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根据《2014年临泽县事业单位公开招聘工作人员公告(第2期)》有关规定,制定临泽县广播电视台公开招聘记者面试工作实施方案如下:
一、面试人选确定
报考临泽县广播电视台记者岗位的人员,依据笔试成绩从高分到低分,确定前3名为面试对象,笔试成绩不带入面试环节。
二、面试程序
1.试岗:前3名面试对象,在县广播电视台实行试岗培训,培训时间为10天。试岗期间,按照县广播电视台在职人员管理,培训内容是:新闻采访、摄像、稿件撰写、节目制作等,试岗期间工作表现仅供参考。
试岗时间:2014年11月5日-11月15日
2.面试:试岗结束后组织进行现场面试。面试考官和命题人员从相关单位随机抽选新闻专业人士担任。面试设置自我介绍、考官提问等环节,采取考官现场打分、亮分、计分的办法进行,满分为100分。面试成绩按考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,取其余考官评分总分的平均分。面试结束后,根据面试成绩,从高到低按招聘名额1:1的比例确定合格人员,进入体检等后续程序。
面试时间:2014年11月18日
面试地点:临泽县广播电视台会议室(政府统办2号楼4楼)。
三、组织领导及监督
面试工作在县招考办的指导下,由县文广新局和县广播电视台牵头组织实施。同时,邀请组织、纪检部门对面试工作进行指导和监督。
临泽县事业单位公开招考工作人员领导小组办公室
2014年10月30日
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