一、4G网络优化与维护岗
岗位职责：
1、 网络实时监控，负责通信网络中核心设备、数据设备、传输设备、动力设备的操作维护工作，确保网络设备正常运行，并能协助处理网络运行中出现的异常情况和网络故障；
2、 负责对网络资源进行分析、优化和配置，确保各专业网络的高效运行，能开展网络维护信息化手段的建设和维护，推进网络管理信息化；
3、 开展网络类客户投诉处理工作，为业务发展提供高效网络技术支撑。
应聘条件：
1、全日制本科毕业生；
2、专业要求：通信工程、信息工程、光纤通信、电子信息、无线通信、无线电、自动化工程、电气工程、能源与动力工程类专业、电力系统专业等通信类专业；
3、专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名中等以上；
1、 综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、创新意识，较好的敬业态度，具备较强的分析问题、解决问题的能力，善于沟通，能够吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
二、网络建设岗
岗位职责：
1、 负责移动网、传送网、数据接入网工程项目的规划、建设、管理、验收等工作。
2、 积极完成上级交办的其他相关事务性工作。
应聘要求：
1、 全日制本科毕业生；
2、 专业要求：通信工程、信息工程、光纤通信、信息管理与信息系统、电子信息、无线通信、自动化工能源与动力工程、网络工程等通信类专业；
3、 专业知识扎实，具有良好的专业技能，综合成绩在专业或班级排名中等以上；
4、 具有一定的项目管理知识或者具有通信网络技术方面工作经验优先考虑；
综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、创新意识，较好的敬业态度，具备较强的分析问题、解决问题的能力，善于沟通，能够吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
三、人力资源专员
岗位职责：
1、 负责协助完善公司考核体系，制定绩效管理办法；组织和指导各部门开展绩效考核工作，并对其进行监督；
2、 通过培训需求分析，建立公司的年度培训方案，负责组织开展各项培训工作，并对其进行指导和监督，评估培训效果；
3、 负责人员模块和员工劳动关系的日常管理工作；
4、 协助完成薪酬福利的相关工作，推进公司薪酬福利方案的落实；
5、 积极完成上级交办的其他相关事务性工作。
应聘要求：
1、 全日制
本科毕业生，人力资源管理相关专业；
2、 具有良好的专业理论基础和专业技能，综合成绩在专业或班级排名中等以上；
3、 熟悉人力资源管理各大模块的实务操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、 熟练操作Microsoft Office 等各项办公软件；
5、 综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、创新意识，较好的敬业态度，具备优秀的沟通、表达、协调能力，有较强解决问题的能力，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
四、财务类岗位
岗位职责：
1、根据公司的工作要求，开展财务分析具体工作，提交工作报告；
2、根据市公司的工作要求，不定期开展专题财务分析，以满足领导决策需要；
3、在特定时期，开展成本筹划、财务筹划工作，为领导决策提供相关数据；
4、根据公司有关财务管理工作的规定，建立健全市公司的财务分析制度，形成一套运行机制，确保财务分析工作正常开展。
应聘条件：
1、全日制本科毕业生；
2、专业要求：会计学、审计学、财务管理等财务会计类专业；
3、专业知识扎实，，综合成绩在专业或班级排名中等以上；
4、具有财务工作经验者优先考虑；
5、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、创新意识，较好的敬业态度，具备较强的分析问题、解决问题的能力，善于沟通，能够吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
五、宽带及固话网络支撑岗
岗位职责：
1、结合业务发展制定网络建设规划，并积极推动网络建设工作；
2、熟练掌握公司网络资源情况，协助营销一线做好网络支撑保障工作；
3、负责对外网络资源合作管理工作，按对外合作规范进行合作项目把关，合作支撑；
4、积极完成上级交办的其他相关事务性工作。
应聘要求：
1、本科或以上学历，计算机（网络工程类）、通信（光纤通信）、项目管理等专业；
2、专业知识扎实，有良好的专业技能；
3、具有通信（运营商或运营商合作单位）行业工作经验者优先考虑；
