易贤网网校上线了！
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为加强兼职教研员管理，充分调动兼职教研员的工作积极性，提高兼职教研员的工作效率，组建一支有热情、有水平、有能力的教研员队伍，依据有关要求制定本考核方案。
一、考评内容
学科教研员考核评价以教研员教学常规工作、教研常规工作和加减分项目等为主要内容。评价以分数形式量化。
二、考评机构
市教师进修学院由办公室牵头，相关部门参加，成立兼职教研员考核评价小组，具体负责对兼职教研员进行考核评价。
三、考评方式
兼职教研员考评按学期进行，实行定性评价与定量评价相结合，最终分值=德、勤、能、绩分数+加分项目分数-减分项目分数。
1、德、勤、能、绩四大项12小项，满分100分。
2、加分项目：（1）参加或指导教师参加优质课、录像课等评比活动或参加市级以上成果评选，获市级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，获国家相应等次者上浮2分；（2）在正规省级报刊发表指导教育教学改革的篇幅较长的优秀论文，每次加2分。每学期听课10节以上每超过5节加1分。（3）在全市网络平台上发表的教研活动报导、论文及学科优秀教案等每篇加0.1分。
3、减分项目：有违法乱纪行为的，取消考评资格；参加市级教研会议未及时汇报传达，给工作造成被动或严重影响的，每次扣3分。
附件1：鞍山市教师进修学院兼职教研员常规工作目标要求及评价标准
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