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为进一步深化干部人事制度改革，优化机关公务员队伍结构，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)和《关于印发〈贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）〉的通知》（黔组通〔2014〕92号)，经市政府同意，市人力资源和社会保障局决定面向全市公开遴选12名公务员，现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
详见职位表。
二、遴选范围和遴选条件
（一）遴选范围
毕节市县、乡两级机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
（二）遴选条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正、德才兼备;
2.截止2014年12月1日，具有2年及以上县（区）、乡镇(街道)、村(社区)工作经历;
3.截止2014年12月1日，具有2年及以上的公务员工作经历；
4.历年年度考核均为称职及以上等次;
5.具有专科及以上学历；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.现任科员参加遴选的，年龄需在35周岁以下（1978年12月1日及以后出生）；现任正副科级职务参加遴选的，年龄可放宽到40周岁以下（1973年12月1日及以后出生）。
8.具有公开遴选职位要求的资格条件;
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限的;
5.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的；
6.新提任为单位党政主要领导不满3年的；
7.由下级机关转任到本级机关工作不满1年的；
8.尚在新录用公务员试用期的;
9.公开遴选公告对转任有其他限制性规定的；
10.法律、法规规定的其他情形。
二、报名程序
(一)发布公告
本次公开遴选公告在毕节市人民政府门户网站（http://www.bijie.gov.cn）和毕节市人力资源和社会保障局网
（http://222.85.128.69/gzbj/504403158265495552/index.html）上发布。
(二)报名
1.报名时间及方式
2014年12月16日至2014年12月21日，上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。逾期不再办理报名手续。报名方式为现场报名。
遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则。参加公开遴选由公务员本人申请并报所在工作单位同意，按照干部管理权限经组织、人事部门审核同意后报名，也可在征得本人同意后由组织推荐报名。
2.报名地点
毕节市人力资源和社会保障局办公室（市行政办公中心C栋西717房间）。
咨询电话：0857-8638977。
3.报名所需资料
（1）《毕节市人力资源和社会保障局公开遴选公务员报名信息表》一式三份（附件2，以下称《报名表》）；
报名人员须仔细阅读遴选公告，如实填写和提交本人有关信息；《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格。因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由本人负责。《报名表》需经所在单位盖章同意，并按照干部管理权限经组织、人事部门审核同意盖章；
（2）本人有效《居民身份证》原件及复印件；
（3）近期彩色免冠1寸照片6张（附电子版）；
（4）毕业证原件及复印件；
（5）公务员登记表、录用文件复印件（须加盖当地组织或人事部门的印章，并加注“与原件相符”的意见、审核人姓名、日期）；
（6）所在单位出具的2年及以上县（区）、乡镇(街道)、村(社区)工作经历的证明。工作经历证明须注明工作单位、工作年限、工作期起止时间；
（7）所在单位出具的2年及以上的公务员工作经历。工作经历证明须注明工作单位、单位性质、所从事的工作、工作年限、工作期起止时间；
（8）所在单位出具的同意报考证明，证明须说所在单位的性质。单位的性质按机构编制管理证中的机构性质来填写；
（9）与报考职位要求相符的任职文件；
（10）历年年度考核均为称职及以上等次的证明；
（11）报名时收取考试考务费100元/人。
(三)资格审查
毕节市人社局办公室负责对报名人员进行资格审查。根据报名人员填写的个人信息，对照遴选条件、所需资料等进行审查。经审查合格、符合条件的报名人员，按程序参加遴选。对符合报名条件的不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对报名所需资料不符合要求的，应提示报名人员重新提交。资格审查贯穿整个遴选工作的始终，在公开遴选全过程中发现报名人员及拟遴选对象资格条件不符合要求的，随时取消其遴选资格。
报名确认后，报名人数与遴选计划达不到3:1比例的，则对遴选计划予以减少或取消。遴选计划取消的，对已报考该职位的考生办理改报或退费手续。
三、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试工作在毕节市人力资源社会保障局、毕节市纪委第二纪工委监督指导下进行。笔试、面试成绩均按百分制计算，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
(一)笔试
1.考试形式：闭卷考试（不指定用书）。
2.考试内容：为综合性考题。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
3.考试时间：2014年12月28日上午9：00-11：30。
4.考试地点：考场设在毕节市七星关区，具体地点见笔试准考证。
5.领取笔试准考证的时间及地点：2014年12月26日— 2014年12月27日。上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。
地点：毕节市人力资源和社会保障局办公室（市行政办公中心C栋西717房间）。
考生须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能参加笔试。
笔试成绩将在毕节市人民政府网和毕节市人力资源和社会保障局网上发布。
未完成笔试科目考试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(二)面试
面试考场设在毕节市七星关区。面试主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力，采取结构化面试的方式进行。
1.确定面试人员。根据遴选计划数按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员。同一职位且笔试总成绩并列的，同时确定为面试人员。
2.面试时间和地点另行通知。《面试公告》将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网上发布。
四、考察
面试结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，按遴选计划人数1:2确定进入考察环节的人员。同一职位且总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入考察环节。
考察组由2名以上人员组成，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考察政治品质和道德品行。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员登记表等情况，考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况，并按要求出具廉洁自律等有关材料。
五、公示和办理转任手续
根据考试成绩、考察情况，按照干部管理权限，集体讨论确定拟遴选对象，在毕节市人民政府网和毕节市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
六、纪律监督
本次遴选工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。监督电话：0857-8248940（毕节市纪委第二纪工委）
毕节市人力资源和社会保障局
2014年12月1日
附件：1. 毕节市人力资源和社会保障局公开遴选公务员报名信息表
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《毕节市人力资源和社会保障局公开遴选公务员报名信息表.doc》来源于毕节市人民政府，最近更新2014年12月1日。
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