老师问你一个问题谢谢!
第二学士学位及以下岗位按照笔试和面试合成的综合成绩进行岗位排名，按每个岗位综合成绩从高到低的顺序和与计划招考数进行等额体检和考察，硕士研究生岗位按1：2的比例进行体检和考核。综合成绩相同的考生，按照笔试成绩从高到低的顺序进行排序。
其中"按每个岗位综合成绩从高到低的顺序和与计划招考数进行等额体检和考察"也就是若岗位招一个人，那就淘汰了综合成绩低的一个,留综合成绩高的去体检和体能测试,若进入体检和体能测试人不合格,那可以确定让另一个综合分低,但是面试成绩都合格(最低控制分数70分以上)重新回来,进入体检和体能测试吗?
回复：这个句子我读不出你说的意思，我只能看出：“若岗位招一个人，那就淘汰综合成绩低的一个，留综合成绩高的那个去体检和体能测试，如果两人综合成绩相同，则笔试成绩高的那个考生进入体检和体能测试，如果是硕士研究生岗位，无论综合成绩怎样，还是两人都进行进入体检和考核（淘汰留到培养院校复试进行）。”
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
