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因工作需要，根据干部调配有关规定，经中共毕节市委政研室室主任办公会议研究，决定面向全市公开遴选政研室公务员1名。为确保遴选工作顺利进行，特制定本方案。

一、遴选原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选条件

（一）资格条件

1．政治素质好，作风正派，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

2．年龄在35周岁以下（1979年6月 15日后出生）；

3．大学本科及以上学历，中共党员；

4. 具有2年及以上基层工作经历（截止时间：2012年6月15日以前）；

5．具有1年以上在乡（镇）党政办、县（区）党委办、政府办、政研室、试验办（含到政研部门跟班学习锻炼、挂职）工作经历；

6．毕节市县（区）及以下机关中已进行公务员登记在编在岗的科级及以下公务员，年度考核均为“称职”以上等次；

7．身体健康，有较强文字综合能力，熟悉计算机操作。

（二）有下列情形之一的，不能参加遴选：

1．在试用期内的；

2．受过党政纪处分，在处分期间或影响期间的；

3．正在接受审计、纪律审查或司法程序尚未终结的；

4．到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5．法律法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）发布公告

在毕节市人民政府门户网站发布遴选公告。

（二）报名

1．报名方式：现场报名。

2．报名时间：2014年6月16日（星期一）—6月18日（星期三），每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30；

3．报名地点：中共毕节市委政研室办公室（毕节市行政办公中心C栋东1618室）。

4．报名资料：

（1）本人身份证、学历证书原件及复印件各1份；

（2）《中共毕节委政研室面向全市公开遴选工作人员报名表》一式2份（见附件）；

（3）本人近期同底正面免冠1寸彩照5张及电子照片；

（4）公务员登记表复印件一式二份，

（5）所在单位提供的工作年限证明和年度考核证明，以及同意参加遴选意见，在乡（镇）党政办、县（区）党委办、政府办、政研室、试验办（含到政研部门跟班学习锻炼、挂职）工作经历等证明材料。

（三）资格审查

1．公开遴选领导小组及办公室对报名人员进行资格审查。审查不合格的，取消遴选资格。

2．实行差额遴选。资格审查合格人数与遴选计划数达到3：1比例方可开展遴选。未达到3：1比例的，对遴选计划数进行削减或取消。

3．领取笔试准考证时间及地点另行通知。

（四）考试

考试采取调查研究、工作实践能力测试和面试的方式进行。

1．撰写调研报告。

（1）采取实地调研。考生封闭闭卷限时完成。由5名考官集中进行评卷，取其平均分作为考生的调研成绩。总分为100分。

（2）调研时间和地点：见笔试准考证。

2．工作实践能力测试

（1）现场参加会议。会后，由考生按要求完成相关文稿的撰写任务。由5名考官集中进行评卷，取平均分作为考生的工作实践测试成绩。总分为100分。

（2）测试时间和地点另行通知。

3．面试

采用结构化面试方式进行。按笔试（撰写调研报告、工作实践能力测试）成绩由高到低1：3的比例确定面试人选，同职位考生笔试成绩末位并列者同时进入面试。由7名考官集中进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名考官评分的总分除以5后的得分为考生的面试成绩。总分为100分。

4．总成绩计算方式

调查研究成绩占总成绩的40%、工作实践能力测试成绩占总成绩的40%、面试成绩总成绩占的20%。调查研究成绩、工作实践能力测试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

总成绩=调查研究成绩×40%＋工作实践能力测试成绩×40%＋面试成绩×20%。

（五）体检

根据遴选对象的总成绩与计划遴选人数由高到低按1:1比例确定。同一职位选调对象总成绩末位出现并列的，按调查研究成绩高者列为体检对象。体检不合格者不列入考核对象，并按该职位总成绩从高分到低分依次确定递补参加体检人员。

体检标准按照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检地点由遴选领导小组指定。体检费用由遴选对象自行负责。体检时间另行通知。

（六）考察

考察工作由中共毕节市委政研室遴选工作领导小组负责组织实施。

1．考察主要对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度。核实考察对象是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

2．在考察中发现不符合遴选职位所需资格条件的，确定为考察不合格，取消其资格并按总成绩依次递补。

（七）公示及办理调动手续

1．公示。经考试、体检、考察合格的，在毕节市人民政府门户网站公示7天，接受社会监督。

2．办理调动手续。公示期满，对没有反映影响遴选问题的，确定为拟调动人选，报中共毕节市委组织部办理调动及有关手续。

四、纪律要求

公开遴选公务员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁弄虚作假，若有违反，严格追究当事人责任。

本方案由中共毕节市委政研室公开遴选工作领导小组负责解释。未尽事宜，由中共毕节市委政研室室主任办公会议研究确定。

联系电话：0857—8222289

联 系 人：郭佳伦

监督电话：市第一纪工委 0857—8248976

市委政策研究室

2014年6月9日

附件：

1.中共毕节市委政策研究室遴选公务员职位计划表

2.中共毕节市委政研室2014年公开遴选公务员报名表

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《中共毕节市委政研室2014年公开遴选公务员报名表.doc》来源于毕节市人民政府网，最近更新2014年6月9日。

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