易贤网网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
经研究，决定面向校内外招聘非教学科研岗位人员。现将相关事项通知如下：
一、应聘人员的基本条件
（一）具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法。
（二）有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识。
（三）具有岗位所需的专业知识。
（四）校外应聘者要求：
1、具有研究生学历及硕士以上学位，硕士研究生应聘要求其本科（统招全日制）及硕士毕业的院校为 “211工程”院校或海外知名高校，博士研究生应聘要求其本科学历必须是统招全日制（不含三本）；
2、应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生；
3、年龄一般不超过35周岁，身心健康，能胜任岗位要求；
4、人才配偶可适当降低条件参加竞聘。
二、岗位、数量及相关要求
| 序号 | 单位 | 岗位 | 岗位数 | 应聘专业及相关要求 |
| 1 | 学报编辑部 | 其他专业技术岗位（社科版编辑） | 1 | 1、文管类专业博士研究生毕业；2、有从事科学研究的经历，以第一作者身份在CSSCI上发表过学术论文；3、具有较高的英文水平，熟练掌握听、说、译，已通过英语6级水平考试（或在国外访学一年、或有雅思6.0、托福60分的成绩）。 |
| 2 | 博物馆 | 其他专业技术岗位 | 1 | 1、硕士研究生以上毕业；2、中共党员；3、普通话2级乙等及以上证书，具有较高的英文水平；4、熟悉计算机应用，具有一定的文字写作能力；5、有办公室工作经验者优先。 |
| 3 | 教务部 | 专业建设办公室科员 | 1 | 1、硕士研究生以上毕业；2、具有较好的计算机应用和网站管理能力；3、熟悉本科教学或管理工作者优先。 |
| 4 | 保卫处 | 安全监督科科员 | 1 | 1、硕士研究生以上毕业，公安、安全、消防相关专业毕业生优先；2、中共党员；3、有较强的组织协调能力及语言表达能力，有较强的文字写作和计算机应用能力，能够熟练应用常用办公软件。 |
| 5 | 力学与建筑工程学院 | 教学秘书 | 1 | 1、硕士研究生以上毕业；2、有相关教学或管理工作经验者优先。 |
| 6 | 机电工程学院 | 科研研究生秘书 | 1 | 1、硕士研究生以上毕业；2、能够熟练使用计算机和相关工作管理软件；3、熟悉科研研究生秘书等相关工作者优先。 |
| 7 | 外国语言文化学院 | 党政办公室秘书 | 1 | 1、硕士研究生以上毕业；2、英语口语流利，能用英语独立开展工作；3、有高校教学或管理经验者优先。 |
| 8 | 低碳能源研究院 | 党政办公室科研秘书 | 1 | 1、硕士研究生以上毕业；2、有科研管理经验者优先。 |
三、聘用人员管理与待遇
新聘用的博士研究生按事业编制人员聘用；硕士研究生按非事业编制人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，参照事业编制人员管理。
工资等待遇根据所聘岗位执行。
四、招聘程序及要求
（一）报名
应聘者请于2015年1月10日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科（江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼A-209室，邮编：221116）或发电子简历到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主题为姓名+应聘单位+岗位）。
（二）资格审查
2015年1月10日至15日人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。人事处根据招聘条件及学历、资历、成果奖励等指标按10:1的比例进行初选，将初选的求职材料转交用人单位；用人单位进行详细审查和了解，原则上按不低于5:1（同一岗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例确定考核人选，并将意见反馈给人事处；人事处通知应聘者（以短信的形式通知其本人，未进入考核人选的不再另行通知）。
（三）考核
1．若有校内事业编制人员转聘的，由用人单位优先组织考核。若确定拟聘人选，不再组织校外人员考核。
2．校外人员按以下程序考核：
（1）2015年1月18日至22日考核采取笔试（含技能操作）、面试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度，按不低于3:1的比例确定面试人选（以短信和电话的形式通知其本人，未进入面试环节的应聘者不再另行通知）；根据笔试和面试成绩按2:1（同一岗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例确定考察对象，并安排体检。
（2）用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人员。
（3）人事处对拟聘人选进行公示（公示期为一周）。
（四）校内人员办理内部调动手续，校外人员办理聘用手续（硕士毕业生按非事业编制人员办理）。
中国矿业大学人事处
2014年12月2日
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