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杭州银行北京分行2014年招聘启事
来源:杭州银行网 阅读:756 次 日期:2014-07-03 16:31:04
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一、企业简介

杭州银行北京分行2008年8月成立以来,秉承杭商人“重信尚义、克勤克俭”的传统文化,始终坚持“效率为先、客户至上”的服务宗旨,六年来我们坚持差异化经营,坚持小微信贷,从默默无闻到现在已发展成为在北京市场占有一定份额的知名银行。截至2013年12月31日,我行总资产382.23亿元,总负债375.56亿元,贷款余额141.19亿,存款余额267.37亿,1个营业部、13家支行、现有员工近500人。由于业绩突出,发展迅速,分行连续三年获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、获国家外汇管理局2013年度外汇管理考核“A类称号”、获银监局颁发的金融机构监管统计工作的考核评二等奖、获东城区“百强企业”称号,获中国人民银行营管部颁发的“信贷政策执行效果综合评估一等奖”、获北京银行业协会颁发的“北京市银行业协会特色服务示范单位优秀组织奖”、“北京市银行业合规管理十佳银行”等奖项,受到了监管单位的肯定与好评。

我行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念,不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇,更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。我们为有志于在金融行业展现才华的您,提供了宽阔的发展平台和空间。真诚欢迎您加入杭州银行北京分行!

二、所有岗位的应聘者必须符合下列基本条件

(一)具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心,无不良行为记录;

(二)年龄35(含)周岁以下,身体健康,能适应岗位工作要求,条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件;

(三)统招全日制本科以上(含本科)学历,并获得相关专业学士学位证书,金融、财经、经济、管理类相关专业;

(四)从事银行业工作5年以上或从事同类专业3年以上,熟悉商业银行相关专业知识、政策法规,熟悉股份制银行、了解城商行管理、运作机制及工作流程,具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力,具备他行同岗位工作经验者优先;

(五)具有经济类中级职称者优先考虑;

三、招聘岗位及条件:

支行、营销团队招聘岗位描述

岗位 人数 岗位描述 应聘条件 工作地点
支行及营销团队副职 若干人 1、在分行的授权范围内管理支行,协助负责人组织完成本部门各项业务经营指标;构建各项管理制度,提高支行整体工作效率和业务水平; 2、协调支行与分行各部门之间的关系,加强沟通,相互配合,及时反馈各项信息; 3、根据各项内控制度、业务流程和服务标准,在日常工作中组织监督检查,防范操作风险。 1、本科(含)以上学历,经济类相关专业; 2、5年以上银行相关工作经历,具有同类岗位管理经验,熟悉银行分支机构专项业务流程及管理; 3、具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力; 4、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。 北京
公司业务营销主管 若干人 1、负责协助负责人完成分行公司业务各项经营指标,具体组织落实客户营销工作; 2、负责所在营销团队人员的日常管理、业务的推进与发展; 3、负责对上报的公司业务进行初审; 4、能够完成本岗位的业务指标; 5、领导交办的其他事项。 1、本科(含)以上学历;经济类相关专业; 2、有3年以上银行公司业务营销经验,熟悉商业银行公司业务产品及流程; 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力; 4、具有较强的客户服务意识,熟悉北京地区市场,客户资源丰富者优先; 5、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件; 6、本岗位长期接待应聘人员。 北京(欢迎平谷地区、大兴区、房山区、昌平区人员报名)
公司业务客户经理 若干人 1、负责为客户存款、贷款、票据融资、国际业务、理财等产品提供服务,拓展公司客户群体; 2、推动与客户在各项业务上的深度合作,完成公司业务经营目标; 3、对公司信贷业务进行调查、初审; 4、能够完成本岗位的业务指标。 5、领导交办的其他事项。 1、本科(含)以上学历,经济类相关专业; 2、2年以上银行公司业务营销经验,或2年以上银行信贷工作经验;熟悉商业银行公司业务产品及流程; 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力; 4、具有较强的客户服务意识,熟悉北京地区市场,客户资源丰富者优先; 5、本岗位长期接待应聘人员。 北京(欢迎平谷地区、大兴区、房山区、昌平区人员报名)
小企业客户经理 若干人 1、负责拓展小企业客户的业务营销; 2、负责管理资产业务,对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理; 3、能够完成本岗位的业务指标。 4、领导交办的其他事项。 1、本科(含)以上学历,经济类相关专业; 2、有2年以上银行从业经验或企业财务及相关工作经历; 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力; 4、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神。 5、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。 6、本岗位长期接待应聘人员。 北京(欢迎平谷地区、大兴区、房山区、昌平区人员报名)
大堂经理 若干人 1、组织营业厅服务工作,协助营业主管全面提高临柜服务质量和客户满意度,解答客户咨询、接待客户投诉; 2、宣传和营销各类银行业务,定期总结客户需求,协助营销部门挖掘潜在客户; 3、维护营业厅各项业务机具、服务用具和宣传用品,保证营业厅环境清洁整齐,创造良好的客户服务环境; 4、能够完成本岗位的业务指标。 1、大专(含)以上学历,金融、会计相关专业; 2、二年以上银行大堂经理工作经验,取得会计证、理财资格证书; 3、了解各项金融产品,掌握服务礼仪知识,与人交往具有一定的亲和力; 4、熟练使用计算机,具有一定的文字写作能力和较强的语言表达能力; 5、具有良好的客户服务意识。 北京
综合柜员 若干人 1、办理本外币个人现金存取、银行卡业务以及对公客户日常结算业务;2、负责国债的发售、到期兑付,处理各项中间及代理业务;3、负责受理人民币结算账户的开户、销户以及账户信息变更,办理存款人验资、增资申请;4、负责票据交换的提出提入以及大小额支付系统工作;5、出具银行询证函、存款证明业务。 1、大专(含)以上学历,金融、会计相关专业; 2、具备三年(含)以上银行临柜工作经验,取得会计证或银行业从业资格证书;3、熟悉支付结算方面的相关制度、法规;4、熟练掌握计算机操作,具有较好的汉字录入、计算机记账技能,单指单张点钞达到10分钟1200张,具有相关岗位上岗资格证书;5、具有较好的客户服务意识,在金融同业无不良记录。 北京

