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为加强农牧业系统事业单位人才队伍建设，进一步强化全旗畜牧产品质量监督管理，根据《锡林郭勒盟事业单位公开招聘人员暂行规定》有关要求，经旗政府研究决定，面向社会公开招聘农牧业系统事业单位工作人员。为确保招聘工作有序开展，特制定本方案。
一、招聘计划
计划公开招聘旗农牧业系统事业单位和苏木镇畜牧兽医工作站岗位工作人员10人，其中，旗农牧业综合执法大队工作人员4名、旗草原工作站工作人员1名、旗畜牧工作站工作人员1名、苏木镇畜牧兽医工作站工作人员4名。
二、招聘范围、对象及条件
（一）招聘范围。面向全旗公开招聘农牧业综合执法、畜牧兽医和草原专业技术人员。
（二）招聘对象
1.属东乌旗生源的应、往届全日制普通高等学校专科及以上学历毕业生。
2.全旗机关事业单位编外聘用（在人事部门备案）人员；
3.属东乌旗生源的1997年（含1997年）以前统招入学，毕业后派遣到东乌旗，学籍档案存放在旗人才资源开发中心（原人才交流中心），有合格的派遣手续及《毕业证书》，非个人原因未予安置且目前尚未就业的中等专业学校和技工学校毕业生。
4.在我旗服务期满且考核合格的“服务基层项目”（高校毕业生到嘎查村任职工作、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划）人员。
（三）招聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.学历要求。招聘岗位要求专科以上学历，编外聘用人员和中专技校生放宽至中专学历。
4.专业要求。农牧业综合执法大队4个招聘岗位要求2个法律专业、2个畜牧兽医相关专业；草原工作站1个招聘岗位要求草原相关专业；畜牧工作站1个招聘岗位要求畜牧兽医相关专业；苏木镇畜牧兽医工作站4个招聘岗位要求畜牧兽医相关专业。旗农牧业系统编外聘用人员报考畜牧兽医、草原相关专业岗位不设专业限制。
5.年龄要求。年龄在35周岁以下（1979年10月后出生）。全旗机关事业单位编外聘用人员（除旗农牧业系统编外聘用人员）和中专技校毕业生年龄放宽至40周岁以下（1974年10月后出生），旗农牧业系统编外聘用人员不限年龄。
6.户籍要求。现具有东乌旗户籍（不包括乌拉盖管理区）且属东乌旗生源（高考前具有东乌旗户籍或高考前其父母属东乌旗户籍的）。在我旗服务期满且考核合格的“服务基层项目”人员，不设户籍、生源限制。
7.其他要求。苏木镇畜牧兽医工作站招聘岗位需为男性、蒙汉兼通。
8.下列人员不得报考：
（1）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
（2）东乌旗机关事业单位在职在编正式工作人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；
（4）法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
三、报名与资格审核
（一）报名
报名时间：2014年10月13日至10月17日。
报名地点：东乌旗人力资源和社会保障局一楼。
1.报名人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、专业技术资格证或执业资格证等原件及复印件，近期同底版一寸免冠照片3张等资料报名，并填写《报考登记表》，缴纳考务费200元。
2.报名人员需按照要求填写个人信息和报考岗位，报考岗位如下：
（1）农牧业综合执法大队法律专业岗位（2个）
（2）农牧业综合执法大队畜牧兽医相关专业岗位（2个）
（3）草原工作站草原相关专业岗位（1个）
（4）畜牧工作站畜牧兽医相关专业岗位（1个）
（5）苏木镇畜牧兽医工作站畜牧兽医岗位（4个）
每位报考人员只能报考一个单位和类别的岗位。报名与参加笔试所使用的证件必须一致。
（二）报名资格审核
报考者的资格审核工作在报名后1个工作日内提出审查意见，对符合资格条件的人员予以发放准考证。
准考证发放时间：2014年10月18日。
四、笔试
（一）笔试开考比列。同一岗位招聘计划数与报名人数的比例原则上不低于l：3方能开考。未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准后，核减或调整招聘计划。
（二）笔试内容。笔试采用闭卷方式进行，满分100分。考试不指定考试范围，不指定参考书目。
（三）笔试语种。报考“苏木镇畜牧兽医工作站岗位”的考生必须用蒙文答卷；报考其他岗位的考生可选择蒙汉两种文字之一答卷，考生须在报名表中注明答卷语种。订制蒙文试卷的考生必须用蒙文答卷，订制汉文试卷的考生必须用汉文答卷，同一试卷出现两种以上文字的，按零分处理。
（四）笔试时间：2014年10月19日（详见准考证）。
（五）笔试成绩加分。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应试人员在笔试成绩上加2.5分；
（六）考试总成绩的计算方法。考试总成绩=笔试成绩+政策加分。
五、体检与考察
（一）体检人员的确定。笔试结束后，按应试人员考试总成绩从高分到低分排序（笔试成绩保留小数点后2位），按照岗位招考计划与进入体检范围人数1∶1的比例确定进入体检的人选。因出现笔试总成绩并列而超出计划招聘人数的，通过加试确定进入体检人选。
（二）体检。体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）执行。报考者体检不合格或未参加体检被取消资格的，从参加应聘人员中按照笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
（三）考察。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式全面了解考察对象政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质以及在学习、工作期间社会实践和工作表现情况。出现考察不合格的，从参加应聘人员中按照笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
六、确定拟聘人员及公示
（一）根据笔试、体检和考察结果确定拟聘人员。
（二）对拟聘人员在旗政务网上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。
（三）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（四）公示后出现空缺岗位的，从应聘人员中按笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。
七、聘用
对经公示后确定聘用的应聘人员办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，成立招聘农牧业系统事业单位工作人员领导小组，组成人员如下：
组 长：苏宝玉 旗委常委、政府常务副旗长
副组长：巴特尔 旗政府副旗长
成 员：乌·巴特尔 旗纪委副书记、监察局局长
萨如拉图雅 旗委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长
照日格图 旗财政局局长
刘增强 旗机构编制委员会办公室主任
格日勒巴特尔 旗农牧业系统党工委书记
乔 河 旗公安局副局长
皇金桩 旗人力资源和社会保障局副局长
领导小组全面负责招聘工作的组织、考试、分配等工作。领导小组下设办公室，办公室主任：萨如拉图雅（兼），办公室工作人员从相关部门抽调。
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