4、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、创新意识，较好的敬业态度，具备优秀的沟通、表达、协调能力，有较强解决问题的能力，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
六、大客户经理
岗位职责：
1、负责大客户业务的拓展与维系，开发潜在客户；整合高端客户资源；
2、负责客户关系的维系与拓展，努力提升客户满意度；
3、积极完成公司制定的营销计划；
4、完成上级交办的其他事务性工作。
应聘要求：
工作经验及年龄要求：
1、年龄20-30周岁；
2、一年以上营销类相关工作经验优先；
专业知识及素质能力：
1、大专或以上学历，市场营销类、计算机或通信类相关专业优先考虑,特别优秀的可以放宽至中专学历；
2、熟悉使用OFFICE办公软件及自动化设备；
3、具有通信或IT行业服务背景或具有产品销售经验者优先考虑；
4、身体健康，五官端正，性格开朗，形象气质佳，对新事物敏感度高；
5、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、创新意识，较好的敬业态度，具备优秀的沟通、表达、协调能力，有较强解决问题的能力，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
七、营业员
岗位职责：
1、负责营业厅的销售和服务工作；
2、以优质的顾客服务树立公司及产品的良好形象；
3、积极完成所承担的各项销售指标和工作任务；
4、认真履行营业厅各项服务规范、服务标准、业务流程和规章制度等规定；
5、服从营业厅经理和值班经理的工作分配，协助完成其他相关性事务。
应聘要求：
工作经验及年龄要求：
1、年龄20-28周岁；
专业知识：
2、熟练操作计算机应用软件，熟悉使用OFFICE办公软件及自动化设备；
综合能力要求：
1、中专或以上学历，营销类优先；
2、具有通信或IT行业服务背景；具有市场营销、市场销售经验者优先考虑；
3、口齿清晰、五官端正、身体健康，形象气质佳；
4、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏捷、善于沟通；
5、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、创新意识，较好的敬业态度，具备较强的分析问题、解决问题的能力，善于沟通，能够吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
八、集团客户经理
岗位职责：
1、负责区域内集团客户的维护和市场开发，客户关系的管理与维护；
2、负责区域内集团客户的营销工作和宣传促销活动的组织与实施；
3、负责区域内集团客户市场信息的收集，协助相关市场调研的开展；
4、积极完成公司制定的营销计划及上级交办的其他相关事务性工作。
应聘要求：
1、大专或以上学历，市场营销类、计算机或通信类相关专业，有C1驾照优先考虑；
2、具有通信或IT行业服务背景或具有产品销售经验者优先考虑；
3、身体健康，性格开朗，形象气质佳，对新事物敏感度高；
4、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、创新意识，较好的敬业态度，具备优秀的沟通、表达、协调能力，有较强解决问题的能力，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
九、营服经理
岗位职责：
1、负责区域营服中心代理商、合作厅的销售管理和各类渠道的拓展销售、服务维系工作；
2、按照公司要求落实营销政策、组织执行促销活动；
3、及时了解市场动态，根据市场需求提出资源新增和优化；
4、积极完成公司制定的营销计划及上级交办的其他相关事务性工作。
应聘条件：
1、大专或以上学历，市场营销相关专业优先，有C1驾照。
2、性格开朗大方，有较强的语言表达和沟通协调能力，对新生事物敏感度高，能吃苦耐劳。
3、具有一定的渠道拓展、管理经验，有较强的销售服务意识。
4、对当地通信行业市场和服务状况有一定的了解和认识。
5、能接受部分时间驻点乡镇，单位提供住宿。
6、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、创新意识，较好的敬业态度，具备较强的分析问题、解决问题的能力，善于沟通，能够吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
应聘方式：
1、 将个人简历和邮件标题命名为“应聘岗位—毕业院校—学历—专业—毕业时间—籍贯—姓名”发至邮箱：gd-rlzx3@chinaunicom.cn（简历以附件方式发送，并粘贴于邮件正文）
2、 另以附件形式附上个人近期生活照一张，并粘贴在邮件正文
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