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| 面试要素 | 仪表气质 | 综合分析能力 | 组织协调能力 | 反应应变能力 | 语言表达能力 | 总分 | |||||||||||||||
| 权 重 | 20分 | 20分 | 20分 | 20分 | 20分 | 100分 | |||||||||||||||
| 面试观察要点 | 观察体形、五官、举止仪表、气质，穿着打扮是否得体；言行举止是否符合一般的礼节；是否有多余的动作。 | 答题是否准确，是否能自圆其说；对事物是否从宏观方面进行总体考虑；是否从微观方面对其各个组成成份予以考虑；是否注重整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调。 | 对事物能从宏观方面进行总体考虑；是否从各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。 | 在有压力的状况下是否能保持冷静；思维反应能力是否敏捷；情绪是否稳定；考虑问题是否周到。 | 是否理解他人的意思，口齿是否清晰，内容是否有条理、有逻辑性；是否具有一定的说服力；用词是否准确、恰当、有分寸。 | ||||||||||||||||
| 评分标准 | 优秀 | 良好 | 一般 | 较差 | 优秀 | 良好 | 一般 | 较差 | 优秀 | 良好 | 一般 | 较差 | 优秀 | 良好 | 一般 | 较差 | 优秀 | 良好 | 一般 | 较差 | |
| 20 │ 16 | 15 │ 11 | 10 │ 6 | 5 │ 0 | 20 │ 16 | 15 │ 11 | 10 │ 6 | 5 │ 0 | 20 │ 16 | 15 │ 11 | 10 │ 6 | 5 │ 0 | 20 │ 16 | 15 │ 11 | 10 │ 6 | 5 │ 0 | 20 │ 16 | 15 │ 11 | 10 │ 6 | 5 │ 0 | ||
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