2010年云南双友冶金股份有限公司招聘简章_易贤网_足球游戏

2010年云南双友冶金股份有限公司招聘简章

来源：保山人才招聘网阅读：2994 次日期：2010-12-19 11:36:41

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云南双友冶金股份有限公司应保山市政府招商引资政策入驻保山，由福建双友集团及旗下云南省曲靖双友钢铁有限公司于2008年6月发起成立，是以矿业与特钢冶炼为主业的生产型企业。公司本着“专注品质，共享价值”的理念，本着诚信、务实、创新、高效的精神，积极参与保山经济建设。公司项目第一期投资4亿元，建设年产50万吨钢丝基材项目，届时将实现产值20亿。现因项目需要，特向社会诚招各类优秀人才。一经录用，待遇从优。

一、招聘岗位

岗位名称	招聘人数	待遇	岗位任职资格
钳工	10	面谈	25-50周岁，从事维修钳工三年以上，对减速机维修、轴承装配等有一定了解，电焊、气割应用熟练。
电工	10	面谈	25-50周岁，从事维修电工三年以上，对高压电气、直流电机熟悉，懂PLC、变频器和自动化编程者优先考虑。
机电技术员	10	面谈	大专以上学历，机电相关专业，有一定机电专业基础和工作经历。
技术员	10	面谈	大专以上学历，理工科相关专业，头脑机灵，善于学习，实际操作能力强。
物流主管	2	面谈	男，大专以上学历，30-45岁；能完成年100万吨以上物流调度管理；5年车队或物流等相关行业工作经验，熟悉大中型物流企业的运作和管理模式；拥有较强的企业规划、组织执行能力；有物流和汽修经验者优先；能熟练使用相关办公软件；持驾驶证，能适应长期出差。
物流调度员	2	面谈	男，大专以上学历，年龄25—45岁；有一定的驾驶员管理能力、车辆统筹调动能力，掌握熟练的物流运作流程知识；有较强的分析、解决问题能力；能熟练的使用相关办公软件。
物流统计员	2	面谈	大专以上学历，年龄25—45岁；具有1年以上的物流工作经验；具有一定的计划能力、执行能力、沟通能力，并能熟练的使用相关办公软件；对企业文化和团队成员有认同感，能吃苦耐劳。
营销主管	2	面谈	男，中专以上文化；在钢铁行业同等岗位工作5年以上；了解整个行业的流程和基本运作；有带领营销团队经验；爱岗敬业，责任心强，良好的表达能力和较强的理解、谈判、组织能力；有先进的营销理念及良好的沟通、协调能力；持驾驶证，能适应长期出差。
行政部副经理	1	面谈	大专及以上学历，行政管理相关专业，五年以上相关工作经历,有较强的综合协调能力和组织管理能力，能组织开展公司日常行政后勤工作，熟悉办公软件操作,团队意识强，有亲和力，有较强的工作责任感和事业心。
人事专员	1	面谈	大专及以上学历，人力资源或相关专业，两年以上企业人力资源工作经验，有丰富的绩效考核工作经验；熟悉人力资源管理各项业务的操作流程。具备良好的职业道德，稳重、细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力及团队协作精神；能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
后勤干事	2	面谈	中专及以上学历，两年以上后勤管理工作经验，为人谦和，有亲和力，工作细心，责任心强。
保安员	6	试用期1200元	男，35周岁以下，170cm以上，高中以上学历，身体素质佳，视力良好，退伍军人优先。
驾驶员	2	面谈	男，45周岁以下，初中以上学历，持C1以上驾驶证，5年以上工作经验；身体健康，具有良好的职业道德，无不良嗜好；熟悉车辆的性能，可做基本维护和保养工作；能适应长期出差，不定时工作制。
采购员	1	面谈	中专以上学历， 3年以上矿产品采购工作经验，熟悉矿产品的相关标准；吃苦耐劳，能适应长期出差；具有良好的沟通表达能力。持驾驶证者优先考虑。