为了规范县城学校管理，提高县城学校教育教学质量，结合县城中小学发展情况，按照编制规定及实际需要，在我县范围内选调有关学科的中小学教师，充实县城中小学教师队伍，决定通过竞争上岗，选聘紧缺学科教师，现将具体事项公告如下：
一、竞聘岗位和名额
2014年面向全县在编在岗的中小学教师选聘71名县城学校的教师，其中小学29名，初中20名，高中22名。（具体岗位见附表）
二、竞岗条件
（一）高中教师竞聘条件：
1、拥护中国共产党，热爱社会主义，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。热爱学生、促进学生的全面发展，教书育人，为人师表。
2、具有高中教师资格证。
3、近五年来（即2009年以来），曾被评为县级以上（含县级）优秀教师、先进教育工作者、十佳班主任、师德标兵、骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学能手等;或参加县级以上（含县级）调教、业务竞赛获二等奖以上（含二等奖，不含说课等单项比赛）；或论文评比获省级二等奖以上（含省级二等奖）。
4、具有本科及以上学历,直接从事教学工作满5年以上，具有中学二级及以上教师专业技术资格,如获得学科调教国家级二等奖以上（含二等奖）或省级一等奖,工作年限可放宽至满3年。
5、男50周岁以下（1964年6月30日后出生）,女45周岁以下（1969年6月30日后出生）。
6、服务期满，经考核合格且具有高中教师资格证的特岗教师，可直接竞岗，不附其他条件。
7、身体健康。
（二）初中教师竞聘条件：
1、拥护中国共产党，热爱社会主义，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。热爱学生、促进学生的全面发展，教书育人，为人师表。
2、具有相应学科的初中教师资格证。
3、近五年来（即2009年以来），曾被评为县级以上（含县级）优秀教师、先进教育工作者、十佳班主任、师德标兵、骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学能手等;或参加县级以上（含县级）调教、业务竞赛获二等奖以上（含二等奖，不含说课等单项比赛）；或论文评比获省级二等奖以上（含省级二等奖）。
4、具有本科及以上学历,直接从事教学工作满5年以上，具有中学二级及以上教师专业技术资格,如获得学科调教国家级二等奖以上（含二等奖）或省级一等奖,工作年限可放宽至满3年。
5、男50周岁以下（1964年6月30日后出生）,女45周岁以下（1969年6月30日后出生）。
6、身体健康。
（三）小学教师竞聘条件
1、拥护中国共产党，热爱社会主义，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。热爱学生、促进学生的全面发展，教书育人，为人师表。
2、近五年来（即2009年以来），曾被评为县级以上（含县级）先进教育工作者、优秀教师、十佳班主任、师德标兵、骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学能手等;或参加县级以上（含县级）调教获二等奖以上（含二等奖，不含说课等单项比赛,）；或论文评比获省级二等奖以上（含省级二等奖）。
3、具有大专及以上学历，直接从事教学工作5年以上，具有小学一级教师专业技术资格，如获得学科调教国家级二等奖以上（含二等奖）或省级一等奖,工作年限可放宽至满3年。
4、男50周岁以下（1964年6月30日后出生）,女45周岁以下（1969年6月30日后出生）。
5、身体健康。
三、竞聘办法
（一）竞聘采用考试和考核相结合的办法进行。分值为100分。
1、考试：以笔试的形式进行，笔试满分100分，占分值70%。考试内容：时事政治、教育相关法律法规、教育学、心理学、教育理念、案例分析和写作等。
2、考核：以业绩考核为主（近5年，即2009年6月30日至2014年6月30日），按实际得分计算。占分值30%。即满分为30分，超30分按30分计算。业绩奖项和计分办法：
（1）荣获县级及以上人民政府、教育主管部门和人力资源部门授予的奖项（协会、学会等授予的不计）：优秀教师、优秀（十佳）班主任、先进教育工作者、师德标兵、最美乡村教师等
计分办法：县级每项每次计3分，省级每项每次计5分、国家级每项每次计8分。
（2）荣获县级及县级以上教育行政主管部门授予的奖项（同一内容的奖项取最高级项）：教坛新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人。
计分办法：县级教坛新秀每次1分，教学能手每次2分，骨干教师3分；省级教坛新秀4分，教学能手5分，骨干教师6分，学科带头人7分。
（3）参加县级及以上教育主管部门主办的各类活动。（同一内容的奖项取最高级项）
一是：课堂教学、调教（含录像课）比赛：县级三等奖1分、二等奖2分、一等奖3分；省级三等奖3分、二等奖5分、一等奖6分；国家级三等奖6分、二等奖8分、一等奖10分；
二是：各个单项比赛（教学论文、说课、多媒体课件等，同一内容的奖项取最高级项）：县级三等奖0.5分、二等奖1分、一等奖1.5分；省级三等奖1.5分、二等奖2分、一等奖2.5分；国家级三等奖3分、二等奖3.5分、一等奖4分；
以上奖项以获奖证书为主，获奖证书必须真实，如有虚假，一经查实，取消报考资格，并通报全县，且3年内不得报考。报名时间截止后，补交的获奖材料不予以接收。
（二）报名。
1、采取现场报名的方式，并在报名的同时进行资格审查。应聘人员根据学段和学科选择符合条件的岗位进行报名，每人只能报考一个岗位，不具体报到学校。报名时须提交以下材料：
①有效居民身份证原件及复印件；②毕业证、教师资格证、专业技术资格证原件及复印件；③先进教育工作者、优秀教师、十佳班主任、师德标兵、骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学能手等获奖证书原件及复印件；④澄迈县2014年县城中小学教师竞聘报名登记表一式两份；⑤交近期免冠一寸彩照3张；
2、报名时间和地点。
报名时间：2014年8月15——19日
报名地点：县教科局人事岗
联系电话：0898-67620580
联系人：王老师、周老师
3、领取准考证
报考者于2014年8月22日凭本人有效身份证到报名地点领取准考证。
（三）考试时间和地点
1、考试时间：2014年8月23日上午9:00——11:00;
2、考试地点:澄迈县第二中学
四、择岗和聘用
根据考试和考核成绩综合分（笔试和业绩考核按7:3计综合总分），按照“公开、公平、公正、竞争”的原则，按考试综合分成绩从高到低依次择岗。原则上，考生来自同一所学校的每一学科只能聘任一名最高分者（综合成绩相同的以笔试高者优先）。
五、有关说明
1、凡是有乱收费、有偿补课、体罚学生等违反师德行为的
教师不得参加竞岗；
2、聘用者的工资关系需转移到新工作单位，并按现有单位的岗位设置进行管理。
3、如不服从组织聘用的，取消其聘用资格，并按综合成绩从高分到低分递补。
澄迈县教育和科学技术局
2014年8月11日
易贤网温馨提示：
《2014年澄迈县县城学校中小学教师竞聘报名登记表.doc》、《澄迈县2014年县城中小学教师竞聘业绩材料目录.doc》来源于澄迈县人民政府网，最近更新2014年8月12日。
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