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为加强员工队伍建设，满足改革发展需要，支持咸丰经济发展,特面向社会招录一批新员工，充实到信息科技和基层营业网点支农客户经理岗位。

一、招录原则

1、公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。

2、社会招录员工实行定向报名、定向分配的原则，除信息科技岗外全部分配到基层支行工作（活龙支行1名、朝阳支行1名、黄金洞支行1名、尖山支行1名、甲马池支行1名、大路坝支行1名）。

二、招录岗位及名额

1、信息科技岗位：招录名额1名，从事信息科技工作。

2、支农客户经理岗位：招录名额6名，安排到乡镇营业网点担任支农客户经理。

三、招录条件

1、凡1989年1月1日以后出生(研究生及以上学历者1986年1月1日以后出生)的咸丰籍青年，特别优秀的有篮球特长的青年，可适当放宽籍贯限制。

2、信息科技人员要求具有计算机专业全日制本科及以上学历；支农客户经理要求具有大专及以上学历（应届毕业生必须在2015年7月31日前取得学历证书，否则取消录用资格；自考、成人高考、电大等在职学习毕业生必须提供学历证书方能报考）；

3、专业要求：经济、金融、法律、财会、计算机（计算机科学与技术、计算机系统机构、通信与信息系统、电子通信工程、计算机信息安全应用、网络工程、计算机应用与维护、电子信息工程）、汉语言文学专业，特别优秀的特长生专业可适当放宽（仅限于篮球）。

4、遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。

5、由于支农客户经理岗位性质特殊，需长期走乡串户，必须具备较强的专业性、抗压能力和身体素质，更能适宜于男性。

三、招录程序

1、资格审查及初次面试。2014年12月29日至1月9日，应聘人员携带本人身份证、学历证（应届全日制毕业生持学校学籍主管部门出具的学历证明）原件、教育部指定网站的学历查证件、填写好的《湖北农村信用社2015年新员工招录报名表》（此表可在湖北省农村信用社网站下载，用A4纸单面打印一张）到我行进行资格审查及初次面试。资格审查与初次面试的条件、标准、程序由我行设定。通过资格审查和初次面试的人员交纳100元报名费、近期一寸彩照5张及电子照片。初试时间：1月9日(周五)上午8：30至下午4：00，初试地点为我行机关四楼会议室，过时视作放弃报考。

2、笔试。湖北省农村信用社联合社委托省级权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间为2月1日（星期日）上午9:00-11:30，信息科技岗位笔试内容为与本科学历层次相对应的计算机专业知识；支农客户经理岗位笔试内容为与大专学历层次相对应的综合知识。

3、面试和体检。2015年2月组织面试，具体时间和地点另行通知。信息科技岗位根据笔试成绩，以恩施州为单位，从高分到低分按招录计划1：2的比例确定入围面试人员名单，面试由湖北省联社统一组织；支农客户经理岗位根据笔试成绩，从高分到低分按招录计划1：1.3比例确定入围面试人员名单，面试及体检由恩施农村商业银行组织，体检标准参照公务员录用标准执行。

4、预录公示。恩施农村商业银行按照笔试、面试成绩确定预录人员后进行公示,公示5个工作日。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。

5、入职培训。湖北省农村信用社联合社统一组织新员工入职培训，培训时间与地点另行通知，培训考核不合格者，取消录用资格。

6、办理录用手续。培训考核合格的，与我行签订劳动合同，办理档案转接手续。

四、有关待遇

新招录员工属我行正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。

五、报名详细地点及联系人

湖北咸丰农村合作银行

二〇一四年十二月三十日

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