3.掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉银行柜面工作流程，具有一定的管理和培训下属能力；具备良好的文字组织能力，业务培训能力和员工沟通能力；
4.户籍在东阳地区者优先。
备注：能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（四）支行综合柜员（东阳3人、武义1人）
岗位职责：根据总行及分、支行相关规定，办理柜面业务。
应聘条件：
1.28周岁以下，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽；
2.大专及以上学历，财经、金融类专业优先；
3.具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；
4.有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录；
5.户籍地为义乌、东阳、武义地区。
（五）支行综合部负责人（永康1人）
岗位职责：主持支行综合管理部全面工作，负责管理支行日常办公秩序和支行合规、风险、文秘、人事、科技、安全保卫、后勤、接待等工作。
应聘条件：
1.本科及以上学历，3年以上银行办公室（综合管理部）或合规风险工作经历；
2.熟悉办公室后勤、采购、对外联络等相关工作或熟悉支行合规、风险管理等相关工作；
3.具备较强的沟通协调、文字表达和组织管理能力；
4.户籍在东阳地区者优先。
（六）支行综合部综合员（东阳1人）
岗位职责：负责支行公文收发、各类信息的收集、分析、汇报和传达；协助综合部负责人做好支行行政、人事、安全保卫、财务报销等事务性工作。
应聘条件：
1.本科及以上学历；2年以上办公室工作经历；
2.熟悉办公室后勤、采购、对外联络等相关工作；
3.具备一定的沟通协调、文字表达和组织管理能力；
4.户籍在东阳地区者优先。
（七）分、支行授信审查岗（东阳1人、义乌2人）
岗位职责：根据国家、监管机构及本行的授信政策和规章制度，开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作；参与组织客户信用评级、授权范围内的风险资产责任认定及授权范围内的资产风险评级等工作。
应聘条件：
1.本科及以上学历；经济、金融类相关专业优先；
2.三年以上信贷或相关工作经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；
4.熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力；
5.户籍在东阳、义乌地区者优先。
（八）分、支行业务拓展部负责人（若干）
（包括：义乌、东阳、永康、武义、兰溪、浦江、磐安等地区）
岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；有较强业务拓展能力，客户资源丰富，带领团队拓展营销。
应聘条件：
1.大专以上学历，5年以上银行业务营销、信贷工作经历；
2.熟悉商业银行业务产品及流程，熟悉金融法规、监管规定以及金华地区市场状况；
3.具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力，有一定的组织管理能力和业务拓展能力，具备指导客户经理开展工作的能力；
4.具备优秀的交际和谈判技巧，具有处理复杂问题的能力；
注：客户资源丰富、业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（九）分、支行客户经理（若干，包括：东阳、义乌、武义、永康、兰溪）
岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务，营销本行金融产品；做好贷前调查和贷后检查等工作。
应聘条件：
1.大专及以上学历，财经类专业优先；
2.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；
3.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；
4.有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪等不良记录；
5.同等条件下有相关从业经验或资源丰富者条件可适当放宽。
（十）分行信贷检辅岗（1人）
岗位职责：根据总分行信贷风险管理相关政策、制度和流程，对分支行信贷管理工作各环节尽职执行情况进行监督、检查和辅导，确保信贷管理工作规范运作，保障信贷资产的安全。
招聘条件：
1.两年以上商业银行信贷工作从业经历，从事过信贷管理、风险管理等工作者优先；
2.大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律相关专业毕业；
3.掌握银行信贷业务相关知识及基本技能，熟悉银行信贷业务所涉及的相关政策和法律法规，对信贷风险有一定的分析和判断能力；
4.具有良好的个人品质和职业道德；
5.户籍地在义乌者优先。
（十一）分行统计综合岗（1人）
岗位职责：认真完成各种业务统计报表的填报工作，做到年报、季报、月报按时上报，指标不漏统、错统，填报完整、关系平衡、表种齐全。根据相关规定和要求提取、维护信贷统计系统数据。
招聘条件
1.本科及以上学历，金融、财务、统计类相关专业，1年以上金融行业统计工作经验者优先；
2.熟悉金融理论知识、熟悉国家经济金融政策、法律法规、会计准则、财务制度、统计制度等，有较强的文字处理能力，具备综合基本材料、信息形成分析报告的能力；
3.具备良好的职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，坚持原则，廉洁自律。
4.义乌户籍者优先。
（十二）分行营销管理岗（1人）
岗位职责：对分行及辖属支行的营销及客户经理团队管理工作进行指导;对分行的营销渠道建设及营销活动工作进行督导;负责分行营销团队的绩效考核、业务考试组织等相关工作。
应聘条件：
1、28周岁以下，本科及以上学历;
2、2年以上营销团队管理或培训经验，理论和实践兼具者优先考虑;
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;
4、工作积极主动，注重团队合作，沟通协调能力强，适应变化能力强，文字组织能力和语言表达能力强者优先考虑;
5、义乌地区户籍者优先考虑。
（十三）分行法律事务岗（1人）
岗位职责：负责处理分行经营管理活动中的各种法律问题及行内法律事务管理相关事项，审查分行(含所辖机构)签署的合同等法律性文件并出具法律意见。
应聘条件：
1.大学本科及以上学历,法律类专业毕业；
2.两年以上（含）法律或金融相关工作经历，熟悉商业银行经营管理中的日常法律事务工作，能够独立处理商业银行日常经营管理中的普通法律问题。
3.具有法律服务从业资格证书。
4.为人正直、品行端正，无违规违纪等不良记录。
5.户籍在义乌地区者优先考虑。
第二部分：应聘方式
报名方式：请各位应聘者在我行主页http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘相关通知）中下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》，填写完成后，以附件形式发送到邮箱mintaiyiwu@126.com
报名咨询电话：0579-852567360579-85256758
报名截止时间：2014年7月20日。
第三部分：填写应聘登记表注意事项
1.发送邮件时请将邮件主题编写为“工作地+应聘岗位+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题；
2.应聘者必须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到相应邮箱，其它简历无效；
3.每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历无效。
4.应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，表格照片栏中需插入证件彩照，不完整表格视为无效表格。
5、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续；
第四部分：面试安排
经初审合格者，我行将于2014年7月20日后电话通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。请保持电话畅通。
附件：
易贤网温馨提示：
《浙江民泰商业银行应聘登记表（社会版）.xls》和《浙江民泰商业银行应聘登记表（应届生版）.xls》来源于浙江民泰商业银行网，最近更新2014年6月6日。
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