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一、公司介绍

哈尔滨银行成立于1997年7月，总部位于中国黑龙江省哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了16家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省及直辖市设立了24家村镇银行，并作为战略投资者投资重组广东华兴银行，发起设立哈银金融租赁有限责任公司。

目前，拥有营业机构317家，在职员工逾7000人，分支机构遍布全国六大行政区。截至2014年6月30日，资产总额3,441.425亿元，存款总额2,352.659亿元，贷款总额1,197.044亿元。在《21世纪经济报道》“2013亚洲银行竞争力排名研究报告”中国内地城市商业银行排名中位居第4位，在标准普尔2012年发布的“中国银行50强”中排名第33位，在英国《银行家》2014年“全球1000家大银行”榜单中，按一级资本总额排名位列第282位。

2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市（股票代号：06138.HK），是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的商业银行。哈尔滨银行秉承“普惠金融，和谐共富”的经营理念，坚持“立足龙江，支持中小，服务东北，面向全国”的发展定位，努力打造“国内一流、国际知名小额信贷银行”。

二、招聘岗位

哈尔滨银行根据不同院校的学生特质、岗位需求、培养目标，为即将毕业的大学生制定了两类不同的人才引进与培养计划----职业经理人培养计划和百人精英培养计划，我们相信，对于怀揣梦想的你，总有一个会令你心动……

（一）职业经理人培养计划

1.项目诠释

本计划是哈尔滨银行为实现“打造国内一流、国际知名的小额信贷银行”愿景，适应未来发展，进行管理人才储备而实施的专项培养计划。

2.招聘对象

北京大学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、北京邮电大学、北京航空航天大学、中国传媒大学、外交学院、对外经贸大学、哈尔滨工业大学、南开大学、厦门大学、武汉大学、浙江大学、复旦大学、上海财经大学、四川大学、西南财经大学、重庆大学、东北财经大学等院校（包含其他具有同等地位的国内外知名院校）本科及以上学历具有管理潜质的应届毕业生。

3．招聘要求

◆遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

◆气质、形象俱佳，身体健康，无不良嗜好；

◆专业不限，学习成绩优秀，各科平均分在85分以上；

◆具有较强的学习能力与进取精神，有良好的团队合作意识和协调沟通能力；

◆在校期间曾担任学生会、共青团等校园组织的学生干部，率领或参与团队完成过学生会或社团活动项目；

◆为人正直、坦诚，性格活泼、开朗，富有激情和渴望成功;

◆符合我行近亲属回避规定。

4.培养规划

◆第一年：半年进行商业银行储蓄出纳和会计结算业务学习，半年进行商业银行信贷业务学习；

◆第二年：根据个人兴趣偏好和素质能力倾向，确定专业选择和职业发展方向，在总行或哈尔滨分行进行实际专业岗位工作训练；

◆第三年：采取挂职锻炼、岗位轮换的方式，进行相关专业交叉实践、综合能力训练和培养。

◆第四、五年：按照培养目标，进行目标岗位的挂职锻炼、岗位培养，期间根据工作和培养需要，适时提供专项培训，并为优秀者创造境内外金融机构工作和学习机会。

5.项目优势

◆归属总行统一管理；

◆成熟的导师和学长计划作保障；

◆清晰的成长路径，惊人的发展速度；

◆国内外丰富的培训资源和机会；

◆继续教育、培训资助计划；

◆遍布全国二十几个城市的工作机会；

◆舒适温馨的公寓环境；

◆具有竞争力的薪酬水平。

6.工作地点

◆培养期：哈尔滨地区（总行或哈尔滨分行部门）；

◆并轨期：根据个人申报志愿和考核结果，可在北京、上海、哈尔滨、深圳、天津、大连、沈阳、成都、重庆等总分支机构工作。

7.招聘人数

（二）百人精英培养计划

1.项目诠释

本计划是哈尔滨银行为满足上市后的业务发展需要和战略性人才储备需求而实施的专业人才培养计划。

2.招聘对象

专业背景要求为会计、法律、数学、统计、精算、俄语、投资、保险、证券、信托、基金、互联网金融、人力资源管理、房地产评估等相同或相近专业的国民教育序列本科及以上学历者，若为研究生及以上学历者，要求其本科专业与研究生专业相同或相近。

3.目标院校

4.招聘要求

◆遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

◆具有较强的学习能力和进取精神，有良好的团队合作意识和协调沟通能力；

◆气质、形象俱佳，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；

◆计算机水平达到国家二级标准；非语言专业本科毕业生英语四级要求在425分以上；硕士毕业生英语六级要求在425分以上；俄语专业毕业生要求持有俄语专业八级证书；辅修或者第二外语为俄语的毕业生要求持有大学俄语四级证书；

◆优秀毕业生、学生干部、学生党员及具有应聘地点户籍者优先考虑；

◆符合我行近亲属回避规定。

5.培养规划

◆基础业务实践期（第一至二年）：于分行或支行一线基础岗位工作，熟练掌握银行一线核心业务知识及现场操作技能，全面熟悉本行的基本运营工作；

◆专业岗位磨练期（第三至五年）：通过第一阶段考核可向总、分行部门转岗，基于专业方向确定对口部门，夯实培养对象专业基础，拓宽思维边界，实现职业生涯的纵深发展，找准职场定位；

◆综合能力提升期（第六至八年）：特别优秀的培养对象将有机会进行挂职锻炼，全面提升自身综合能力，打造培养对象业务兼管理的全面复合能力。

6.项目优势

◆扎实的一线实践基础；

◆系统的专业知识培训；

◆明确的职业规划路径；

◆多样的岗位轮换体验；

◆广阔的晋升发展空间。

7.工作地点及招聘人数

三、应聘指南

◆简历投递办法

11月20日-12月18日，通过哈尔滨银行2015校园招聘官方网站http://hrbb.zhiye.com关注您感兴趣的职位并投递简历。

◆宣讲会日程

◆联系方式

1.哈尔滨银行2015校园招聘官方网站：

http://hrbb.zhiye.com

2.咨询热线：0451-86779958；010-88091139

3.QQ交流群：哈行2015校园招聘（群号：145152165）

4.咨询邮箱：hrbrecruit@hrbb.com.cn (不接受简历)

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