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济宁银行，前身为济宁市商业银行，经中国银监会批准，于2006年8月开业，2009年 12月更名为济宁银行。自成立以来，济宁银行始终坚持以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”为市场定位，充分发挥法人机构管理链条短、决策速度快、经营机制活的优势，促进各项业务实现跨越发展。济宁银行以科学发展为主题，积极推动改革创新，走差异化、特色化发展道路，全面提升服务质量和效率，全力打造区域性现代商业银行。近年来，济宁银行加快机构拓展步伐，全辖机构网点覆盖率达到100%；现有分支行网点41个，跨区域发展战略实现重大突破，菏泽分行、枣庄分行、淄博分行、泰安分行相继开业；发起并控股设立了济宁儒商村镇银行。
济宁银行始终坚持以支持中小企业为己任，认真履行社会责任，全力助推当地经济发展。在全省首推“小微信贷工厂”模式，为小微企业发展开辟“阳光”融资渠道，突出“惠民”和“便民”特色，陆续推出了儒商卡、“e路行”网银、国际业务等新型金融产品，树立良好的品牌效应，努力为客户提供最优质的金融服务。 凭借良好的服务形象和优异的经营业绩，我行被中国银行业协会评为“文明规范服务示范单位”，被山东省文明委授予“文明单位”称号；连续四年在山东省财政厅180余家地方金融企业绩效评价中获“AAA”优秀；连续四年在中国银监会监管评级中达到二级。
按照山东银监局批复的机构设立规划，济宁银行社区银行即将筹建，为满足发展需求，现面向济宁地区（含所辖市、县、区）招聘社区银行店长和员工。
一、招聘人员基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，具有良好的商务礼仪修养，品行端正，无不良行为记录；
（二）具有较强团队合作精神，能够服从工作安排；
（三）身体健康，能够胜任应聘岗位工作，年龄不超过30周岁；
（四）应聘人员户籍所在地为济宁地区（含所辖市、县、区）。
二、招聘岗位及报名条件
（一）招聘岗位
济宁银行社区银行店长和员工（若干名）。
（二）报名条件
符合以下条件之一者择优录用：
（1）2013、2014届全日制本科（不包括三本、专升本）及以上学历，经济、金融、计算机等专业，具有较强的沟通表达能力者优先考虑；
（2）具有零售银行及社区银行相关岗位工作经验，学历及工作年限可适当放宽。
三、录用人员待遇及日常工作时间
（一）录用人员待遇
（1）具有零售银行及社区银行相关岗位工作经验的从业人员，录用后，参照其原所在机构身份，正式人员办理调入手续，与济宁银行签订合同；派遣人员与劳务派遣公司签订合同，派遣期18个月（一年半）后参与转正考核，考核通过后签订劳动合同。
（2）2013、2014届毕业生录用后进入实习期（派遣制），派遣期18个月（1年半）后参与转正考核，考核通过后签订劳动合同。
（二）日常工作时间
夏季工作时间：上午10:00—13:00，下午15:30—20:30
冬季工作时间：上午10:00—13:00，下午15:00—20:00
工作实行轮班制，全年无休。
四、报名流程
（一）在线报名
请登陆智联招聘（jnbank.zhaopin.com）选择相关岗位进行报名。
（二）电子版材料
进入报名系统后，请将下列材料的电子版在智联报名系统中进行上传：
（1）近期全身生活照1张（5-7寸，不含艺术照）；
（2）境内院校毕业生本人已获得的国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校毕业生本人已获得的毕业证、教育部出具的学历/学位认证；
（3）本人和父母户口本或户籍证明；
（4）身份证；
（5）其他证书、证明材料等。
五、其他事项
（一）报名截止日期：2014年10月23日截止。
（二）相关年限计算日期截至2014年9月30日；
（三）招聘流程由资料审核、笔试、面试、体检等环节组成；
（四）各招聘环节均择优按比例选拔入围人员，我行将以手机短信方式向应聘者发送招聘各环节时间、地点、要求等有关事宜通知。应聘者应确保所留联系方式的畅通，因联系方式变更无法接收通知者责任自负，各环节未收到通知者，视作未通过；
（五）应聘者应对应聘资料信息的真实性负责，如与事实或招聘条件不符，我行可在招聘任一环节取消其应聘资格。应聘资料我行严格保密，恕不退还，谢绝来访。
2014年10月17日
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