岗位名称:人力资源管理岗
部门:潍坊分行(筹)
职位类别:社会招聘
招聘单位:济南
工作地点:潍坊
有效期至:2014-09-30
职责
1.根据制度要求,拟订分行薪酬细则;做好薪酬数据的分析工作,并定期收集市场数据,确保薪酬政策对分行战略的支持,以适当成本保证人力资源的供应;
2.执行本行薪酬政策,确保员工按现有政策享受相应薪酬待遇;拟定新入行人员、新设定岗位、岗位调整人员的薪酬标准;
3.按照国家、地方及总行相关规定,制定并执行本行福利政策,以适当的福利保留人力资源;
4.拟定及执行分行绩效考核政策,提出绩效考核改进和改革建议,达成充分调动员工工作积极性目的;
5.按时发放工资,依法缴纳各类社会保险,向相关部门提供员工福利标准;
6.组织执行部门、员工绩效考核政策;
7.管理人力资源系统,确保维护及时、数据准确。
要求
1.熟悉劳动法规、人事社保政策,熟悉银行人力资源管理及办公综合事务;
2.具有良好的组织协调和沟通能力,有相关岗位从业经验;
3.有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先;
4.符合我行亲属回避制度的相关规定。
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