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南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份和众多个人股份共同组成的区域性股份制商业银行。南京银行先后于2001年、2005年引入国际金融公司（IFC）和法国巴黎银行（BNP PARIBAS）入股，2007年在全国城商行中率先在上交所上市（股票交易代码：601009），同年2月，成功开启了异地设立分支机构的跨区域发展序幕，目前全行资产规模为5600多亿元，下辖南京、北京、上海、杭州、苏州等13家分行，现有员工5000多人。
南京银行在做大做强传统优势业务的同时，不断发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势和新兴特色业务的技术专长，在市场上保持中小企业业务和金融市场、投资银行、金融同业、资产管理等业务的领先优势；投资参股了日照银行、江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行；发起设立了昆山鹿城和宜兴阳羡两家村镇银行；投资组建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅资产管理有限公司；顺利开办了金融衍生产品、资产托管等等现代金融业务；携手国内80家余中小金融机构发起设立紫金山Ÿ鑫合金融家俱乐部，成员行资产规模已超过4万亿元,独树一帜地拓展了与中小金融机构合纵连横、共享资源、共赢发展之路，在综合化经营、特色化转型发展的道路上创新迈进。
南京银行自2006年首次入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜以来，排名逐年提升，2013年已升至第238位。南京银行还荣膺了《金融时报》“中国金融机构金牌榜”2012年度最具竞争力中小银行和2013年度最佳中小银行，代表着中国中小银行的最强竞争力。
南京银行始终坚持“以人为本、人尽其才、有为有位”的理念，加大员工培训和队伍建设力度，拓展员工职业发展通道，使员工价值实现与企业成长相统一。高度重视与自然、民生和社会的协调发展，强调员工、客户、股东与民众的普惠共赢，勇担“让金融的增益普惠全社会”的光荣使命，秉承“责任金融、和谐共赢”的企业文化理念，践行“诚信、责任、创新、互益”的核心价值观，恪守对每一位客户精准服务、时刻相随的郑重承诺，出色实现了为股东创造价值的市场目标。
南京银行正在迈入以“稳中求进、改革创新、转型发展”为主题，以“做强做精做出特色”的南京银行梦为目标的历史发展最好时期，正朝着打造“中小银行中一流的综合金融服务商”战略愿景奋力前行。
南京银行南通分行成立于2009年12月19日。开业以来，南通分行各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的支持和认可，在南通市场初步树立了良好的品牌形象。截止目前，分行已设立8家营业网点，实现南通地区各县市网点全覆盖。
作为南京银行一级分行，南京银行南通分行高度重视人才引进和培养，注重为员工提供广阔的职业发展空间，开辟多种职业发展渠道，实现员工与企业同发展、共成长。现面向南通（含各县市）招募优秀人才，真诚欢迎您的加盟，携手共创美好明天！
一、基本条件
（一）具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；
（二）全日制普通高等院校本科及以上学历专业对口（或相近）毕业生。
（三）年龄40周岁以下（1975年1月1日前出生），具备3年以上银行从业经验。
（四）身体健康、品貌端正；
（五）符合银行业从业人员行为规范。
（六）具有良好的政治素质与职业道德，责任心强，作风正派，廉洁自律，品行、操守方面无不良记录。
二、招聘岗位及条件
(一)业务拓展部负责人
1、岗位职责：
负责部门营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好部门日常管理工作。
2、应聘条件：
（1）大学本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长；
（2）熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；
（3）具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。
（4）具有重要资源的优先考虑。
（二）公司客户经理、个人客户经理、小企业客户经理若干名
1、岗位职责：
负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责相应业务品种的调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
2、应聘条件：
（1）大学本科（含）以上学历，2年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历，熟悉公司金融业务，具备一定的财务分析能力；
（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
（三）理财经理若干名
负责南通地区财富管理客户的拓展和日常维护，收集客户需求，销售理财产品，提供财富管理、增值服务等。
1、应聘条件：
（1）3年以上银行理财经理岗相关从业经验；
（2）持有AFP/CFP执业资格证书；
（3）有较为丰富的客户资源和较强的营销能力。
（四）投行业务岗、同业业务岗员工若干名
1、岗位职责：
根据分行相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定投行、同业业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责业务产品的制度梳理和产品研发；负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持。
2、应聘条件
（1）全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，3年以上商业银行工作经验，有市场营销经验者优先；
（2）具备较强的市场意识和产品开发前瞻性；
（3）具备较强的数据统计、信息处理、综合分析能力。
（五）授信审批岗
1、岗位职责：
根据总分行授信政策，负责授权范围内授信业务的审查、审批工作。
2、应聘条件：
（1）具有3年以上商业银行授信审查、审批工作经历；
（2）具有与审批人资格相适应的经济金融、信贷管理、企业财务、风险管理和有关法律法规知识；
（3）熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；
（4）能够较准确地把握市场变化和客户经营管理情况，正确识别、分析、判断信贷风险。
（六）营运经理岗
1、岗位职责：
负责支行营运工作，管理柜面服务业务，合理组织调配临柜窗口，做好柜员培训学习等营运管理工作。
2、应聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历，2年以上商业银行营运主管工作经历；
（2）熟悉商业银行柜面工作业务流程；
（3）具有较强的管理及内外沟通协调能力。
三、应聘步骤
1、登录南京银行网站www.njcb.com.cn，点击“招聘信息”；
2、点击进入“南京银行在线招聘系统”，填写个人信息，完成应聘。
3、如无法通过在线系统完成应聘，请您点击下载《南京银行南通分行应聘报名表》填写完整并准备以下应聘资料：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期全身生活照一张；将相关资料通过以下两种方式（任选其一）投递至我行：（1）邮寄至南通市工农路33号金融汇512室，南京银行南通分行人力资源部，邮编：226001，并在信封左下角标注“应聘”
（2）发送邮件至jixx@njcb.com.cn，邮件主题请注明：“姓名—应聘**岗位”。
四、其他事项：
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
2、初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还；
3、谢绝来电来访。
报名截止日期：2015年3月10日。
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