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经市编委批准（玉编办[2010]34号文件），2010年6月玉溪市人民医院儿科成建制搬迁成立玉溪市儿童医院，隶属于玉溪市人民医院，是玉溪市人民医院的内设机构。

为了保证市儿童医院的正常运转，遵照玉溪市人民政府玉政办发（2002）144号《关于市直事业单位补充工作人员实行公开招聘有关问题的通知》精神，公开招聘、选调、引进编制内工作人员。现将招聘有关事宜通告如下：

一、招聘职数、岗位及要求

1、基本条件：一是拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为医学献身的精神；二是具有岗位所需要的业务和专业知识；三是身体健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳；四是具有团队精神，积极进取，具备一定口头表达能力和书写能力。

2、公开招聘职数及岗位要求： 

3、公开选调职数、岗位及要求

4、引进人才岗位及要求

二、招聘办法

1、招聘组织：由玉溪市人才市场按照公告要求组织。

2、资格复审：由玉溪市卫生局和玉溪市人民医院共同进行。

3、考试方法：

（1）公开招聘岗位：

儿科医师、麻醉师、影像医师、面向应届毕业生招聘的护士岗位采取笔试、面试、试用三种形式进行。笔试、面试总分100分，各占50%。

面向市医院编外合同制护士招聘的护士岗位采取笔试、面试、历年工作综合考评三种形式进行，笔试占50%，面试占30%，历年工作综合考评占20%，总分100分。

笔试内容包括医学基础知识、招聘岗位专业知识、医学相关法律法规知识等。

（2）公开选调岗位

采取笔试、试用、考察三种形式进行。

笔试内容包括医学基础知识、招聘岗位专业知识、医学相关法律法规知识等。

（3）引进人才：

通过面试、试用二种形式进行。

4、医学常用法律法规参考用书：《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》、《中华人民共和国执业医师法》（医生岗位适用）、《医师定期考核管理办法》（医生岗位适用）、《护士条例》（护理岗位适用）及与招聘岗位相关的法律法规等。
5、符合以下条件的可加分：

(1) 211工程院校毕业生，加3分。
 
(2)本院职工子女或配偶，加3分。

(3)市医院编外合同制医生和护士，在儿内科、小儿呼吸内科、新生儿科、儿童输液室工作每满1年，加0.5分；在其他科室工作的，每满1年，加0.2分，累计加分不超过3分。

(4)CET-4级考试成绩在425分及以上的加1分；CET-6级考试成绩在425分及以上的加3分（同时符合的，按最高项加分）。

以上四条同时符合两条以上的，不累计加分，按最高项在笔试阶段加分。

6、公示结果：考核结束，由市人才市场发布考核结果公示。

7、录聘：

按总成绩（含加分）从高分到低分依次录取。

被录取的考生体检合格者，进行为期30天的试用，试用考核合格的，按现行政策办理聘用手续

凡在报考证书中作弊、在报考材料中隐瞒个人真实信息，一经查实取消考试成绩和录用资格。

三、报名办法

1、报名时间：2010年8月16日至2010年8月27日（节假日除外）。

2、报名地点：玉溪市人才市场。

3、携带材料：毕业证、学位证、身份证（应届生尚未取得毕业证书者，凭学生证报考）、英语等级证书、计算机等级证书、各种获奖证书、资格证书，以上证书验原件，交复印件。小一寸同底免冠近照两张，毕业生推荐表一份。

4、报名时收取相关费用：70元

四、时间安排

笔试、面试时间另行通知。

玉溪市人事局 玉溪市卫生局

2010年8月13日