为加强精河县政协办公室干部队伍建设，不断提高办公室办文、办会、办事工作质量，切实增强办公室在县政协工作中的枢纽作用，根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》，精河县政协办公室拟采取考试与考察相结合的方式公开遴选工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、工作原则
遴选工作按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到政协办公室工作。
二、遴选计划
计划遴选工作人员1名。其中：
㈠ 行政编制：1名，其中秘书1名。（限行政编制人员报考）
三、遴选范围和资格条件
㈠ 遴选范围：全州范围内党政机关、参照公务员法管理事业单位（群团机关）的公务员。
㈡ 资格条件：
1. 政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2. 旗帜鲜明、立场坚定地反对民族分裂和非法宗教活动，维护祖国统一；
3. 勤奋敬业，品行端正，工作能力强，身体健康；
4. 公务员服务期满一年，选调生服务期满三年，方可报名；
5. 全日制大专及以上学历；
6. 行政编制报名条件：
男女不限，汉族，专业不限，文秘、新闻、法律、行政管理等专业或从事文秘工作的优先，年龄在35周岁以下（1979年7月1日以后出生）；
㈢ 具有下列情况之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受处分期内的；
3.与遴选机关工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；
4.不符合遴选范围和资格条件的；
5.其他不宜报考的。
本公告未说明的其他资格条件，由精河县政协办公室负责解释。
四、工作程序
遴选工作按照报名、资格审查、考试、考察的程序进行。
㈠ 报名和资格审查时间
2014年7月15日—7月25日。
㈡ 报名地点
精河县政协办公室，联系人：张勇，联系电话：5333416、15026201666。
㈢ 报名提交材料
1. 本人有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的户籍证明、毕业证书（第一学历和最高学历）、学位证书等相关材料原件及1份复印件；
2.《精河县政协办公室公开遴选文秘工作人员报名表》一式两份；
3.近期同底1寸免冠彩色照片4张。
㈣ 资格审查
由县人力资源和社会保障局与县政协办负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选职位报名情况、通过审查人员名单和报名相关材料进行复审。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。
准考证发放时间为2014年7月25日后，领取准考证时须持本人有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的户籍证明）到县政协办领取准考证。
㈤ 组织考试
考试分笔试、面试方式进行，对考生的综合素质、应变能力等方面进行测评，满分为100分（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）。
1. 笔试。按选拨岗位达到3人进行考试，不足3人的，该岗位进行调整或岗位空缺。未参加笔试的人员取消面试资格。行政编制人员考试内容为：申论写作80%，时事政治、公文写作、行政职业能力测试内容20%（时间初步定于７月2５日左右，报名结束将另行通知）。
2. 面试。笔试结束后，按笔试成绩从高到低顺序，按1:2的比例确定参加面试的人选，比例不足1:2的，对该职数进行调整或取消（入围末位出现成绩相同者一并列入）。面试由有关领导组成面试小组进行。面试结束后，当场公布面试成绩。按拟选拔职位笔试、面试成绩之和从高到低顺序，按1:1比例确定考察人选，未进入面试的取消考察资格。（时间定于笔试结束第二天）
㈥ 组织考察
根据考试成绩确定考察对象。考察工作由县委组织部、政协办、监察局组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。如有不合格者或放弃考察的，取消考察对象资格，按考试成绩依次递补。
㈦确定拟选调人员
根据考察组综合评价意见，精河县政协办公室集体讨论决定拟选调人员。如无合适人选，拟遴选岗位可以空缺。
㈧ 调前公示
对拟选调人员进行公示，公示时间为7天。
对拟选调人员试用3个月，试用期满经考核合格的，按有关规定和程序办理调入手续；不胜任现职的，退回原工作单位。
五、遴选纪律
遴选工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，并主动接受有关部门及社会监督。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严肃处理。
监督举报电话：5332311
本公告由精河县政协办公室负责解释。
精河县政协办公室
201４年7月10日
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《精河县政协办公室公开遴选文秘人员报名表》来源于精河县人民政府网，最近更新2014年7月10日。
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