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濮阳医学高等专科学校(筹)2014年引进人才岗位表
来源:濮阳市人力资源和社会保障局网 阅读:723 次 日期:2014-07-10 11:05:20
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引进对象 需求专业(方向) 引进人数 引进条件 待遇
学科带头人 4名 临床医学 1 1、年龄45周岁以下(1969年5月31日后出生)。 2、副高及以上职称、研究生及以上学历,第一学历为全日制本科,且本科和研究生的专业须一致或相近。 3、从事高等学校教学、科研或临床工作10年以上。 4、获得市级以上学科带头人或优秀专业技术人才。 提供120平方米左右周转房1套,安家费30万元。提供科研启动资金30~50万元,配备相应实验助手。配偶有本科以上学历的,校内安排工作;协助解决子女入学问题。
护理学 1
药 学 1
基础医学 1
博士、硕士研究生及副高及以上职称16名 临床医学 5 1、正高职称年龄45周岁以下(1969年5月31日后出生)、副高职称年龄40周岁以下(1974年5月31日后出生),第一学历须为全日制本科、学士学位,具有在城市二级甲等以上医院从事临床或高等学校从事教学工作经历。 2、博士研究生年龄40周岁以下(1974年5月31日后出生)。 3、硕士研究生年龄35周岁以下(1979年5月31日后出生)。 正高职称提供110平方米左右周转房1套,安家费20万元。配偶有本科以上学历的,校内安排工作。 博士研究生提供120平方米左右周转房1套,安家费20万元。配偶有本科以上学历的,校内安排工作。 副高职称安家费20万元。 硕士研究生安家费5万元,提供职工宿舍。
护理学 4
基础医学 3
药 学 2
检验诊断学 1
影像医学 1
本科20名 临床医学 6 全日制本科院校毕业生(三本除外),年龄30周岁以下(1984年5月31日后出生)。 提供职工宿舍
护理学 5
药学 1
医学检验技术 3
医学影像技术 3
口腔医学 2

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