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为进一步加强红山区社区工作人员队伍建设，完善社区服务体系，根据《红山区公开招聘社区工作人员实施方案》（赤红政发〔2014〕49号）要求，现面向社会公开招聘社区工作人员，现就相关事项通知如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘计划

拟招聘社区工作人员30名。

三、招聘待遇

（一）工资待遇：基本工资1260元/月，其他待遇与现社区工作人员一致。

（二）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期结束经考核合格的，正式聘用。

四、应聘条件

（一）人员要求

1. 遵纪守法、身体健康、品行良好。

2. 国家承认的大专毕业及以上学历。

3. 具有招聘岗位所需的专业知识和普通话表达能力。

4. 红山区户籍。

5. 1979年1月1日以后出生。

（二）有以下情况的人员不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

2. 违法违纪正在接受审查的人员；

3. 在公务员、事业单位招录考试中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

4. 普通全日制教育在读大学生、研究生（不包括2014年应届毕业生）；

5. 法律、法规规定不得应聘的人员。

五、招聘步骤

招聘工作采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方式进行。基本程序：制定招聘简章、发布招聘公告、组织报名和资格审查、考试、体检、考核、公示和聘用。

（一）报名和资格审查

1. 报名时间

2014年6月21日至6月24日，上午8:30--12:00，下午2:30--5:30，节假日不休息，逾期不予受理。

2. 报名地点

红山区长青街中段路北，红山区民政局三楼社区建设管理办公室

3. 报名方式

报名工作由红山区民政局负责，采取现场报名方式进行。应聘人员可直接登录赤峰市人事考试信息网（http://www.cfpta.com.cn）或者赤峰市红山区人民政府网站(http://www.cfhs.gov.cn), 下载《赤峰市红山区 2014年公开招聘社区工作人员报名表》（A4纸打印，一式两份），填写表格，贴好照片（每人需提供同底2寸免冠彩色照片3张，同时提供同底电子版照片，以本人名字命名），到红山区民政局现场报名。

4. 报名要求

（1）报名时，要认真阅读赤峰市红山区公开招聘社区工作人员招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件；

（2）报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负（报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。

5. 资格审核

（1）资格审核工作由红山区公开招聘社区工作人员领导小组办公室组织实施。符合报名条件的人员准予发放准考证。出现异议的，由区监察局牵头，相关专家组成的资格复审仲裁组作出裁决。

（2）应聘人员报名时携带《赤峰市红山区2014年公开招聘社区工作人员报名表》（网上下载，一式两份），本人同底2寸免冠彩色照片3张（同时提供电子版照片），本人毕业证、学位证、职业资格证、二代身份证、户口簿及其他报考所需的相关证件原件和复印件。

2014年应届毕业生未颁发毕业证、学位证之前须持加盖学院（系）和校务处（研究生院、处）公章的证明原件和复印件；其他应聘人员须持学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》,网址http://www.chsi.com.cn)或者中国高等教育学历认证报告参加资格审核。

（3）资格审查将重点审核考生所填报的信息是否真实准确。对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，交相关部门处理。

6.报名费用

参照自治区内财非税﹝2011﹞2371号文件，报名费每人20元，笔试考务费每人50元。进入面试人员收取面试考务费50元。2014年毕业的应届生和低保家庭考生免交报考费，2013年毕业生报考费减半收取。符合减免费条件人员，报名时持《赤峰市红山区公开招聘社区工作人员考务费减免申请表》（网上下载，一式一份），低保家庭考生需提供家庭低保证明，在报名时办理减免考务费手续。

（二）考试

1．笔试

（1）笔试采取闭卷形式。笔试内容为公共基础知识和社会工作综合能力，满分为100分。

考生持本人身份证领取笔试准考证，时间：2014年7月2日至7月4日，上午8：30-12:00，下午　2：30-5：30。

领取准考证地点：红山区长青街中段路北，红山区民政局三楼社区建设管理办公室。

笔试时间：2014年7月5日（星期六），上午9：00-11：00笔试地点：见准考证。

（2）笔试结束后，按照招聘计划数与参加笔试人数1∶3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。全部应聘人员的笔试总成绩和进入面试范围人员名单在赤峰市红山区人民政府网站上公布。

2. 面试

面试采取结构化面试的方式进行。满分为100分，内容主要考察应聘者的基本能力和综合素质。面试由红山区公开招聘社区工作人员领导小组办公室组织实施。

面试时间、地点及其它事宜通过赤峰市红山区人民政府网站（http://www.cfhs.gov.cn）公布，请考生注意查询，不再另行通知。

3. 总成绩计算

按笔试占总成绩的40％、面试占总成绩的60％的标准，加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后三位小数。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序以及计划聘用人数与进入考核范围人员1:1的比例, 确定进入体检和考核的人选。最后一名应聘人员考试总成绩出现并列时，提交红山区公开招聘社区工作人员领导小组会议审定。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

（三）体检

1. 每个岗位按照报考人员考试总成绩由高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定体检的人选（出现放弃的顺延），并在红山区政府网站（http://www.cfhs.gov.cn）进行公示。

2. 体检工作由红山区公开招聘社区工作人员领导小组办公室组织实施。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。体检具体时间和地点在红山区政府网站（http://www.cfhs.gov.cn）公布。

3. 体检费用考生自理。

（四）考核

考核工作由红山区公开招聘社区工作人员领导小组具体组织实施。通过体检的报考人员应在30日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，按考试总成绩依次递补。

（五）公示和聘用

对拟聘用人员在赤峰市红山区人民政府网站上进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由相关部门与聘用人员签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（六）纪律和监督

招聘工作实行回避制度。整个招聘工作期间，邀请人大代表、政协委员参与监督。区纪委监察局负责对招聘工作执纪监督。严肃查处招聘人员在招聘工作中的违纪违规行为。

按照“谁审查、谁负责”的要求，招聘单位主管部门对报名资格审查要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

（七）其他

1. 本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借此次公开招聘社区工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

2. 招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在赤峰市红山区人民政府网（http://www.cfhs.gov.cn）公布，请报考人员及时登陆网站查询。

3. 咨询和监督举报电话：招聘政策咨询电话：赤峰市红山区民政局0476-5885855、0476-8242433。监督举报电话：赤峰市红山区纪委监察局0476-8237869。

4. 未尽事宜，由红山区公开招聘社区工作人员领导小组根据实际情况决定。

红山区公开招聘社区工作人员领导小组

2014年6月13日

附件：

赤峰市红山区2014年招聘社区工作人员报名表/赤峰市红山区公开招聘社区工作人员考务费减免申请表

易贤网温馨提示：

《赤峰市红山区2014年招聘社区工作人员报名表/赤峰市红山区公开招聘社区工作人员考务费减免申请表》来源于江西省教育考试网，最近更新2014年6月13日。

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