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为了缓解我市广电系统播音、主持人员紧缺状况，提升昭通广电事业的持续健康发展，经市招考领导小组批准，由昭通市广电局组织实施招聘2010年播音、主持人员，现将昭通市人民广播电台及各县广电局2010年公开招聘播音、主持人员的有关事宜公告如下：

一、招聘对象及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄30岁以下（1980年5月1日以后出生）的人员。

（二）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想，服从安排。

（三）具备用人单位岗位所需的文化水平和专业知识，身体健康，非公务员，非事业单位工作人员，取得国民教育中专及其以上学历的。

（四）形象端庄，仪表大方，声音悦耳，口齿清楚，普通话标准，表达流畅，普通话测试等级：县区二级甲等以上，市级的一级乙等以上。

（五）符合招聘职位所需的其他资格条件。

二、招聘岗位、职数及有关事项

（一）招聘岗位及职数

昭通人民广播电台2名；鲁甸广电局2名；镇雄广电局4名；彝良广电局2名；威信广电局2名；盐津广电局2名；大关广电局4名、永善广电局2名；绥江广电局1名；水富广电局1名。

（二）报名时间、地点、面试时间及资格审查

报名时间：2010年6月18日至6月20日。（现场报名）

报名地点：昭通市广播电视局（昭阳区迎丰路109号）。

咨询电话：市广播电视局宣教科：0870—2159450

资格审查时间：2010年6月21日。

面试时间：2010年6月22日。

面试地点：在昭通市电视台集中面试。

（三）招聘有关事项

1、报名时，每个报名考生只能选择一个单位的一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。

2、开考岗位比例为1：2，凡达不到开考比例的岗位取消该岗位，不进行调整。

3、资格审查时必须持本人身份证、毕业证、普通话等级证及免冠1寸标准证件照3张。

4、资格审查由市人事局、纪委、市广电局共同审查。

三、面试、考察、录用

（一）、面试。按报名的实有人数进入面试。面试采用百分制标准进行打分。

面试内容及打分标准：

1、现场提问                                         5分

2、文体播报（①.消息 ②.通讯、评论任选其一 ）       30分

3、节目策划 （现场抽题）                           30分

4、上镜播出 （电视）、应变能力考核（广播）          25分

5、语言以外的特长展示                              10分

（二）考察、录用                            

1、根据考生的面试评分，由高到低进行录（聘）用。面试最低控制分数线为60分。

2、政审、体检。体检严格按照现行《云南省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。

3、若有政审、体检、考察不合格者，一律取消录（聘）用资格，不再进行递补。

4、政审、体检均合格者，用人单位与该生正式签订一年期事业单位聘用合同（试用），所签订的聘用合同在30日内送人事部门鉴证。

5、办理录用手续时，市级广电系统由市广电局统一报市人事局审批；县区级广电系统由各县区广电局报各县区人事部门审核后，报市人事局审批。审批材料包括：录（聘）用请示、录（聘）用审批表（一式三份）、身份证复印件、毕业证原件、普通话等级证，体检表、用人单位考察意见。

6、试用期满，考核为合格，按规定程序转正。考核不合格者，按规定程序办理有关解聘手续。

四、招聘组织纪律

（一）严格按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。做到精心组织，坚决避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，追究相关人员的责任，并按照昭通市纪委、昭通市委组织部、昭通市人事局等部门联发的昭市人通〔2003〕27号文件规定，严肃处理。

（二）通知时效：整个招聘录用工作，在广电局发出报名、面试、体检及其它事宜通知时限内，必须按各个时段要求的时间进行，不按时到场办理相关手续者即视为自动放弃聘用资格。

（三）整个招聘工作，请纪检监察部门全程参与，并接受社会各界的监督。

（四）为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、面试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生，一经查实，即取消聘用资格，并按国家关于考试相关规定追究责任。今后不准参加昭通市广电系统组织的招聘考试。

五、其它事项

（一）本公告由昭通市广电局负责具体解释，未尽事宜另行通知。

（二）该办法适用于2010年昭通市广电系统事业单位招聘播音、主持人员。

（三）整个录（聘）用工作，在昭通市招考领导小组的指导下，由市广电局及用人单位具体组织实施。

附件：特殊（播音、主持）人才招聘计划表

昭通市广电局

二〇一〇年五月十八日