分行业务管理类招聘岗位描述

部门 岗位 人数 岗位描述 应聘条件 工作地点
国际业务部 国际业务产品经理 若干人 1、协助经营机构营销国际业务,推动国际业务产品运用与发展;2、配合经营机构,了解企业需求,提出解决方案;3、做好相关进出口单证业务的处理工作。 1、全日制大学本科(含)以上学历,国际贸易、金融、财会或相关专业; 2、了解UCP600及国际标准银行实务(ISBP),能熟练操作单证类业务,熟悉国家外汇管理政策; 3、具有两年以上同类岗位工作经验。 4、英语四级以上水平。 北京分行
外汇会计岗 若干人 1、协助经营机构营销国际业务,推动国际业务产品运用与发展;2、配合经营机构,了解企业需求,提出解决方案;3、做好相关进出口单证业务的处理工作。 1、全日制大学本科(含)以上学历,国际贸易、金融、财会或相关专业; 2、负责外汇汇款、结售汇、跨境人民币等业务的凭证受理、政策审核、帐务处理等业务;3、负责处理客户外汇帐户开销户、变更印鉴、外汇贷款发放等业务; 4、负责相关业务的国际收支申报等业务;5、负责汇款项下SWIFT电文的拟稿,相关业务报表的统计,相关业务资料的整理归档等。 北京分行
金融市场部 票据业务岗 若干人 1、负责组织分行票据业务(贴现、转贴现)的推动和营销指导; 2、具体办理贴现、转贴现业务的票据审核、查询、托收等工作。 1、全日制本科(含)以上学历,经济类相关专业; 2、从事银行相关工作岗位5年以上,有银行票据专营机构工作经历者优先; 3、熟悉银行票据业务的相关政策规定及具体业务操作流程; 4、具有良好的敬业精神和沟通协调能力。 北京分行
小微金融部 小微信贷管理岗 若干人 1、据总行年度政策要求,制订分行小微信贷投放计划,分解各机构信贷业务指标; 2、负责分行信贷产品体系建设,负责小微企业相关产品操作手册的编撰、培训教材的制作、培训组织实施; 3、负责总分行小微业务新产品的营销策划,并制定切实可行的营销推动方案。定期对小微企业相关产品拓展情况及营销效果进行评估,提出改进意见; 4、负责分行小微信贷业务月度、季度经营情况各类数据及报表的汇总和报送工作; 5、根据小微信贷业务数据的统计、汇总定期撰写业务经营分析报告,为领导部门决策提供准确的信息支持; 6、负责向总行和分行对内、对外相关报告、统计报表的各类信贷统计任务的报送工作; 1、全日制本科(含)以上学历,经济类相关专业; 2、5年以上金融从业经验;全面掌握金融市场业务管理等专业知识; 3、具有较强的数据统计、信息处理、综合分析能力; 4、熟悉金融理论与知识、金融法律法规知识,能独立处理管理工作中的日常问题; 5、具备较好的产品营销及开发设计能力; 6、具有一定的企业营销管理经验。 北京分行
微贷项目管理岗 若干人 1、负责分行小微信贷项目审批前的申报、调研和审查工作,协助客户经理完成项目报告撰写,制订项目审查意见; 2、负责项目审批后的总行报备工作,向分支机构宣讲项目条件,并对项目额度和条件进行管理控制; 3、负责分行小微业务市场和项目调研分析,定期撰写行业分析报告,并提出合理的项目管理方案; 4、负责对各机构小微项目的开展进行指导、服务和联络; 5、定期组织对项目进行贷后检查评估,提出评估意见,确保业务开展符合项目管理规定; 6、负责小微企业务项目整体开发的对外联系和推广工作; 7、负责建立项目管理台帐,定期汇总各机构项目项下业务的开展情况; 8、根据相关业务数据的统计、汇总定期撰写业务经营分析报告。 1、全日制本科(含)以上学历,经济类相关专业; 2、3年以上金融从业经验;有较强的统计分析能力; 3、有较强的信用风险识别和判断能力;有较好的行业风险识别判断把控能力 4、具备综合的银行业务知识、财务管理的基础知识与基本技能、一定统计分析能力; 5、熟悉金融理论,熟练掌握微贷业务的金融产品知识,熟练掌握银行小微信贷业务操作规定,以及业务管理规章; 6、熟练运用办公自动化软件(WORD、EXCEL、OUTLOOK、POWERPOINT)的操作能力。 北京分行
  小企业风险经理(平行作业岗) 若干人 1、负责微贷业务的平行现场调查、评价、风险揭示与现场核保; 2、负责审核信贷资料的真实性、完整性及有效性; 3、负责贷后检查; 4、负责微贷业务风险预警的现场检查; 5、负责领导交办的其他事宜。 1、全日制本科(含)以上学历,经济类相关专业; 2、3年以上银行信贷工作经验,具备综合的银行业务知识、财务管理的基础知识与基本技能; 3、熟悉小微信贷业务的金融产品知识、操作规定与合规要求; 4、熟悉与信贷业务相关的法律、法规; 5、熟练运用办公自动化软件(WORD、EXCEL)的操作能力。  

