一、医院简介
昆明市第三人民医院始建于1953年，是云南省唯一的以肝病、艾滋病、结核等传染性疾病诊治为重点学科，集医疗、教学、科研、社区卫生服务为一体的大型综合医院。医院占地180亩，业务用房2万多平方米，院内绿化面积达70%，绿树成荫，环境优美。历经50多年的建设发展，医院技术力量雄厚，医疗设备先进，服务设施完备，担负着昆明地区及云南省传染病防治的临床诊疗、预防控制、应急救治、业务指导、人才培训工作，并面向南亚、东南亚地区开展日益广泛的学术技术交流与合作。
医院开设床位750张，设有17个临床科室，12个医技辅助科室。是昆明医学院临床教学医院、卫生部指定的“艾滋病临床医师教学培训基地”。医院拥有一批省市知名专家，全方位收治各种常见病、疑难病，特别是在传染病的诊断、治疗上具有较高水平。作为承担公共卫生职能的公立医院，在资金保障、学科建设、人才培养、基础设施等方面，我院日益得到各级党委、政府的高度重视和倾斜支持。
医院按业务性质划分为传染病区和综合病区。我院是昆明市传染病救治中心，传染病区按归口管理的原则划分，其中肝病科、结核内科、感染性疾病艾滋病科为昆明市重点学科；综合病区设有心血管内科、呼吸内科、外科、妇产科等。我院内设“昆明市艾滋病临床诊疗中心”、“昆明传染病临床检测中心”、“昆明市人工肝治疗中心”及“昆明慢性阻塞性肺病康复治疗中心”、“昆明市姑息治疗中心”是昆明市级的医疗卫生技术中心，在疾病检测、诊断、治疗、康复等方面具有明显的特色优势。
医院拥有具有国内外先进水平的医疗设备，如：多排螺旋CT、数字X光机、彩超、多功能监护仪、电子内窥镜（气管镜、胃镜及肠镜）、胸腔镜、腹腔镜、流氏细胞仪、大型肺功能仪、进口呼吸机等。能快速准确地诊断甲、乙、丙、丁、戊、庚型肝炎、艾滋病及相关项目，检测技术达到国际国内先进水平。医院注重科学管理和人文关怀，倡导“自强、博爱、求实、创新”的三院精神，用改革创新的理念构建现代化医院，实施多层次的人才发展战略，为每位员工提供干事业、求发展、谋福利的良好平台和空间。
二、招聘对象和数量
取得国民教育全日制大学本科及以上学历的毕业生，符合招聘条件的人员，计划总数3人。
三、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）具体招聘岗位及相关要求
| 单位 | 招聘岗位 | 岗位类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业 | 年龄 | 岗位要求的其它条件 | 备注 |
| 昆明市第三人民医院 | 西医临床医疗 | 专业技术 | 1 | 硕士研究生 | 内科学 | 30岁以下 | 全日制硕士研究生毕业,英语六级合格或成绩在425分以上,有执业医师资格证 | |
| 临床医技（长坡院区） | 专业技术 | 1 | 本科 | 影像学 | 27岁以下 | 全日制本科毕业,在校期间各科考试成绩平均分75分以上 | ||
| 艾滋病项目管理 | 管理 | 1 | 本科 | 行政管理、工商管理 | 27岁以下 | 全日制本科毕业,英语六级合格或成绩在425分以上,有国际交流经验优先。 |
四、报考程序
（一）查询招聘岗位
报考人员可通过昆明信息港（
www.kunming.cn
）、昆明人力资源和社会保障网（
http://rsj.km.gov.cn
）、昆明人才网(
www.100job.cn
)和昆明卫生人才网(
www.kmwsrc.com.cn
)等网站查询具体人数、岗位条件。
（二）报名
报名时间：2010年8月23-24日上午8：30至11：30
下午14：00至17：00
报名地点：昆明市第三人民医院1号楼四楼小会议室（昆明市吴井路319号）
报名所带材料：毕业证书、学位证书、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、英语等级证或英语考试成绩单的原件及复印件各一份。已经参加工作的报考人员(非事业单位正式在职在编人员)应提供所在单位同意报考的证明。
五、考试
考试采取笔试和面试的方式进行。学历要求为硕士及以上的岗位免笔试，直接进行面试；学历要求为大学本科及以上的岗位需进行笔试和面试（如有研究生报考此类岗位，也需参加该岗位的笔试考试）。
（一）笔试
1.笔试时间：2010年8月26日上午9:00—11:00（笔试时需出示身份证）
2.笔试地点：昆明市第三人民医院1号楼4楼大会议室
3.笔试内容：影像学专业：《医学影像诊断学》
管理类专业：相关管理类知识
4.笔试成绩公示：笔试成绩按岗位分类排名，2010年8月30日至9月3日同时在昆明人力资源和社会保障网（
http://rsj.km.gov.cn
）和昆明卫生人才网(
www.kmwsrc.com.cn
)上及本单位公示栏进行公示。
（二）面试
1.确定面试人员
（1）确定笔试最低控制分数线。最低控制分数线为60分。
（2）确定面试人员。在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例为1：2。
（3）笔试成绩并列。如有笔试成绩并列，同时进入面试，但此岗位招聘人数不变。
（4）笔试后由于部分考生面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位笔试最低控制线以上人员中按笔试成绩依次递补。
2.面试时间：另行通知
3.面试地点：另行通知
六、综合成绩的计算、公示
1.综合成绩满分为100分；进入体检与考核的综合成绩最低控制分数线为60分。
2.需要笔试的岗位，综合成绩为笔试成绩的50%加面试成绩的50%；免笔试，直接面试的岗位，综合成绩即为面试成绩。
3.综合成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明人力资源和社会保障网（
http://rsj.km.gov.cn
）和昆明卫生人才网(
www.kmwsrc.com.cn
)上及本单位公示栏进行公示，公示期为5个工作日。
七、体检与考核
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，在最低分数线上确定进入体检和考核的人选，进入体检和考核的人数与各岗位招聘计划数的比例为1：1。并由用人单位组织到指定医院体检，体检费用由参检人员承担，不符合用人单位健康要求的人员，不予聘用，因此产生的空缺由达到合格分数线上的人员由高分到低分依次递补。
八、拟聘用人员公示和聘用
1.公示
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员将在昆明人力资源和社会保障网（ http://rsj.km.gov.cn）和昆明卫生人才网( www.kmwsrc.com.cn )等网站及单位公示栏进行公示，公示期为5天。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。各直属单位只对公示期内反映的情况进行核查，不受理后续的举报。为保护考生权益，对匿名举报不予受理。
2.聘用
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内持毕业证书、学历认证证明及岗位要求的其它证明材料到医院办理聘用手续。无正当理由逾期不办理者或不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历或学位证书的，取消其聘用资格。
依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位按相关约定解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。
九、主管部门监督电话：
昆明市监察局驻市卫生局监察室电话：0871-3123306
昆明市卫生局人事处：0871-3123241
十、咨询方式：
地址：昆明市吴井路319号
邮编：650041
联系电话: 0871-3511593
联系人：孙老师
昆明市第三人民医院
二○一○年八月九日
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