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大姚县卫生局2015年所属医疗卫生单位

公开招聘紧缺人才公告

根据《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》（楚人社发〔2013〕16号）文件精神，经大姚县人民政府同意并报楚雄州人力资源和社会保障局批准，决定公开择优招聘卫生紧缺专业技术人才29名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

（一）大姚县人民医院招聘卫生紧缺专业技术人才16名。其中：临床医学岗位11名，医学影像岗位3名，麻醉岗位1名,医学检验岗位1名。

（二）大姚县疾病预防控制中心招聘卫生紧缺专业技术人才3名。其中：疾病控制岗位2名，检验岗位1名。

（三）湾碧中心卫生院招聘卫生紧缺专业技术人才5名。其中：临床医学岗位3名，中医岗位1名，医学影像岗位1名。

（四）桂花镇卫生院临床医学岗位紧缺专业技术人才3名。

（五）铁锁乡卫生院中医岗位紧缺专业技术人才1名。

（六）三台乡卫生院临床医学岗位紧缺专业技术人才1名。

具体招聘岗位信息可在楚雄州人力资源和社会保障网(http://www.cxrs.gov.cn/)、大姚公众信息网（http://www.dayao.gov.cn/）、大姚县卫生局网站（http://www.dayao.gov.cn/）和大姚县人民医院网站（http://www.dyxph.com/）查询。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象：

2015年及以前毕业于国家全日制普通高等医学院校尚未就业的毕业生。

（二）基本条件

应聘2015年大姚县卫生局所属医疗卫生单位紧缺人才公开招聘所有岗位须具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

4、报考大姚县人民医院岗位年龄要求在35周岁及以下（1980年4月30日以后出生），报考大姚县疾病预防控制中心岗位年龄要求在28周岁及以下（1987年4月30日以后出生），报考大姚县湾碧中心卫生院、桂花镇卫生院、三台乡卫生院和铁锁乡卫生院岗位年龄要求在30周岁及以下（1985年4月30日以后出生）。

（三）岗位资格条件

应聘2015年大姚县卫生局所属医疗卫生单位紧缺人才公开招聘岗位除具备上述基本条件外，须同时具备招聘岗位所需的具体条件（详见《大姚县卫生局2015年所属医疗卫生单位公开招聘紧缺人才岗位信息表》），同等条件下取得执业医师资格人员优先招聘。

（四）有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；参加公务员、事业单位招聘考试违纪人员3年内不得报考的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘程序

（一）发布公告

在楚雄州人力资源和社会保障网、大姚公众信息网、大姚县卫生局网站、大姚县人民医院网站等发布公告。

（二）现场报名

1、报名时间：2015年3月13日（星期五）9:00—17:00

2、报名地点：云南中医学院呈贡校区五行广场

3、报名要求：

（1）每个应聘者只能选择报考一个岗位，原则上报考人数与招考计划数比例达到3:1以上方可开考。因本次招聘人才属我县紧缺人才，若报考人数少于或等于招考计划数时，报名人数不受开考比例限制，但考核测试综合成绩须达到70分及以上。

（2）报名时需交验报名考生本人有效《身份证》或《户口册》、《毕业证》、《毕业生就业推荐表》（需含毕业生在校学科成绩）原件。应届毕业生暂时不能提供毕业证的可持所在学校加盖公章的《毕业生就业推荐书》原件参与报名，但在办理正式聘用手续时不能提供毕业证、就业登记证原件和档案材料的，取消录用资格。

资格审查合格的考生，需提交上述证件的A4纸复印件一式二份。交免冠小一寸照片3张，填写相关报名表册，等候统一考试通知。

（三）资格审查

本次报考资格审查采取报名现场审查的方式进行。资格审查的主要内容是：报考者是否属招聘范围对象，是否符合基本条件和所报岗位资格条件；是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，以《毕业生就业推荐书》原件参与报名的应届毕业生须在取得毕业证和就业登记证后提交招聘单位进行资格复审。

（四）考核（测试）

在纪检监察机关和人力资源和社会保障部门的监督下，由县卫生局会同用人单位组成专家组，对参加应聘人员的综合素质和专业素质进行考核（测试），主要采取考核评估考生在校专业学习成绩和现场面试相结合的方式进行，具体事宜安排如下：

1、考试时间和考试地点：以报名时通知为准。

2、考试程序、内容及方法： 

（1）综合素质考核

报名资格审查结束后，在纪检监察机关和人力资源和社会保障部门的全程监督下，由公开招聘紧缺人才考核（测试）专家组分岗位对招聘专业考生在校必修的相同专业课程学业成绩进行评估打分确定综合素质考核成绩，总分100分。

根据综合素质考核成绩按照报考人数和招聘计划数3:1的比例遴选出参加专业考试的考生，进行专业素质考试；当报名人数和招聘计划数比例低于3:1（含3:1）时，该岗位所有报名考生参加专业素质考试。

（2）专业素质考试

考试方式：采取现场面试方式进行，由考核专家组根据专业所需知识面试2-5个考题，面试成绩为考核专家组按考核评分标准独立打分后的平均分值，面试成绩当场公布。

面试内容：主要考察应聘者精神风貌、仪容仪表、反应能力、分析判断能力以及招聘岗位所需的相关医学知识和必备技能，具体内容由考核（测试）专家组封闭后会商确定。

考试时限及分值：面试时间限时20分钟，总分100分。

3、考试综合成绩的计算

综合成绩=综合素质考核成绩×50%+专业素质考试成绩×50%

（五）体检、考察及聘用

1、确定体检人选：考试成绩公示期满，由大姚县卫生局2015年公开招聘紧缺人才工作领导小组根据考生综合成绩，按岗位招聘数从高分到低分1:1确定体检人选，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。

当出现被确定体检人选自动放弃或体检不合格时，该岗位计划招考数与报考人数比例未达到1:3的，不再替补；该岗位计划招考数与报考人数比例达到1:3以上的，可按同岗位考生综合成绩从高到低依次递补一次，经递补后体检仍不合格的，不再递补。

2、考察：体检合格进入考察政审，考察政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。

3、确定拟聘人选和公示：考察政审合格的，确定为拟聘人选，进行公示，公示期为7天。

4、办理聘用手续

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘人员，由用人单位组织拟聘人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门和县人力资源和社会保障局同意后，报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

四、其他有关事宜

（一）大姚县卫生局2015年公开招聘紧缺人才工作领导小组，负责2015年大姚县卫生系统面向社会公开招聘紧缺人才工作的领导，邀请纪检监察和人社部门全程进行监督。

（二）遵守回避规定，考官与考试人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避。

（三）参与考试工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容。

（四）考务工作人员要严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员，按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定处理。

附件：大姚县卫生局2015年所属医疗卫生单位公开招聘紧缺人才岗位信息表

大姚县卫生局2015年公开招聘紧缺人才工作领导小组

2015年3月4日

大姚县卫生局2015年所属医疗卫生单位公开招聘紧缺人才岗位信息表