分行中后台管理类招聘岗位描述

部门 岗位 人数 岗位描述 应聘条件 工作地点
风险合规部 风险管理岗 若干人 1、按照总行的风险管理政策,结合北京地区的具体情况,制定分行各项风险管理政策及风险管理措施; 2、参与分行不良资产(资产保全)管理。 3、对分行的信用、操作、市场、流动性风险进行识别、预警和评估; 4、定期组织分行信贷资产五级分类; 5、负责分行价值评估机构的准入 6、负责分行辖内五级分类汇总、统计、分析等管理工作,分行辖内授信客户和行业风险提示和预警,提出风险防范建议和措施等; 7、组织分行的贷款到期管理; 1、全日制本科(含)以上学历,经济类相关专业; 2、一年以上金融工作经验,熟悉信贷资产分类、风险预警分析报告、风险内控体系建设; 3、有较强的风险识别和判断能力;有较好的宏观风险把控能力;具备较强的文字表达能力和沟通协调能力; 4、熟练使用计算机、有一定的文字书写能力; 北京分行
信贷管理岗 若干人 1、根据总行的贷后管理政策及相关指导文件,结合北京地区的具体情况,健全分行贷后管理制度,制定分行贷后管理政策及贷后管理措施、制定贷后全程管理的操作流程及规范要求 2、根据分行贷后管理的相关制度性要求,在分行内部开展贷后管理培训; 3、负责对各支行、机构的贷后管理情况现场和非现场检查,检查内容包括:贷后管理系统维护情况、贷后纸质材料整理情况、现场资料保管情况,并对贷后检查结果进行汇总、评价、反馈; 4、对授信后授信客户的现场和非现场检查,组织专项贷后检查工作,汇总、梳理检查结果,制定防范化解风险的措施,检查督导落实。 1、全日制本科(含)以上学历,经济类相关专业; 2、一年以上金融工作经验,熟悉贷后管理制度、风险预警分析能力、风险内控体系建设; 3、有较强的风险识别和判断能力;有较好的现场检查和督导能力;具备较强的文字表达能力和沟通协调能力; 4、熟练使用计算机、有一定的文字书写能力; 北京分行
风险合规部 授信审查岗 若干人 1、根据总行、分行的信贷政策和审查要求,负责分行权限内的公司授信业务的审查及超分行权限业务的初审,并出具审查意见; 2、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查工作; 3、参与制定各类授信相关政策、参与相关信用风险管理工作。 1、大学本科(含)以上学历; 2、从事专业信贷审查工作3年以上或从事信贷工作5年以上,具有较强的企业现场评估和分析能力; 3、熟悉企业经营管理,具有较强的企业财务分析能力; 4、熟悉金融法律、法规,银行监管政策和国家行业、产业政策; 5、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。 北京分行
授信审批岗 若干人 1、执行总分行风险管理政策; 2、负责权限内的信贷审批工作; 3、会同风险管理部开展信用风险管理工作,参与政策制度的制定; 4、对转授权的支行和部门的业务进行检查指导。 批的执行情况进行监测和反映执行结果。 1、全日制大学本科(含)以上学历,熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程; 2、5年以上商业银行信用风险管理经验,至少2年以上审批岗位工作经历;熟悉授信业务,有较强的风险判断和管理能力; 3、熟悉法律、法规和商业银行相关政策、制度; 4、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。 北京分行
