根据全省统一安排，海西州2014年县级公立医院和基层医疗卫生机构公开招聘工作人员笔试工作于7月20日在德令哈市进行。全州设德令哈市实验小学1个考点、22个考场，应参加考试考生500人，实际参加考试459人，参考率92%。此次笔试考务工作在各级领导的高度重视、相关部门的密切配合下，人事考试机构精心组织，圆满完成了笔试考务工作，受到了各级领导的充分肯定。
一、加强组织领导，强化责任落实。州人社局将此次考试作为政治责任，提高对考试安全重要性和考试环境复杂性的认识。一是加强组织领导，按“谁主管、谁负责”的原则，把考试安全作为第一要务，精心研究制定了考试实施方案和考试突发事件应急预案，协调纪检、公安、卫生、电力和无线电管理部门及学校等多方力量共同参与，共抽调考务工作人员53人。二是考前专门召开了考务培训会，主要负责人亲自抓，负总责，一级抓一级，层层抓落实，逐级签订责任书，把安全保密工作责任落实到岗，落实到人。共签订责任书56份。三是对规范工作程序、严肃考风考纪、加强考试安全、违纪责任追究等提出了明确具体的要求，修改完善各类职责、责任书等13份，坚决维护人事考试的规范性、严肃性和公正性，确保考试环境综合治理取得实效。
二、强化精细管理，确保考试安全公平。州人事考试机构加强细节管理，规范工作流程，做到精心组织、精细管理、狠抓落实，健全完善保密工作制度。重点抓好试卷运送、保管、分发及答卷回收等重点环节的监管，强化对试卷存放期间保密室值守情况的监管、检查，坚决防止考试失密、泄密事件发生。全面、系统地梳理检查所有考务工作环节，确保无缝对接，不留盲点和死角，进一步严格考场管理、严肃考风考纪，确保考试万无一失。
三、加强队伍建设，全面落实教育培训。州人事考试机构、考点校区做好工作人员职责培训，尤其是承担保密工作人员的遴选，选择品行正、素质高、作风细、工作熟的教师担任监考员，同一考场的监考员由人社、教育各选派一名。对有直系亲属或利害关系人参加考试的人员坚决执行回避制度，有针对性地加大对各级考试工作人员的安全保密、法制教育。加强对各级考试工作人员，尤其是涉密及监考人员的管理，规范操作程序，严格实行监考责任追究制，严厉打击考试作弊，维护考生利益，坚决做到考试公平公正，确保做到一切为了考生。
四、优化考试服务，构建和谐考试环境。州人事考试机构牢固树立以人为本、全心全意为考生服务意识。关爱弱势群体，积极帮助和解决好有特殊困难考生的相关问题，完善服务手段，提高服务质量，注重施考过程中对考生的人文关怀，防止考生无意识违规行为发生。并且利用网络、媒体、公告栏等有效载体，及时发布考试信息和考试线路图，在考点醒目位置张贴大幅的《考场规则》、《应考人员违纪处理规定》和《考点考场分布示意图》，悬挂宣传语；并由交管部门对考点主要道路实施交通管制，实行“禁鸣”、“禁噪”；同时，配备了医务人员和备用电源，着力为考生提供高效、便捷的服务和营造安全、舒心的考试环境。
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