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浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，经过21年的锐意进取，泰隆银行从起步时的7个人、2间租房、100万元注册资本，发展成为一家拥有6000多名员工的股份制商业银行。目前，泰隆银行已拥有114家分支机构（不含村镇银行），服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。

多年来，泰隆银行在实践中探索小企业信贷服务和风险控制技术，总结出一套以“三品、三表、三三制”为特色的小企业金融服务模式，实现了小企业融资“事前低成本获取信息、事中低成本监控管理、事后低成本违约惩罚”的三个低成本，为小企业融资难这一国际性的“麦克米伦缺口”提供了中国式解答。截至2013年末，泰隆银行已累计向小微企业发放贷款80多万笔、3800多亿元，按照每户小微企业用工10人计算，直接支持了近200万人就业，帮助失地农民、外来务工人员、下岗工人实现了劳动致富，得到各级党委政府、监管部门和社会各界的好评。

独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。2007年起，泰隆银行连续7次被银监会评为2B级，在全国124家城商行的监管评级中名列前茅，4次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，并被评为“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”和“全国职工职业道德建设先进单位”。

泰隆的客户是谁？

在我国，大部分的企业都是小微企业和个体工商户，他们是增加就业、维持社会稳定，推动经济发展的一股重要力量。然而，长期以来，小企业融资难的问题一直困扰着中国经济。由于缺乏正规的财务报表，缺少可抵押的资产，小企业贷款困难重重。

而泰隆却一直将小微企业作为目标客户，在实践中探索出一套以“三品、三表、三三制”为特色的小企业金融服务模式，实现了小企业融资“事前低成本获取信息、事中低成本监控管理、事后低成本违约惩罚”的三个低成本，开辟了一片小企业金融服务的蓝海。

泰隆有何不同？

（一）坚定的“小企业成长伙伴”市场定位

（二）温暖的“家”文化——泰隆秉持“员工第一”的管理理念，倡导家文化。

（三）高效务实的业务模式——泰隆提出了“三三制”原则，承诺老客户贷款三小时办结，新客户三天内给予明确答复。

（四）年轻的员工队伍——泰隆员工的平均年龄仅为26岁。

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招聘职位：

1、营销序列

[职位有效期]2014-06-12至2014-08-31

[职位要求]性别：不限，年龄：30以内，学历：大专，月薪：5000，工作地点：湖州长兴

主要职责：

积极拓展小企业金融市场，开发潜在客户，维护客户关系；

了解客户需求，向客户提供存贷款业务、中间业务等各类金融服务；

开展客户资信调查，风险防控及资产保全等工作；

参加业务培训，学习经济、金融、营销、法律知识，持续提升综合能力。

报名条件：

大专及以上学历，专业不限，应往届生均可；

正直诚信，乐观自信，敬业务实，坚韧进取；

具有较强的沟通能力，学习能力和团队精神；

对营销和服务有一定认识，职业目标明确；

长兴户籍和熟悉长兴经济环境者优先。

2、宣传策划岗（1名）

[职位有效期]2014-06-12至2014-07-31

[职位要求]性别：不限，年龄：30以内，学历：本科及以上学历，有一定的文字功底，新闻、广告、中文等专业、有相关工作经验者优先。

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