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人力资源管理专业（高职，文理兼招）
培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，具备现代管理理论与知识，具有较强的服务意识和管理技能，能适应市场经济需要，有较好的文化素养和较强实际工作能力的人力资源管理应用型人才。
主要课程：人力资源管理原理、劳动经济学、社会保障概论、管理信息系统、组织设计与发展、绩效管理、雇佣与培训、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源会计、公共关系学、人员素质测评等
毕业生就业方向：毕业生可在在各类企业、行政机关、事业单位等部门从事人力资源管理、公共关系、文秘等方面的工作。
专业发展：自2006年开始招生，本专业已经为社会输送了6届毕业生共250人，现在校学生约150人。本专业教学硬件完备，有校内实训基地和专业的人力资源管理实训室，并有为学生素质发展所需要的校内拓展实训基地。
师资力量：本专业教学团队经过9年的建设，已建成了一支师资力量强大，结构合理的师资队伍。现有专业教师10人，都具有中高级专业职称，而且学历层次合理，有博士1人，硕士5人。
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