资产保全岗 若干人 1、根据分行年度不良贷款管理方案,负责年度清收、转化、处置不良贷款; 2、参与贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务(依法收贷、诉讼保全工作)。 3、督促经办部门组织实施依法收贷、以物抵贷、执行处置工作,确保在诉讼时效内,采取相关措施转化风险、保全资产; 4、按规定要求管理抵贷资产。 1、全日制大学本科(含)以上学历,具有银行相关岗位工作经验; 2、诚实守信,具有良好的职业道德操守; 3、遵纪守法、合规经营方面无不良记录; 4、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。 北京分行
办公室 人力资源岗 若干人 1、按照总行的员工管理办法,制定分行的员工管理规则,加强员工日常管理; 2、根据劳动法律法规及总分行的相关要求,做好员工劳动关系管理; 3、根据分行业务发展需要,按照总行标准,制订分行员工定编,并进行定编管理; 4、及时根据定编管理要求,核各部室、支行定缺编情况,发起招聘要求; 5、负责全行岗位说明书的制订、修订及管理; 6、负责员工人事档案的管理及员工个人信息的维护; 7、负责人事分析报告的起草,含季度人力资源报告、月度报表及不定期监管部门需要的报表与报告等; 8、完成领导交办的其他事项。 1、全日制大学本科(含)以上学历,人力资源管理相关专业; 2、有3年人力资源管理经验及2年金融行业相关管理专业; 3、熟悉人力资源基础知识、行政管理常识、银行业务基本内容,熟悉国家及北京市的劳动法规、人事政策; 4、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力; 5、熟练使用word、excel等办公常用软件。 北京分行
综合文秘岗 若干人 1、负责全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料及其它综合性材料的撰写; 2、负责分行月度、季度及年度各类工作计划和总结的汇总与撰写; 3、负责全行性会议的会务管理与会议纪要的撰写; 4、负责搭建分行宣传体系,建立与新闻媒体的日常联络与沟通; 5、负责分行公共关系管理及舆情管理工作。 6、完成领导交办的其他事项。 1、全日制大学本科(含)以上学历,文秘、财经类专业; 2、3年及以上金融机构文秘或宣传工作经历,熟悉金融机构运转流程和管理体系,对银行业务操作有一定的理解; 3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。 北京分行

四、报名要求

(一)报名方式:

1、电子投递方式:应聘者请下载并填写《杭州银行北京分行应聘报名表》,要求填写完整,发送电子邮件至:bjfhzp@hzbank.com.cn,邮件格式统一为“应聘部门-岗位-姓名”。

2、信件报名方式:应聘人员将简历(个人资料:本人身份证、全日制第一学历及最高学历、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等复印件及二寸证件照)寄至杭州银行北京分行办公室收(北京市东城区朝阳门北大街7号五矿广场c座8层邮编100010)

(二)经初审合格者,我行将另行通知面试时间及地点,谢绝主动来访。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。

五、其它事项

支行及营销团队负责人、支行及营销团队副职、公司业务客户经理岗位长期接待应聘人员。

北京分行办公室

2014年7月2日

附件:

杭州银行北京分行应聘报名表

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《杭州银行北京分行应聘报名表.doc》来源于杭州银行网,最近更新2014年07月02日。

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