问：四川华新现代职业学院2015年高职单招如何进行面试和素质测试？
答：综合测试应尽量实行职业技能考试方式，并逐步加大技能评价的比重，探索科学的职业技能评价办法。
普高类考生综合素质面试，采用现场考核方式进行，主要考察学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、分析与解决问题能力、职业道德、团队合作、特长、口头表达能力等方面，总分为100分。
中职类考生职业技能测试，采用现场考核方式进行，按照相关中职类别要求，对中职考生相关专业基础知识、职业技能进行测试，总分为100分。
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
