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昆明理工大学新迎校区招聘时间：10月20日9：30；招聘地点：明虹楼报告厅

昆明理工大学呈贡校区招聘时间：10月21日9：30；招聘地点：信自100报告厅

精工能源集团2015校园招聘

——绿色世界，由你我共同创造

一、公司简介

浙江精工能源科技集团有限公司由上市公司长江精工钢结构（集团）股份有限公司（Stock Code： 600496）和中建信控股集团有限公司共同投资伍亿元人民币设立，是专业从事新型可再生能源项目投资、开发建设及运营维护新能源营运商。总部位于杭州。

精工能源科技集团依托钢结构建筑、能源投资、电站开发及运营维护上的综合优势，充分发挥行业终端优势，将新能源建筑集成、建筑艺术、互联网科技、新能源运维进行高度整合，完美诠释“建筑光伏一体化”BIPV的内在之美，在确保电站安全、美观和绿色收益同时，实现平价上网，让绿色清洁能源走进千家万户。

目前，公司已取得浙江省范围内近100MWp的光伏发电项目配额，预计将于2015年12月之前投入10亿元开展项目建设，公司正积极推进“三年百亿”的规划投资目标。

在国内，精工能源已设立浙江绍兴、柯桥、诸暨、杭州、上海区域公司；同时设立外部大区制，增设华北、西北、华南三个大区，并完成相应的大区团队组建工作，至此已形成了初步的全国网络布局，为公司的业务发展，奠定了坚实基础。在海外，精工能源已设立了日本项目公司，前期项目已经在紧锣密鼓的筹建中；此外，也已经与澳大利亚、约旦、巴西、加勒比等地区建立合作意向协议，充分借鉴优秀的海外拓展经验，积极探寻合作发展的机会。

二、招聘需求

三、招聘流程

招聘流程包括：简历收集、简历筛选、面试（初、复试）、拟录、座谈&协议签署等五个环节：

（一）简历收集：可通过2种方式投递简历：①宣讲现场投递：通过宣讲会现场投递简历；②邮箱投递：请以“申请岗位-学校-专业-姓名”的格式投递至招聘邮箱：fengfei@jgsteel.cn或hemei@jgsteel.cn；

（二）简历筛选：筛选效率视简历收集情况而定，一般于当天或第二上午即通知初试人员。

（三）面试：简历筛选通过者，将以短信、电话形式通知参加初试，初试通过者进入复试。

（四）拟录：公司将综合面试成绩、工作意愿及需求人数进行拟录，并通过短信、电话告知。

（五）座谈&协议签署： 安排拟录人员进行签约前座谈，提出所关心的问题，进一步沟通，确定意向后，签署三方协议或就业意向书。

四、应届生培养

1.培训：为每位应届生指定一名老员工担任其入职导师，给予工作、生活上的指引，以帮助尽快融入公司。

（1）入职培训：校园应届生报到时，由行政人事部统一组织应届毕业生入职培训。课程内容从公司文化、业务发展、行业知识、角色转变、工作心态、通用技能等方面进行。周期3天。

（2）岗位培训：将应届生配置到相应部门岗位，进行在岗培训，对岗位所需撑握的专业技能进行实际操作、训练，使应届生更快进入工作状态。周期3-6个月。在此期间，可有针对性地安排应届生进行部门内或部门与部门之前的岗位轮换，以使其能更快了解业务、专业知识，快速进行工作状态。

（3）座谈会：行政人事部定期召开一次座谈会，了解期思想动态，工作、生活上的困难，给予关怀、帮助。

2、发展通道：公司为应届生提供三类发展通道，可交叉发展，培养复合型人才。

（1）管理类：见习生——助理——专员——主管——经理——总监

（2）技术类：见习生——助理工程师——中级工程师——高级工程师

（3）市场类：见习生——市场开拓工程师——高级市场开拓工程师——市场开拓经理——高级市场开拓经理——资深市场开拓经理——区域总监

五、薪资福利

与公司签订三方协议的应届生，实习期间（未取得毕业证前）发放实习补贴。取得毕业证正式报到后，按其岗位和职级，参照集团的薪酬福利制度，进行定岗定薪，详见下表：

表一：精工能源集团2015年应届生待遇

注：（1）以上各学校中对应专业为非公司重点需求专业或非本校重点专业的，如文科为主学校的理科生，将按对应标准的下一档标准执行。

（2）以上“第一年年薪”指学生转正后的第一年年薪，也即为2015年的年薪。

表二：精工能源集团福利待遇标准（转正）

六、联系方式

公司地址：杭州市滨江区通和路68号中财大厦10楼A区

联系人及联系电话：冯经理，0571- 87885776；15958515009

电子邮箱：fengfei@jgsteel.cn；1035310312@qq.com。

公司网站：www.jgnykj.com；http：//www.jgholdinggroup.com/cn/