为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，建立民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促使优秀年轻干部脱颖而出。经西盟县委研究决定公开选拔一批副科级领导干部，现将有关事项公告如下：
一、公开选拔职位
（一）中共西盟县委老干部局副局长1名；
（二）西盟县政府办副主任1名；
（三）西盟县民宗局副局长1名；
（四）西盟县财政局副局长1名；
（五）西盟县农业局副局长1名；
（六）西盟县卫生局副局长1名；
（七）西盟县文体局副局长1名；
（八）西盟县工商业联合会副会长1名。
二、公开选拔乡科级领导干部职位资格条件
（一）中共西盟县委老干部局副局长1名
职位要求：思想政治素质好，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；有一定的政策理论水平，有较强的开拓创新精神和组织协调能力；作风深入扎实，密切联系群众，有做好新形势下老干部工作和处理复杂问题的能力。大专以上学历，中共党员，年龄在30周岁（1980年7月1日以后出生）以下的本县妇女干部。
（二）西盟县政府办副主任1名
职位要求：思想政治素质好，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；有较强的政策理论水平和文字综合能力，有一定的开拓创新精神和组织协调能力；具有从事相关文秘工作的工作经历；善于调查研究，作风深入扎实，密切联系群众；2年以上基层工作经历，有做好新形势下群众工作和处理复杂问题的经验和能力。大专以上学历，30周岁（1980年7月1日以后出生）以下干部，面向普洱全市招考。
（三）西盟县民宗局副局长1名
职位要求：思想政治素质好，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；有一定的政策理论水平、文字综合能力和组织协调能力；作风扎实，密切联系群众，有基层工作经历。大专以上学历。30周岁（1980年7月1日以后出生）以下的本县少数民族（佤族、傣族、拉祜族）妇女干部。
（四）西盟县财政局副局长1名
职位要求：思想政治素质好，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；有一定的政策理论水平、文字综合能力和较强的组织协调能力；具有会计资格和从事财会的工作经历；作风扎实，密切联系群众，有做好新形势下财会管理工作和处理复杂问题的能力。大专以上学历，30周岁（1980年7月1日以后出生）以下的本县干部。
(五) 西盟县农业局副局长1名
职位要求：思想政治素质好，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；有一定的政策理论水平和文字综合能力，有较强的开拓创新精神和组织协调能力；具有从事农业、科技等工作经历或任职经历；善于调查研究，作风深入扎实；密切联系群众，有基层工作经历，有做好新形势下群众工作和处理复杂问题的经验和能力。大专以上学历， 30周岁（1980年7月1日以后出生）以下的干部，面向普洱全市招考。
（六）西盟县卫生局副局长1名
职位要求：思想政治素质好，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；有一定的政策理论水平和文字综合能力，有较强的开拓创新精神和组织协调能力；具有从事卫生工作经历或任职经历；善于调查研究，作风深入扎实；密切联系群众，有做好新形势下群众工作和处理复杂问题的经验和能力。大专以上学历，卫生专业学校毕业，30周岁（1980年7月1日以后出生）以下的本县干部。
（七）西盟县文体局副局长1名
职位要求：思想政治素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；思想活跃，热爱文体事业，具有文化体育方面的爱好和专长；具有一定的政策理论水平和开拓创新精神及组织协调能力；密切联系群众，作风扎实，有处理新形势下复杂问题的能力。大专以上学历，年龄30周岁（1980年7月1日以后出生）以下的本县佤族、傣族、拉祜族妇女干部。
（八）西盟县工商业联合会副会长1名
职位要求：思想政治素质好，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；有一定的政策理论水平和文字综合能力，有较强的开拓创新精神和组织协调能力；善于调查研究，作风深入扎实；密切联系群众，有基层工作经历。大专以上学历，30周岁（1980年7月1日以后出生）以下的本县干部。
三、选拔范围
此次公选面向党政机关、事业单位（含中央、省、市驻西单位）符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的干部，企业经营管理者公开选拔。公选职位中：县政府办副主任、县农业局副局长面向普洱全市招考，县委老干部局副局长、县民宗局副局长、县财政局副局长、县卫生局副局长、县文体局副局长及县工商业联合会副会长等6个公选职位面向西盟本县招考。
四、基本条件和资格
本次公开选拔的报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，符合报考的职位要求，并同时具备下列资格条件：
（一）担任科员职务满1年（2009年6月30日以前任科员）或有3年以上工作经历（2007年6月30日前工作）。
（二）具有大学专科以上学历。
五、公开选拔工作程序
（一）发布公告。于2010年7月21日分别在《佤山要讯》、普洱党建网、西盟政务网，西盟电视台等新闻媒体上发布公告，向社会公布公开选拔的职位、职数、报名条件和方式方法等。
（二）报名与资格初审。报名时间从2010年7月21日开始至7月31日截止。西盟县报名地点设在西盟县委组织部，资格审查人员由县纪检监察、组织、人事部门工作人员组成，审核人员主要负责审核本县招考岗位的报名登记、资格初审、汇总等工作。
报考人员报名时须填写《云南省2010年公开选拔领导干部报名登记表》（在云南网上下载），并提供以下材料：
（1）学历、学位证书原件及复印件；
（2）资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件；
（3）本人近期蓝底版1寸免冠彩色正规照片3张。
在个人报名的基础上，由报考人员所在单位对其进行资格初审。报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。
（三）公开推荐。于8月5日前召开会议，对初审通过的人选进行公开推荐。参加会议推荐人员参照个别提拔担任领导职务推荐人员范围确定。
推荐时要主意引导参会人员综合考虑推荐人选德、能、勤、绩、廉五个方面得情况，尤其是要把好政治素质关，真正把那些政治上靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的干部推荐出来参加公推公选考试。
（四）资格复审。县纪检监察及组织、人事部门的资格审查人员要做好报考人员的登记、证件检查、资格审查和报名资料的汇总上报等工作，对报考人员填写的《报名登记表》和各种证明材料，要认真查阅干部人事档案，严格审核把关，提出意见并加盖公章，于8月10日前完成资格复审，通过汇总复审，合格者发放准考证。
根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经资格审查，符合条件的报名人数与职位的比例一般不得低于10：1。凡获准参加笔试的人数不足10人的职位，该职位不再进行公开选拔，报考人员可改报其他公开选拔的职位。
（五）笔试。笔试统一定于8月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
厅、处、科级职位的笔试按职位类别进行，评卷由省公选办统一组织。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5：1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在媒体公布。
（六）面试。面试定于9月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。
面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和“两代表一委员”组成，同时，邀请部分干部群众代表旁听。
笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩，并通知本人。
根据应试者的考试综合成绩，按考察人选与选拔职位3：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补），并在新闻媒体公告。
（七）组织考察。按照干部管理权限，由县委组织部对考察对象进行全面考察。考察结果要进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。
（八）研究决定。根据考试、考察情况和具体职位要求，按照干部管理权限，由县委组织部部务会议研究提出各职位的拟任人选建议，报县委常委会研究任用。
根据中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。
（九）任前公示。按规定对拟任人选进行公示。
（十）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职或聘任手续，并在主要新闻媒体上公布选拔结果。
公开选拔任用的干部，实行一年的试用期，试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。
联系电话：0879—8343608，8342274
举报电话：0879—12380，8343608
中共西盟佤族自治县委员会组织部
2010年7月20日
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